质量考核

各位质量管理界的大侠们，我司现在搞4*8绩效管理模式，公司各部门都要求制定考核目标。作为我质检部门来说。应该制定哪些方面的一些考核指标啊，请各位赐教一二。谢谢

国务院的大气行动计划首次规定，将重点区域的细颗粒物指标、非重点地区的可吸入颗粒物指标作为经济社会发展的约束性指标，构建以环境质量改善为核心的目标责任考核体系。 第27条规定，根据行动计划，国务院将制定考核办法，对任务完成情况进行考核，分别于每年、中期(2015年)以及终期(2017年)进行，考核结果向社会公布，并交干部主管部门，按照《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》等干部考核规定，对领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。 第28条还规定，还将进行严格责任追究。如果未通过年度考核，环保部门将会同组织部门、监察机关等约谈地方政府负责人。如果工作不力、履职缺位等导致未能有效应对中污染天气，或者干预、伪造监测数据，或者没有完成年度目标任务，监察机关要依法依纪追究有关单位和人员的责任，环保部门并在当地实行项目限批。 【解读】 规定引用了中组部的三个文件，意味着环境空气质量改善直接和官员政绩考核挂钩。此前的环保部门在考核中，组织部门没有参与，此前的约谈形式，也顶多只是“会同监察机关”，而此次明确提出，要“会同组织部门、监察机关”等对未完成任务的负责人进行约谈。这是首次把细颗粒物纳入约束性指标。 约束性指标是我国强制执行的指标，此前环保部考核体系中基本上是以减排为核心的，如针对产生PM2.5的前提污染气体如二氧化硫、氮氧化物给出下降的比例，要求进行强制减排，而现在，直接将空气中PM2.5浓度也纳入约束性指标，这意味着目前考核核心从总量减排考核转移到现在总量减排与环境质量改善两者结合的考核上来了。 环保部接下来将与各省份签订责任书，每年给出具体PM2.5下降的比例任务，但不一定是每年平均的比例，“但有一点是肯定的，空气质量将逐年改善，不得变坏，如果你所有措施都拖到2017年才做，那肯定是不行的。” 责任书规定的考核指标完不成，官员有可能丢乌纱吗？

我公司有一小型食品检测实验室，已经通过CNAS认可，公司想申请食品检验机构资质认定、 农产品质量安全检测机构考核和餐饮服务食品检验机构考核，请问大家是否有这方面的经验，尤其是农产品质量安全检测机构考核和餐饮服务食品检验机构考核，对于一般民营企业来说，申请是否有难度？

质量负责人做一些培训，技术负责人做一些培训，然后考虑想关人员，那么请问质量负责人有被考核吗？如果最高管理者只是代言，不是非常懂这些管理体系和技术运作话？还有技术负责人有被谁考核，是质量负责人还是最高管理者，如何写体系架构中的这两位培训考核授权记录等？如何使其有效性等

做质量的版友们，你们年终考核的指标是怎样的？定性的还是定量的？说说看吧。

[font=宋体, SimSun][color=#000000][b]前言[/b][/color][/font][font=宋体, SimSun][color=#000000]盲样考核是开展CMA/CNAS的重要内容，现场评审利用盲样测试，能直接反映实验室的仪器设备和技术素质的试剂水平和出具报告能力。我国实验室认可委员会组织的以及由国际组织实施的盲样测试比对，也有利于国内实验室与其他国家实验室的数据比较。对专业的检测实验室盲样考核及其相关的质量控更是衡量考核实验室水平的关键指标。[/color][/font][font=宋体, SimSun]盲样考核和质量控制的种类[/font][font=宋体, SimSun]考核种类一般分为：内部质量管理；实验室间比对；认证部门的考核；能力验证。主要形式有：标准样品测量、留样复测、人员比对、仪器比对以及方法比对等。质量控制的主要方法有：平行样、加标样、质量控制样、质控图、空白实验、标准曲线核查、仪器设备的标定等期间核查、回收率、密码样、假设检验、最低检测限、不确定度等。质控图可以采用试剂空白值、标准曲线中间值、可以溯源的质量控制样品等方法作图。标准溶液的配置过程等需要作记录[/font][font=宋体, SimSun]盲样考核的质量控制[/font][font=宋体, SimSun][b][color=#0052ff]1.考核前的准备[/color][/b][/font][font=宋体, SimSun]充分考虑人、机、料、法、环5个影响因素。相关人员明确各自职责，操作人员熟练方法原理和操作，报告审核人熟悉检测流程、 考核关键控制点和出报告的能力等；仪器及其配件，前处理等辅助设备，量具等在检定校准有效期内并处于正常状态；量具和存放溶液的容器清洗干净，必要时泡酸；标准物质、试剂、实验用水、气体钢瓶、已知浓度的质控样等均要求在有效期内、量足、纯度满足要求并处于正常状态，待测样品的类型及可能的浓度范围；前处理、检测、质量控制方法的选择；温湿度、通风等环境因素的控制等。设想可能的盲样样品类型、浓度范围、前处理方法等情况，准备应急措施。[/font][font=宋体, SimSun][b][color=#0052ff]2. 实验室内部盲样考核[/color][/b][/font][font=宋体, SimSun]盲样从购买、保存到稀释发放，要注意浓度和批号的保密。严格按照其证书要求保存，一般低温避光保存。而甲醛等则要求室温避光保存， 避免低温聚合。注意物理状态和有效期。待测标准样品一般按证书要求稀释，也可以按倍数关系稀释。稳定性差的样品最好按证书稀释，避免增大稀释过程的不确定度。盲样浓度， 理化实验室一般选择在线性较稳定的范围内。测定参数一般选择日常检测频次高的项目。而准备专家评审前的内部考核， 应选择较稳定性重复性差等难检测、难定性或计算相对复杂的参数，提高结果的准确性和数据处理能力。有条件和时间充裕的，可以分批分次对参数全覆盖。一般平行双样取均值。考核结果若在允许范围外或边缘，要求被考核人员查找原因重新检测，直至符合要求。[/font][font=宋体, SimSun][b][color=#0052ff]3 .认证部门盲样考核[/color][/b][/font][font=宋体, SimSun]专家评审，一般要求实验室从收样、领样、检测、出报告和报告的审核签发， 整个过程符合检测流程并做好记录。检测流程应有相应的程序文件。这类考核，多数是检测频次高、不稳定不易检测准确、前处理复杂、步骤多或限值较低的参数，充分考验实验室的检测能力。实验室在内部考核时，应注意考核难度。实验室收到盲样时，应仔细核对其名称、保存溶[/font][font=宋体, SimSun]剂、理化状态、前处理和检测方法等，如有和实验室检测标准的要求不相符，及时和评审专家沟通。[/font][font=宋体, SimSun][b][color=#0052ff]4. 实验室能力验证盲样考核[/color][/b][/font][font=宋体, SimSun]能力验证一般以《 ISO13528 实验室间能力比对试验》稳健统计法（经典 Z 值法）评估实验室的水平。一般 |Z|≤1 ，很满意；1＜|Z|≤2 ，满意；2＜|Z|≤3 ，可疑，尚可接受；|Z|＞3 ，不满意，不可接受。EPA 水的能力验证中，为帮助实验室更好了解自身实际水平，划分更细更严格：|Z|≤0.15 ，优（ excellent ）；0.15＜|Z|≤0.32 ，好（ good ）；0.32＜|Z|≤1.65 ，满意（ satisfactory）；1.65＜|Z|≤2.00 ，可疑 (opportunity) ；|Z|＞2 ，不满意（ concern/unacceptable ）。[/font][font=宋体, SimSun]盲样考核实例分析[/font][font=宋体, SimSun][b][color=#0052ff]砷的考核[/color][/b][/font][font=宋体, SimSun]分光光度法考核水中砷。因为是金属混标，按要求使用稀硝酸稀释。砷化氢发生装置中反应结束时，各吸收管中盲样和质控样的颜色和吸光值与空白的接近，生成砷化氢的过程受到抑制，可能是硝酸的干扰。考虑到金属混标，砷也在硝酸中较稳定，盲样分别用质量分数为 2‰ ， 1‰ 硝酸稀释，反应仍受干扰。改用蒸馏水直接稀释盲样。盲样的吸收瓶中反应后颜色加深， Z 值为 1.32 。分光光度法测化妆品砷，硝酸同样干扰测定。按国标，样品消化后残留的硝酸较难去除。经过反复实验，在不增加掩蔽剂的情况下，消化至溶液澄清后，另加入 0.5 ～ 1mL 硫酸， 并适当升高温度消解至无棕色烟雾，再加水 10 ～ 15mL 加热至沸。这一改进，可以有效去除硝酸干扰。原子荧光法测定砷，硝酸无干扰。而分光光度法实验成本低，仪器容易维护保养。[/font][font=宋体, SimSun][b][color=#0052ff]低浓度铅的考核[/color][/b][/font][font=宋体, SimSun]水样铅火焰[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Wp][color=#3333ff]原子吸收[/color][/url]分光光度法直接进样，测得铅浓度 10 -6 级。测低浓度铅最佳的方法是石墨炉；萃取富集火焰光度法， 标准曲线绘制和样品的测定经过的萃取操作步骤多，低浓度误差相对较大。为保证检测结果， 采用石墨炉[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Wp][color=#3333ff]原子吸收[/color][/url]分光光度法和萃取富集后火焰光度法的仪器比对。仔细操作每一步骤，火焰法的结果也能在允许范围内。[/font][font=宋体, SimSun][b][color=#0052ff]低浓度苯的考核[/color][/b][/font][font=宋体, SimSun]FID [url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp][color=#3333ff]气相色谱[/color][/url]法测定空气中苯，出峰组分单一，以峰面积定量，相对稳定。而考核测定过程中发现，盲样浓度比标准曲线系列浓度的最低点还小， 在可靠的线性范围外。采用热解析直接进样法进样需要增加富集阱，等样品解析完全后，富集的样品一次性进样。如果在热解析仪和进样口之间不增加富集肼，解析后直接进样，苯峰会严重拖尾，而且峰型扁平。[/font][font=宋体, SimSun]直接采用标准曲线法测定， 因为样品浓度比标准曲线最低浓度点还要低，标准曲线两端线性差，用标准曲线定量必然误差大， 大部分结果误差会高达 30%以上。[/font][font=宋体, SimSun]改国标规定的多点校正曲线定量法， 为单点校正法。将盲样峰面积代入标准曲线方程，找出大致浓度范围。用与盲样浓度接近的标准样品（一般要求标准样品的浓度在盲样的 ±100% 范围内）作对比。用盲样峰面积与标准液的做比对，定量盲样浓度。这种方法检测结果，能控制在标准值 ±20% 范围内（低浓度盲样不确定度范围也较宽）。[/font][font=宋体, SimSun]GCl22 色谱仪测定车间空气中苯盲样，二硫化碳解吸吸附在活性碳管中的苯， 经聚乙二醇 6 000不锈钢柱分离后， FID 检测。载气 N 2 40 mL/min ，柱温 80 ℃ ，汽化室 140 ℃ ，检测室 140 ℃ 。采用多种质量控制方法：对校准曲线截距、斜率、相关系数进行显著性检验；取标准曲线中浓度进行回收率测定；盲样平行测定 6 次并进行 Q 检验；计算变异系数；评定不确定度后报告检测值。[/font][font=宋体, SimSun]结论[/font][font=宋体, SimSun]测定盲样时，一般同时测定相同形态、已知浓度的有证标准物质或标准样品。对组分复杂或不稳定的参数，可采用多种测量方法或多种定量方法，综合比较后确定测量结果。已知的质控样在其允许范围内，特别是接近靶值时，盲样检测结果一般都会在其允许范围内。如果出现不稳定、低浓度、已知质控样失控等异常情况，应分析原因，灵活运用多种质量控制方法，增加结果的准确性。[/font][font=宋体, SimSun]盲样考核是个过程， 充分评估和考核检测实验室的组织管理、质量控制和检测能力，能有效衡量整个实验室的质量控制和运作水平；同时也可以与国内、国际的外部实验室间的检测能力作比对，让实验室更直观地了解自己的水平， 并增强外部对实验室的信心。来源自：实验室质量管理平台[/font]

[font=宋体][size=14px][color=#0000ff]盲样考核是开展CMA/CNAS的重要内容，现场评审利用盲样测试，能直接反映实验室的仪器设备和技术素质的试剂水平和出具报告能力。我国实验室认可委员会组织的以及由国际组织实施的盲样测试比对，也有利于国内实验室与其他国家实验室的数据比较。对专业的检测实验室盲样考核及其相关的质量控更是衡量考核实验室水平的关键指标。[/color][/size][/font][font=宋体][size=16px][color=#0000ff] [/color][/size][/font][b][font=宋体][size=16px][back=#fffb00]盲样考核和质量控制的种类[/back][/size][/font][/b][font=宋体][size=16px] [/size][/font][font=宋体][size=16px]考核种类一般分为：内部质量管理；实验室间比对；认证部门的考核；能力验证。主要形式有：标准样品测量、留样复测、人员比对、仪器比对以及方法比对等。质量控制的主要方法有：平行样、加标样、质量控制样、质控图、空白实验、标准曲线核查、仪器设备的标定等期间核查、回收率、密码样、假设检验、最低检测限、不确定度等。质控图可以采用试剂空白值、标准曲线中间值、可以溯源的质量控制样品等方法作图。标准溶液的配置过程等需要作记录。[/size][/font][font=宋体][size=16px] [/size][/font][font=宋体] [/font][b][font=宋体][size=16px][back=#fffb00]盲样考核的质量控制[/back][/size][/font][/b][font=宋体][size=16px] [/size][/font][b][font=宋体][size=16px][color=#0052ff]1.考核前的准备[/color][/size][/font][/b][font=宋体][size=16px]充分考虑人、机、料、法、环5个影响因素。相关人员明确各自职责，操作人员熟练方法原理和操作，报告审核人熟悉检测流程、 考核关键控制点和出报告的能力等；仪器及其配件，前处理等辅助设备，量具等在检定校准有效期内并处于正常状态；量具和存放溶液的容器清洗干净，必要时泡酸；标准物质、试剂、实验用水、气体钢瓶、已知浓度的质控样等均要求在有效期内、量足、纯度满足要求并处于正常状态，待测样品的类型及可能的浓度范围；前处理、检测、质量控制方法的选择；温湿度、通风等环境因素的控制等。设想可能的盲样样品类型、浓度范围、前处理方法等情况，准备应急措施。[/size][/font][font=宋体][size=16px] [/size][/font][b][font=宋体][size=16px][color=#0052ff]2.实验室内部盲样考核[/color][/size][/font][/b][font=宋体][size=16px]盲样从购买、保存到稀释发放，要注意浓度和批号的保密。严格按照其证书要求保存，一般低温避光保存。而甲醛等则要求室温避光保存， 避免低温聚合。注意物理状态和有效期。待测标准样品一般按证书要求稀释，也可以按倍数关系稀释。稳定性差的样品最好按证书稀释，避免增大稀释过程的不确定度。盲样浓度， 理化实验室一般选择在线性较稳定的范围内。测定参数一般选择日常检测频次高的项目。而准备专家评审前的内部考核， 应选择较稳定性重复性差等难检测、难定性或计算相对复杂的参数，提高结果的准确性和数据处理能力。有条件和时间充裕的，可以分批分次对参数全覆盖。一般平行双样取均值。考核结果若在允许范围外或边缘，要求被考核人员查找原因重新检测，直至符合要求。[/size][/font][font=宋体][size=16px] [/size][/font][b][font=宋体][size=16px][color=#0052ff]3 .认证部门盲样考核[/color][/size][/font][/b][font=宋体][size=16px]专家评审，一般要求实验室从收样、领样、检测、出报告和报告的审核签发， 整个过程符合检测流程并做好记录。检测流程应有相应的程序文件。这类考核，多数是检测频次高、不稳定不易检测准确、前处理复杂、步骤多或限值较低的参数，充分考验实验室的检测能力。实验室在内部考核时，应注意考核难度。实验室收到盲样时，应仔细核对其名称、保存溶[/size][/font][font=宋体][size=16px]剂、理化状态、前处理和检测方法等，如有和实验室检测标准的要求不相符，及时和评审专家沟通。[/size][/font][font=宋体][size=16px] [/size][/font][b][font=宋体][size=16px][color=#0052ff]4.实验室能力验证盲样考核[/color][/size][/font][/b][font=宋体][size=16px]能力验证一般以《 ISO13528 实验室间能力比对试验》稳健统计法（经典 Z 值法）评估实验室的水平。一般 |Z|≤1 ，很满意；1＜|Z|≤2 ，满意；2＜|Z|≤3 ，可疑，尚可接受；|Z|＞3 ，不满意，不可接受。EPA 水的能力验证中，为帮助实验室更好了解自身实际水平，划分更细更严格：|Z|≤0.15 ，优（ excellent ）；0.15＜|Z|≤0.32 ，好（ good ）；0.32＜|Z|≤1.65 ，满意（ satisfactory）；1.65＜|Z|≤2.00 ，可疑 (opportunity) ；|Z|＞2 ，不满意（ concern/unacceptable ）。[/size][/font][font=宋体][size=16px] [/size][/font][font=宋体][size=16px] [/size][/font][b][font=宋体][size=16px][back=#fffb00]盲样考核实例分析[/back][/size][/font][/b][font=宋体][size=16px] [/size][/font][b][font=宋体][size=16px][color=#0052ff]砷的考核[/color][/size][/font][/b][font=宋体][size=16px]分光光度法考核水中砷。因为是金属混标，按要求使用稀硝酸稀释。砷化氢发生装置中反应结束时，各吸收管中盲样和质控样的颜色和吸光值与空白的接近，生成砷化氢的过程受到抑制，可能是硝酸的干扰。考虑到金属混标，砷也在硝酸中较稳定，盲样分别用质量分数为 2‰ ， 1‰ 硝酸稀释，反应仍受干扰。改用蒸馏水直接稀释盲样。盲样的吸收瓶中反应后颜色加深， Z 值为 1.32 。分光光度法测化妆品砷，硝酸同样干扰测定。按国标，样品消化后残留的硝酸较难去除。经过反复实验，在不增加掩蔽剂的情况下，消化至溶液澄清后，另加入 0.5 ～ 1mL 硫酸， 并适当升高温度消解至无棕色烟雾，再加水 10 ～ 15mL 加热至沸。这一改进，可以有效去除硝酸干扰。原子荧光法测定砷，硝酸无干扰。而分光光度法实验成本低，仪器容易维护保养。[/size][/font][font=宋体][size=16px] [/size][/font][b][font=宋体][size=16px][color=#0052ff]低浓度铅的考核[/color][/size][/font][/b][font=宋体][size=16px]水样铅火焰[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Wp][color=#3333ff]原子吸收[/color][/url]分光光度法直接进样，测得铅浓度 10 -6 级。测低浓度铅最佳的方法是石墨炉；萃取富集火焰光度法， 标准曲线绘制和样品的测定经过的萃取操作步骤多，低浓度误差相对较大。为保证检测结果， 采用石墨炉[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Wp][color=#3333ff]原子吸收[/color][/url]分光光度法和萃取富集后火焰光度法的仪器比对。仔细操作每一步骤，火焰法的结果也能在允许范围内。[/size][/font][font=宋体][size=16px] [/size][/font][b][font=宋体][size=16px][color=#0052ff]低浓度苯的考核[/color][/size][/font][/b][font=宋体][size=16px]FID [url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp][color=#3333ff]气相色谱[/color][/url]法测定空气中苯，出峰组分单一，以峰面积定量，相对稳定。而考核测定过程中发现，盲样浓度比标准曲线系列浓度的最低点还小， 在可靠的线性范围外。采用热解析直接进样法进样需要增加富集阱，等样品解析完全后，富集的样品一次性进样。如果在热解析仪和进样口之间不增加富集肼，解析后直接进样，苯峰会严重拖尾，而且峰型扁平。[/size][/font][font=宋体][size=16px]直接采用标准曲线法测定， 因为样品浓度比标准曲线最低浓度点还要低，标准曲线两端线性差，用标准曲线定量必然误差大， 大部分结果误差会高达 30%以上。[/size][/font][font=宋体][size=16px]改国标规定的多点校正曲线定量法， 为单点校正法。将盲样峰面积代入标准曲线方程，找出大致浓度范围。用与盲样浓度接近的标准样品（一般要求标准样品的浓度在盲样的 ±100% 范围内）作对比。用盲样峰面积与标准液的做比对，定量盲样浓度。这种方法检测结果，能控制在标准值 ±20% 范围内（低浓度盲样不确定度范围也较宽）。[/size][/font][font=宋体][size=16px]GCl22 色谱仪测定车间空气中苯盲样，二硫化碳解吸吸附在活性碳管中的苯， 经聚乙二醇 6 000不锈钢柱分离后， FID 检测。载气 N 2 40 mL/min ，柱温 80 ℃ ，汽化室 140 ℃ ，检测室 140 ℃ 。采用多种质量控制方法：对校准曲线截距、斜率、相关系数进行显著性检验；取标准曲线中浓度进行回收率测定；盲样平行测定 6 次并进行 Q 检验；计算变异系数；评定不确定度后报告检测值。[/size][/font][font=宋体][size=16px] 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[font=Tahoma, Helvetica, SimSun, sans-serif][color=#444444]盲样考核是开展CMA/CNAS的重要内容，现场评审利用盲样测试，能直接反映实验室的仪器设备和技术素质的试剂水平和出具报告能力。我国实验室认可委员会组织的以及由国际组织实施的盲样测试比对，也有利于国内实验室与其他国家实验室的数据比较。对专业的检测实验室盲样考核及其相关的质量控更是衡量考核实验室水平的关键指标。[/color][/font][font=Tahoma, Helvetica, SimSun, sans-serif][color=#444444]一、盲样考核和质量控制的种类[/color][/font][font=Tahoma, Helvetica, SimSun, sans-serif][color=#444444]考核种类一般分为：内部质量管理；实验室间比对；认证部门的考核；能力验证。主要形式有：标准样品测量、留样复测、人员比对、仪器比对以及方法比对等。质量控制的主要方法有：平行样、加标样、质量控制样、质控图、空白实验、标准曲线核查、仪器设备的标定等期间核查、回收率、密码样、假设检验、最低检测限、不确定度等。 质控图可以采用试剂空白值、标准曲线中间值、可以溯源的质量控制样品等方法作图。 标准溶液的配置过程等需要作记录。[/color][/font][font=Tahoma, Helvetica, SimSun, sans-serif][color=#444444]二、盲样考核的质量控制[/color][/font][font=Tahoma, Helvetica, SimSun, sans-serif][color=#444444]1.考核前的准备[/color][/font][font=Tahoma, Helvetica, SimSun, sans-serif][color=#444444]充分考虑人、机、料、法、环5个影响因素。 相关人员明确各自职责，操作人员熟练方法原理和操作，报告审核人熟悉检测流程、 考核关键控制点和出报告的能力等；仪器及其配件，前处理等辅助设备，量具等在检定校准有效期内并处于正常状态； 量具和存放溶液的容器清洗干净，必要时泡酸；标准物质、试剂、实验用水、气体钢瓶、已知浓度的质控样等均要求在有效期内、量足、纯度满足要求并处于正常状态，待测样品的类型及可能的浓度范围；前处理、检测、质量控制方法的选择；温湿度、通风等环境因素的控制等。 设想可能的盲样样品类型、浓度范围、前处理方法等情况，准备应急措施。[/color][/font][font=Tahoma, Helvetica, SimSun, sans-serif][color=#444444]2. 实验室内部盲样考核[/color][/font][font=Tahoma, Helvetica, SimSun, sans-serif][color=#444444]盲样从购买、保存到稀释发放，要注意浓度和批号的保密。严格按照其证书要求保存，一般低温避光保存。 而甲醛等则要求室温避光保存， 避免低温聚合。注意物理状态和有效期。待测标准样品一般按证书要求稀释，也可以按倍数关系稀释。稳定性差的样品最好按证书稀释，避免增大稀释过程的不确定度。盲样浓度， 理化实验室一般选择在线性较稳定的范围内。测定参数一般选择日常检测频次高的项目。而准备专家评审前的内部考核， 应选择较稳定性重复性差等难检测、难定性或计算相对复杂的参数，提高结果的准确性和数据处理能力。 有条件和时间充裕的，可以分批分次对参数全覆盖。一般平行双样取均值。考核结果若在允许范围外或边缘，要求被考核人员查找原因重新检测，直至符合要求。[/color][/font][font=Tahoma, Helvetica, SimSun, sans-serif][color=#444444]3 .认证部门盲样考核[/color][/font][font=Tahoma, Helvetica, SimSun, sans-serif][color=#444444]专家评审，一般要求实验室从收样、领样、检测、出报告和报告的审核签发， 整个过程符合检测流程并做好记录。 检测流程应有相应的程序文件。 这类考核，多数是检测频次高、不稳定不易检测准确、前处理复杂、步骤多或限值较低的参数，充分考验实验室的检测能力。 实验室在内部考核时，应注意考核难度。实验室收到盲样时，应仔细核对其名称、保存溶[/color][/font][font=Tahoma, Helvetica, SimSun, sans-serif][color=#444444]剂、理化状态、前处理和检测方法等，如有和实验室检测标准的要求不相符，及时和评审专家沟通。[/color][/font][font=Tahoma, Helvetica, SimSun, sans-serif][color=#444444]4. 实验室能力验证盲样考核[/color][/font][font=Tahoma, Helvetica, SimSun, sans-serif][color=#444444]能力验证一般以《 ISO13528 实验室间能力比对试验》稳健统计法（经典 Z 值法）评估实验室的水平。一般 |Z|≤1 ，很满意； 1＜|Z|≤2 ，满意； 2＜|Z|≤3 ，可疑，尚可接受； |Z|＞3 ，不满意，不可接受。 EPA 水的能力验证中，为帮助实验室更好了解自身实际水平，划分更细更严格： |Z|≤0.15 ，优（ excellent ）； 0.15＜|Z|≤0.32 ，好（ good ）； 0.32＜|Z|≤1.65 ，满意（ satisfactory）； 1.65＜|Z|≤2.00 ，可疑 (opportunity) ； |Z|＞2 ，不满意（ concern/unacceptable ）。[/color][/font][font=Tahoma, Helvetica, SimSun, sans-serif][color=#444444]三、盲样考核实例分析[/color][/font][font=Tahoma, Helvetica, SimSun, sans-serif][color=#444444]1.砷的考核[/color][/font][font=Tahoma, Helvetica, SimSun, sans-serif][color=#444444]分光光度法考核水中砷。因为是金属混标，按要求使用稀硝酸稀释。砷化氢发生装置中反应结束时，各吸收管中盲样和质控样的颜色和吸光值与空白的接近，生成砷化氢的过程受到抑制，可能是硝酸的干扰。 考虑到金属混标，砷也在硝酸中较稳定，盲样分别用质量分数为 2‰ ， 1‰ 硝酸稀释，反应仍受干扰。改用蒸馏水直接稀释盲样。 盲样的吸收瓶中反应后颜色加深， Z 值为 1.32 。分光光度法测化妆品砷，硝酸同样干扰测定。按国标，样品消化后残留的硝酸较难去除。经过反复实验，在不增加掩蔽剂的情况下，消化至溶液澄清后，另加入 0.5 ～ 1mL 硫酸， 并适当升高温度消解至无棕色烟雾，再加水 10 ～ 15mL 加热至沸。 这一改进，可以有效去除硝酸干扰。原子荧光法测定砷，硝酸无干扰。而分光光度法实验成本低，仪器容易维护保养。[/color][/font][font=Tahoma, Helvetica, SimSun, sans-serif][color=#444444]2.低浓度铅的考核[/color][/font][font=Tahoma, Helvetica, SimSun, sans-serif][color=#444444]水样铅火焰[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Wp][color=#3333ff]原子吸收[/color][/url]分光光度法直接进样，测得铅浓度 10 -6 级。测低浓度铅最佳的方法是石墨炉；萃取富集火焰光度法， 标准曲线绘制和样品的测定经过的萃取操作步骤多，低浓度误差相对较大。为保证检测结果， 采用石墨炉[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Wp][color=#3333ff]原子吸收[/color][/url]分光光度法和萃取富集后火焰光度法的仪器比对。 仔细操作每一步骤，火焰法的结果也能在允许范围内。[/color][/font][font=Tahoma, Helvetica, SimSun, sans-serif][color=#444444]3.低浓度苯的考核[/color][/font][font=Tahoma, Helvetica, SimSun, sans-serif][color=#444444]FID [url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp][color=#3333ff]气相色谱[/color][/url]法测定空气中苯，出峰组分单一，以峰面积定量，相对稳定。 而考核测定过程中发现，盲样浓度比标准曲线系列浓度的最低点还小， 在可靠的线性范围外。 采用热解析直接进样法进样需要增加富集阱，等样品解析完全后，富集的样品一次性进样。如果在热解析仪和进样口之间不增加富集肼，解析后直接进样，苯峰会严重拖尾，而且峰型扁平。[/color][/font][font=Tahoma, Helvetica, SimSun, sans-serif][color=#444444]直接采用标准曲线法测定， 因为样品浓度比标准曲线最低浓度点还要低，标准曲线两端线性差，用标准曲线定量必然误差大， 大部分结果误差会高达 30%以上。[/color][/font][font=Tahoma, Helvetica, SimSun, sans-serif][color=#444444]改国标规定的多点校正曲线定量法， 为单点校正法。将盲样峰面积代入标准曲线方程，找出大致浓度范围。用与盲样浓度接近的标准样品（一般要求标准样品的浓度在盲样的 ±100% 范围内）作对比。 用盲样峰面积与标准液的做比对，定量盲样浓度。这种方法检测结果，能控制在标准值 ±20% 范围内（低浓度盲样不确定度范围也较宽）。[/color][/font][font=Tahoma, Helvetica, SimSun, sans-serif][color=#444444]GCl22 色谱仪测定车间空气中苯盲样，二硫化碳解吸吸附在活性碳管中的苯， 经聚乙二醇 6 000不锈钢柱分离后， FID 检测。 载气 N 2 40 mL/min ，柱温 80 ℃ ，汽化室 140 ℃ ，检测室 140 ℃ 。 采用多种质量控制方法：对校准曲线截距、斜率、相关系数进行显著性检验；取标准曲线中浓度进行回收率测定；盲样平行测定 6 次并进行 Q 检验； 计算变异系数；评定不确定度后报告检测值。[/color][/font][font=Tahoma, Helvetica, SimSun, sans-serif][color=#444444]四、结论[/color][/font][font=Tahoma, Helvetica, SimSun, sans-serif][color=#444444]测定盲样时，一般同时测定相同形态、已知浓度的有证标准物质或标准样品。 对组分复杂或不稳定的参数，可采用多种测量方法或多种定量方法，综合比较后确定测量结果。 已知的质控样在其允许范围内，特别是接近靶值时，盲样检测结果一般都会在其允许范围内。 如果出现不稳定、低浓度、已知质控样失控等异常情况，应分析原因，灵活运用多种质量控制方法，增加结果的准确性。[/color][/font][font=Tahoma, Helvetica, SimSun, sans-serif][color=#444444]盲样考核是个过程， 充分评估和考核检测实验室的组织管理、质量控制和检测能力，能有效衡量整个实验室的质量控制和运作水平； 同时也可以与国内、国际的外部实验室间的检测能力作比对，让实验室更直观地了解自己的水平， 并增强外部对实验室的信心。[/color][/font]

棉纤维质量检验的主要考核指标有哪些？品级、长度、马克隆值、回潮、含杂、强力等长度：长度与工艺关系密切；长度影响成纱质量； 棉纤维长度偏短，离散性大。

1.考核前的准备[size=14px][color=#ff8124]充分考虑人、机、料、法、环5个影响因素。[/color][/size][size=14px]相关人员明确各自职责，操作人员熟练方法原理和操作，报告审核人熟悉检测流程、 考核关键控制点和出报告的能力等；仪器及其配件，前处理等辅助设备，量具等在检定校准有效期内并处于正常状态；量具和存放溶液的容器清洗干净，必要时泡酸；标准物质、试剂、实验用水、气体钢瓶、已知浓度的质控样等均要求在有效期内、量足、纯度满足要求并处于正常状态，待测样品的类型及可能的浓度范围；前处理、检测、质量控制方法的选择；温湿度、通风等环境因素的控制等。设想可能的盲样样品类型、浓度范围、前处理方法等情况，准备应急措施。[/size]2. 实验室内部盲样考核[size=14px]盲样从购买、保存到稀释发放，要注意浓度和批号的保密。严格按照其证书要求保存，一般低温避光保存。而甲醛等则要求室温避光保存， 避免低温聚合。注意物理状态和有效期。待测标准样品一般按证书要求稀释，也可以按倍数关系稀释。稳定性差的样品最好按证书稀释，避免增大稀释过程的不确定度。盲样浓度， 理化实验室一般选择在线性较稳定的范围内。测定参数一般选择日常检测频次高的项目。而准备专家评审前的内部考核， 应选择较稳定性重复性差等难检测、难定性或计算相对复杂的参数，提高结果的准确性和数据处理能力。有条件和时间充裕的，可以分批分次对参数全覆盖。一般平行双样取均值。考核结果若在允许范围外或边缘，要求被考核人员查找原因重新检测，直至符合要求。[/size]3 .认证部门盲样考核[size=14px]专家评审，一般要求实验室从收样、领样、检测、出报告和报告的审核签发， 整个过程符合检测流程并做好记录。检测流程应有相应的程序文件。[color=#ff8124]这类考核，多数是检测频次高、不稳定不易检测准确、前处理复杂、步骤多或限值较低的参数，充分考验实验室的检测能力。[/color]实验室在内部考核时，应注意考核难度。实验室收到盲样时，应仔细核对其名称、保存溶剂、理化状态、前处理和检测方法等，如有和实验室检测标准的要求不相符，及时和评审专家沟通。[/size]4. 实验室能力验证盲样考核[size=14px]能力验证一般以《 ISO13528 实验室间能力比对试验》稳健统计法（经典 Z 值法）评估实验室的水平。[/size][size=14px]一般：[/size][size=14px] |Z|≤1 ，很满意；[/size][size=14px]1＜|Z|≤2 ，满意；[/size][size=14px]2＜|Z|≤3 ，可疑，尚可接受；[/size][size=14px]|Z|＞3 ，不满意，不可接受。[/size][size=14px]EPA 水的能力验证中，为帮助实验室更好了解自身实际水平，划分更细更严格：[/size][size=14px]|Z|≤0.15 ，优（ excellent ）；[/size][size=14px]0.15＜|Z|≤0.32 ，好（ good ）；[/size][size=14px]0.32＜|Z|≤1.65 ，满意（ satisfactory）；[/size][size=14px]1.65＜|Z|≤2.00 ，可疑 (opportunity) ；[/size][size=14px]|Z|＞2 ，不满意（ concern/unacceptable ）。[/size]

[size=14px][color=rgba(23, 36, 224, 0.8)]考核种类一般分为[/color][/size][size=14px]：内部质量管理；实验室间比对；认证部门的考核；能力验证。[/size][size=14px][color=rgba(23, 36, 224, 0.8)]主要形式有[/color][/size][size=14px]：标准样品测量、留样复测、人员比对、仪器比对以及方法比对等。[/size][size=14px][color=#ff8124]质量控制的主要方法有[/color][/size][size=14px]：平行样、加标样、质量控制样、质控图、空白实验、标准曲线核查、仪器设备的标定等期间核查、回收率、密码样、假设检验、最低检测限、不确定度等。[/size][size=14px]质控图可以采用试剂空白值、标准曲线中间值、可以溯源的质量控制样品等方法作图。标准溶液的配置过程等需要作记录。[/size]

生产过程质量管理和质量考核办法目的完善生产过程管理，使生产管理有章可循，有法可依，并通过考核，改进工作质量，提高产品质量保证的综合能力，确保产品生产过程的质量安全。2范围适用于对生产车间生产过程的管理和考核。3职责3.1质量负责人为生产过程质量考核组长，负责组织生产过程质量的考核和评价。3.2各部门主管为考核小组成员，负责生产过程质量的具体考核和评价。4生产过程质量管理和考核要求4.1 人员卫生考核1)检查岗位操作人员着装是否干净整洁，是否按要求穿戴工作衣、工作帽；2)检查岗位人员的个人卫生，是否留长指甲、穿拖鞋、带首饰，是否保持个人清洁，勤洗头勤洗澡勤换衣。3)检查岗位人员的洗手消毒和工作中的动作行为，进出车间时，是否按要求更衣、洗手消毒，是否有在车间内吸烟、吃零食、吐痰等影响环境卫生的行为。4.2环境卫生考核1）检查工作场所的环境状况，是否有与工作无关的杂物、蜘蛛网、苍蝇蚊子蟑螂等昆虫；材料及产品摆放是否有序；2）检查工作场所的清洁消毒情况，是否按照规定的消毒方法和频次定期进行清洁和消毒，是否按时开启紫外线杀菌；4.3生产设备运行状况的考核1）考核设备操作员是否按设备操作规程进行操作，正确使用。是否按规定对设备进行维护和保养，消除异常。2）考核设备的清洁消毒情况,检查是否按照卫生操作规范的要求，对所负责的生产设备周期性地进行清洁消毒；3）考核员工是否对关键工序的工艺参数进行严格控制，按规定的要求对工艺参数进行检查，确保工艺参数符合生产要求。出现工艺参数偏差是否立即向主管人员反映。4.4生产操作的考核1)考核操作员是否严格按照操作指导书的要求进行操作；2)检查操作员的自检意识,询问是否熟知本岗位的产品验收标准，对生产的产品是否能主动进行自检，以检出不良品，当质量异常时是否及时向主管人员汇报。3)检查直接与产品接触的包装物的杀菌情况，考核员工是否能按规定的杀菌程序进行操作，有否减少工序或减少杀菌的时间。4.5生产过程质量控制的考核1)检查车间化验员是否按照规定进行过程的检验,操作员自检合格的产品是否存在不合格的隐患 2)综合考核岗位质量状况,考核期内是否出现批量不合格或可能导致的质量安全事故隐患 4考核评分及奖惩办法：5.1成立由质量负责人为组长，各部门主管的参加的质量考核小组，每月针对生产岗位的每位员工进行一次生产过程质量考核，并填写“生产人员质量考核记录”。5.2考核依据为本文4.1～4.5条款的规定,考核不作得分评分，只记录扣分评分并汇总。奖惩以扣分总分为依据。对考核过程中发现的不符合项，责任部门及时采取纠正措施，如不按规定进行整改，罚责任部门50元/项。5.3扣分在2分以内的，在班组会上口头批评，扣分在3分至5分的，每扣一分罚款5元，扣分在5至10分的，每扣一分罚款10元，罚款10分以上的应重新进行岗位培训,合格后上岗,不合格予以辞退。5.4季度考核(连续三次)未扣一分的员工,由质量考核小组提出,总经理批准后,给予一次性奖励50元的奖励,年度考核未扣一分(连续12个月)的员工, 经质量考核小组提出,总经理批准后可评为公司优秀员工,给予一次性奖励500元的物质奖励. 6相关记录6.1生产人员质量考核记录

实验室认证的质量监督员要经过哪些考核？

哪位朋友有用Z比分数进行实验室质量控制考核及评定方面的材料？最好是实际数据计算的例子，谢谢。

我是新手，这次进行内审准备，有很多东西不太会现在要做部门质量、环境目标考核记录表大致写了下部门目标如下：总经办文件发放有效率100% 。重要环境因素法律法规的收集及有效率100%员工培训及时率、有效率100%。客户服务部顾客意见有效处理率100%顾客满意调查率80%以上相关方环境影响施加率100%部门环境因素控制符合规定要求供应部采购及时率100% 采购产品合格率95%以上供方调查评价率100%主要原材料供方环境影响施加率100%质保课检测设备周检及时率100%部门环境因素运行符合规定要求生产课（车间）产品一次检验合格率90%以上生产计划及时完成率100%污水排放达到GB8978-96标准3级要求噪声排放达到GB12348-90标准3类要求废气排放达到GB16297-1996标准2级要求生产车间杜绝火灾隐患不知道对应的考核记录/评价应该怎么填，请各位大虾指教指教~~~

求助：有谁参加“第十次全国供水水质检测机构质量控制考核”中三氯甲烷、四氯化碳的考核没有？我们单位的盲样编号为：128ａ与128ｂ，三氯甲烷的浓度范围为：0.01－0.1ｍｇ／Ｌ，四氯化碳的浓度范围为：0.0003－0.004ｍｇ／Ｌ；我们用[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/bp][color=#3333ff]气质联用仪[/color][/url]做的，得出128ａ结果为:[color=#DC143C]不要对数据[/color].；总之，重现性很不好．欢迎大家多多交流[em09508]

盲样考核，一支锌标准盲样，浓度0.400mg/L,火焰原子吸收分光光度法， 被考核人做出的结果平行样0.395mg/L 0.385mg/L， 平行样相对偏差2.60%。平均值0.390mg/L。与标准盲样偏差2.56%，这样的结果可以判他考核通过吗？？？

根据cnas要求，单位搞内部质量控制，买来标准样品，对实验室人员进行考核。检验结果出来了，可是真不知道该如何评价，问了好多人，没有什么满意的答案，我觉得这也是个普遍性的问题。突然想到这里高手如云，赶紧来问问。有的标准样品（或物质）上有认定值，再附上扩展不确定度(k=2)，同事说上cnas的培训班时，特意就此问了老师，老师回答：在认定值±扩展不确定度范围内的，就判合格，在外面的就判不合格。我不知道这样对不对，没有看到什么权威依据。还有的标准样品（或物质）只有认定值，没附不确定度。大家认为究竟应当怎样判断？是这么使用不确定度的吗？有没有用相对误差的？百分之几怎么确定？有什么权威部门的解释或依据吗？另外，国家实验室组织盲样考核时，让实验室报告不确定度，有了这个实验室的不确定度，是怎么使用它来判断结果呢？

[align=center][font=宋体][b][size=18px]质量控制样品的考核和评价方法[/size][/b] [/font][/align][font=宋体] 根据《能力验证规则》（[/font]CNAS-RL02-2023[font=宋体]）的规定，能力验证结果分为满意、不满意，结果可疑或有问题三种情况。结果满意自不必说，结果不满意则应立即采取纠正措施，重新参加该项目的能力验证考核或者测量审核，直到结果满意为止。根据经验，接到结果反馈以后，如果结果不满意，我们立刻启动不符合检测工作程序，随时报名参加测量审核，以最快的速度完成整改；当参加外部质量控制结果可疑或者有问题时，可以采取内部整改方式，我们的做法是购买相关项目的质量控制样品来进行考核，而不必再参加能力验证或测量审核。质控样品考核也是实验室常用的质控方式。质控样品买来之后，里面配有证书、批号、是赋值的标准物质。根据我们参加外部质控结果反馈的情况，为完成可疑结果的整改，我们向北京某标准样品研究所购买了两个批号的“水中镉检测”质量控制样品。[/font] [font=宋体] 该研究所每年还有能力验证计划和测量审核项目可供实验室报名参加。如果实验室具备水质检验的能力，如环境监测系统、疾控系统，有地表水或生活饮用水的检测，均可以购买质控样或者报名参加其组织的外部质量控制。[/font] [font=宋体] 质控样品附带有“质量控制样品说明书”、内容包括“批号”、“特性名称”、“指示值（指定值）”、“[/font]2[font=宋体]倍标准偏差”、“计量单位”、“说明”和[/font] [font=宋体]“制备日期”、“有效期限”等信息，由说明书可以看出，质控样的有效期限为一年，实验室必须在有效期限内使用，过期失效，我们是在当年购买和使用的，质控措施有效。“质量控制样品说明书”及其参数具体见下表：[/font] [align=center][b][font=宋体]质量控制样品说明书[/font][/b][/align][align=center][font=宋体]批号：[/font]QCM-SW0212201[/align] [table][tr][td=4,1] [align=center][font=宋体]水中镉检测[/font][/align] [/td][/tr][tr][td] [align=center][font=宋体]特性名称[/font][/align] [/td][td] [align=center][font=宋体]指示值[/font][/align] [/td][td] [align=center]2[font=宋体]倍标准偏差[/font][/align] [/td][td] [align=center][font=宋体]计量单位[/font][/align] [/td][/tr][tr][td] [align=center][font=宋体]镉[/font][/align] [/td][td] [align=center]12.8[/align] [/td][td] [align=center]0.8[/align] [/td][td] [align=center][font=宋体]μ[/font]g/L[/align] [/td][/tr][tr][td=4,1] [font=宋体]说明：指示值和标准偏差是基于实验室间比对数据的统计结果，可用于实验室建立质量控制警示限和控制线、评价实验室的能力等，但不建议实验室用于建立测量结果的计量溯源性。[/font] [/td][/tr][/table] [font=宋体]制备日期：[/font]2022[font=宋体]年[/font]01[font=宋体]月[/font] [font=宋体]有效期限：[/font]2022[font=宋体]年[/font]12[font=宋体]月[/font] [align=right][font=宋体]生态环境部环境发展中心环境标准样品研究所[/font][/align] [align=center][b][font=宋体]质量控制样品说明书[/font][/b][/align][align=center][font=宋体]批号：[/font]QCM-SW0212202[/align] [table][tr][td=4,1] [align=center][font=宋体]水中镉检测[/font][/align] [/td][/tr][tr][td] [align=center][font=宋体]特性名称[/font][/align] [/td][td] [align=center][font=宋体]指示值[/font][/align] [/td][td] [align=center]2[font=宋体]倍标准偏差[/font][/align] [/td][td] [align=center][font=宋体]计量单位[/font][/align] [/td][/tr][tr][td] [align=center][font=宋体]镉[/font][/align] [/td][td] [align=center]29.1[/align] [/td][td] [align=center]2.0[/align] [/td][td] [align=center][font=宋体]μ[/font]g/L[/align] [/td][/tr][tr][td=4,1] [font=宋体]说明：指示值和标准偏差是基于实验室间比对数据的统计结果，可用于实验室建立质量控制警示限和控制线、评价实验室的能力等，但不建议实验室用于建立测量结果的计量溯源性。[/font] [/td][/tr][/table] [font=宋体]制备日期：[/font]2022[font=宋体]年[/font]01[font=宋体]月[/font] [font=宋体]有效期限：[/font]2022[font=宋体]年[/font]12[font=宋体]月 [/font][align=right]生态环境部环境发展中心环境标准样品研究所[/align][img=,690,859]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2024/08/202408161712201848_1682_3527334_3.jpg!w690x859.jpg[/img][img=,690,838]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2024/08/202408161712464858_6683_3527334_3.jpg!w690x838.jpg[/img] [align=left][font=宋体] 那么，用质控样品进行质控考核如何来进行评价呢？有很多实验室的质量管理部门并不熟悉，经常有如何判定结果有效性的疑问，在这里，本人根据平时的做法，介绍一下本实验室的质控方法，供其它实验室参考，错漏或者不成熟请大家多提宝贵意见。[/font] [font=宋体]质控考核根据质控样给出的参数，通常采用[/font]Z[font=宋体]比分值进行评价，[/font]Z[font=宋体]比分值的计算按以下公式计算：[/font] [/align][align=center] [img=,595,233]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2024/08/202408161719577764_8362_3527334_3.jpg!w595x233.jpg[/img][/align][font=宋体] 结果的评定原则通常以[/font]Z[font=宋体]比分数的大小作为判定依据：当[/font]Z[font=宋体]值的绝对值大于或等于[/font]3[font=宋体]（[/font]|Z|[font=宋体]≥[/font]3[font=宋体]）时，表明结果为不满意；当绝对值大于[/font]2[font=宋体]而小于[/font]3[font=宋体]（[/font]2[font=宋体]＜[/font]|Z|[font=宋体]＜[/font]3[font=宋体]）时，表明结果可疑，应引起实验室的注意；当绝对值小于或等于[/font]2[font=宋体]（[/font]|Z|[font=宋体]≤[/font]2[font=宋体]）时，表明结果满意。通过以上例子，实验室在进行内部质量控制时可以按照上述方法开展质控样考核和评价。[/font]

质检总局关于发布《计量检定员考核规则》的公告 来源：江西质监网 作者：计量处 发布时间：2015-08-31 更新时间：2015-09-01 09:07 浏览次数：50 字号：T | T 【打印】【关闭】 中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局公告2015年第105号质检总局关于发布《计量检定员考核规则》的公告　　为贯彻落实国务院推进行政审批制度改革的有关要求，进一步加强计量检定员考核的管理工作，根据《中华人民共和国计量法》及其实施细则、《计量检定人员管理办法》等法律行政法规、规章的规定，我局修订了《计量检定员考核则》现予发布，自2015年9月1日起施行，2012年8月16日质检总局发布的《计量检定员考核规则》同时废止。 　　特此公告。　　附件：计量检定员考核规则质检总局2015年8月26日

又到年底了，照例，需要进行理论考核，考核成绩与绩效和工资上调幅度挂钩（理论上讲），前一月我铸了一个摸底，太理论的，肯定不行，也与工作紧密度不够； 太实际的 也不行，每个 人只了解自己接触的一点点，多一点也不会，两者接合更不行。难~大家能谈谈你们部门的考核吗？

参加培训的人员必须认真学习, 学习结束应按规定参加主办单位组织的统一考试或考核, 通过考核结果检查人员掌握情况 培训结果的有效性, 可以通过对人员能力的考核来实现每次培训的有效性评价, 如通过笔试、面试、实际操作考核、检验检测机构间比对和能力验证、内部质量控制、人员监督、内部或外部审核等方式, 进而证明人员培训的有效性。对不同人员进行不同层次的培训效果评价, 例如对于新分配、新调入员工, 考核其是否通过培训实验室的组织概况、文化与理念、规章制度、法律法规、实验室人员行为守则之后, 熟悉工作内容、适应工作环境, 掌握自己所任职工作的职责与权力。考核培训有效性评价应有精通培训内容的人员来组织实施, 并且有完整的监督活动和效果评价记录。实验室建立有效的培训效果评价制度, 对人员培训进行效果评价, 可以提高实验室人员整体素质和能力, 提高实验室管理水平和效率。?培训活动中, 应制定人员进行记录, 培训活动结束后, 对培训计划实施记录、培训签到记录、员工培训历史记录、培训考核记录、培训评价记录进行归档。

马上要参加第13次全国城镇供水行业水质检验检测机构质量控制考核，因为是企业中心实验室，所以拟参加浊度和余氯两个项目的考核。游离余氯的检测方法GB/T5750中只有DPD和TMB目视比色法两种，TMB不适合考核用吧？http://simg.instrument.com.cn/bbs/images/default/emyc1010.gifDPD法中氯标准储备液是优级纯高锰酸钾配制的，领导现在让我们购买标准物质来配储备液或者使用液，各位大神帮帮我啊，标物配的话，应该买总余氯的标准物质还是游离氯的啊，并且不太好买....在哪里能买到啊http://simg.instrument.com.cn/bbs/images/default/em09509.gif质控考核的话，是不是应该买一个游离氯的标样，做能力验证？求帮助啊，我都搞懵了

水质理化检验原始记录 收样日期2011年11月09日检验日期2011年11月 21日样品编号S067M067N067样品名称质量控制考核样品质量控制考核样品质量控制考核样品检验项目硫酸盐锰氨氮检验方法GB/T5750.5-2006 铬酸钡分光光度法（冷法）GB/T5750.6-2006 过硫酸铵分光光度法GB/T5750.5-2006 纳氏试剂分光光度法标准物质水中硫酸根离子溶液 GBW（E）080266（11051）锰单元素溶液 GBW（E）080157 （11051）水中氨氮溶液 GBW（E）080220（11093）标准使用 溶液浓度：0.5mg/ mL （临用现配）浓度：10μg/ mL （临用现配）浓度：10μg/ mL （临用现配）仪器设备723N型分光光度计 420nm，3cm比色皿[size=9.

产品质量检验机构计量认证技术考核规范

实验室想规范检验工作质量的考核，各位有没有好的经验和办法，求帮助！

公司CMA马上要考核了，内审员要被考核嘛？要考核些什么？

求助：用标准物质考核分析质量时几种评判标准的比较，这篇文章。希望有该篇文章的能给我一个，谢谢！yinjiangwei@sina.com

各位专家，实验室质量记录中的培训效果评价表与培训的考核是一个事吗？比如经常进行的标准规范的宣贯，体系文件修订宣贯等的考核可以用培训效果评价表来代替吗？

大家好，我所在的实验室是新成立的，很多人刚来的时候体系还没有做好。在这种情况下考核怎么做？如果是普通员工比较好说，但是如果是质量主管、技术主管之类的职位怎么考核？还是说这一步可以省掉？