脂檐毒配基

亲和色谱柱制备过程中如何确定配基偶联条件

企业领导在抱怨企业没有人才，招不到人才的时候，首先先要明白一个问题那就是：企业可能缺少的不是人才，而是出人才的机制。如何激励员工更富积极性、创造性地开展工作，一直是各个中小企业孜孜不倦地追求的问题。合理的分配制度作为一种激励和价值导向机制，企业管理者应该如何设计呢？发财机制（分配机制——核心机制，必须是老板带领股东、中高层来制定）我们先看四个现象：1、为什么秦始皇能统一六国，成为第一代皇帝？因为他采用了耕占机制，即，抢到十亩田，分战士三亩，杀一个人，奖十块钱等。2、为什么中国农民在改革开放后能吃饱穿暖？因为农民过去是给生产队干，现在是给自己干。3、为什么我们老板在外界没有多少支持的情况下，仍然起早贪黑、无怨无悔？因为老板是在为自己赚钱。4、为什么员工能够披星戴月、废寝忘食、魂牵梦绕、全力以赴？因为他们在为梦想行动，为荣誉而战。“经营企业就是经营人，经营人就是把握人性，然后满足人性！”“老板是火柴，员工是汽油，当火柴遇见汽油才会爆发能量。”示范一、增加式分配机制1、问题：产量或销售额很难提升，老板非常想，员工就是不想。2、原理：员工对于正常收入只付出正常劳动，要想让他付出超常的工作，同时，必须让他得到超常的回报。3、具体操作：设定一个生产或销售的基数，然后把超出部分，按照一定比例分给当事人。4、备注：1）分给员工部分，最好占超出部分纯利润的50%以上；2）能每天分的最好每天分，最次每月分；3）此机制适合所有企业；4） 老板必须把心放大。示范二、减少式分配机制1、问题：生产成本和运营成本很难降低。2、原理：人只操心和他有关系的事。3、具体操作：1）设定一个成本基数，然后，把每月降低部分，拿出50%，按一定比例分配给当事人。2）就某一部门定下一个人员基数，让其内部优胜劣汰，把省下的底薪的一半分给留下的人。3） 减少式分分配机制，对于新开业公司，设定一个收支平衡的期限，然后把少亏损部分的50%分给团队。4、 备注：1）降低部分至少拿出一半分给员工；2）此机制适合所有企业。通过这两个机制，我们明白：我们企业里面，不是缺人才，而是缺出人才的机制。示范三：彩票式分配机制彩票为什么这么火?1） 因为可以以小搏大；2）兑奖方式简单；3）及时兑现；金字塔原理问题：优秀的员工在公司里面没有找到被优秀的感觉，从而不再优秀或者跳槽。原理：优秀员工都希望用自己超群的才智获得超常的回报，从而一直优秀。操作1：在业绩上设定一个标准，奖励当月达到此标准的第一名一个超常的大奖。（至少是常规收入的5~10倍）经营人：把握人性，用机制掌握人性。操作2：每月选出技术或者服务上的第一名，给一个大奖，同时使用师道文化让他神圣。操作3：设立金点子工程——即在工艺流程、技术创新等方面设立大奖。也就是某人提出该方面建议后，由专家组讨论能否实施并派专人跟进实施效果。最后把就此产生的纯利润的10%~30%分给提出建议的人。备注：1）所设立的奖项必须是优秀员工觉得值得为此一搏的奖项。2）此机制适合所有企业。3） 即时兑现。示范四、福利式分配机制1、问题：当公司业绩上升的时候，行政后勤人员感觉不公平。2、原理：和他有关的事，他就不再抱怨，反而去主动关注。3、具体操作：1）进行思想教化；2）设定一个业绩目标，把超出部分的0.1%按一定比例分配给行政后勤人员。3）给行政后勤人员优秀员工的父母发养育奖；4）员工过生日，给他父母送礼物；5）员工获奖，声势浩大的把奖品送到他们家；6）邀请优秀员工的父母参加公司年会，并且使用三道文化。示范五、按揭式分配机制1、问题：优秀员工在独挡一面之前，很容易离职。2、原理：人们都希望用未来的筹码换取今天的回报。3、具体操作：1）给他买一台车或者是一套房，承诺，在公司干完5年，这台车或房就过继到她他的名下。2）承诺在公司干满3年，可以额外得到一年的年薪。3）在公司干满三年，能独挡一面的，给他开一个店，同时占身股30%，拿钱的可以多给一些。4）承诺在公司干满十年，公司给配价值5万元轿车一台。示范六、婚姻式分配机制1、问题：老员工或者亲属在能够独挡一面的情况下，没有得到应该得到的利益，在公司里面，就会起反作用。2、原理：能独挡一面的员工，希望有一个稳定，而且有面子的未来。3、具体操作：四级股东制（包括员工、亲属）A业绩股东（服务股东）——因为业绩或服务优秀而成为；B辅助股东——能够在公司某一板块工作，独挡一面；C主导股东——在公司整体运营上，能够起主导作用；D独立股东——可以独立操盘一个公司。备注：1、每一级必须提前定好进入和退出机制，同时白纸、黑字和红手印（包括和亲属也一样）；2、外人最好拿钱来参与，亲属最好不拿钱；机制是因机设置1、在设置机制之前老板要造一个场。说话的核心是让人能够听懂，能够有所触动。企业最大的弊病就是老板没有把管理思维弄明白，总想把人管理好。老板必须教练化。1、员工干他能做的事，永远干不了老板能干的事。2、必须写清楚退出和减股机制。3、必须使用三级梯队人才孵化方式来进行人才储备。老板要做的三件事：1、寻找我们行业未来可以做的行业或产品；2、寻找企业未来发展的势；3、寻找资源；进入机制：如：由非股东进入业绩股东。1、做运营经理或主管一年以上；2、所负责团队业绩在上一年度排名不低于团队数量的30%；3、后勤：一年内根据市场化考核，平均分不低于前三名；4、上一年个人业绩不低于团队人数的10%，如：不能低于前10名；5、 思想灵魂必须和团队保持一致；6、原股东60%以上同意。示范：减股和退出机制如：主导股东的减股和退出机制1、中途退出者，只享受当年利润分配，入股资金不退；2、如果不能独挡一面了，该股东自费请能做此工作的人代替，自己去学习两年时间，在此期间利润分配不受影响。如果两年后仍然不能跟上，则酌情减少股份；3、因不可抗拒因素导致该股东不能为公司工作，采取如下三种方式处置股份：A、 按市值内部转让；B、内部无法转让，可以转让给自然人，但需经原股东60%同意；C、根据合作年限逐年稀释完毕；所有股东必须填写《股份受益人》声明，在公司存档。该股东股份处置方式同第三条。分配机制是一家公司的核心机制，主要靠老板和中高层来定。老板和中高层在制定企业分配制度之前，必须明确：1、什么是企业价值；2、谁创造了价值，只有价值的创造者才有权利分享价值；3、如何评估价值，评价原则反映了企业的价值导向和发展战略，它决定了企业要求各个价值创造者往哪一方向努力；4、如何分配价值，兼顾外部公平、内部公平、自我公平。解决了这四个问题，才能真正发挥分配制度的激励作用。

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对悬赏的分值如何分配给版友？如何操作？

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如果一个检测编号的检测工作被分割成多个检测任务，分配给多人分别检测，产生的多套原始记录不能各自独自编制页码，那么原始记录的页码在哪个节点、由谁编制较合适，或者说这种情况怎么处理较好？

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用于亲和色谱的理想载体应具有下列特性：⑴不溶性：不溶于水；⑵渗透性：疏松网状结构，容许大分子自由通过；⑶有一定硬度，最好为均一的珠状；⑷具有大量可供反应的化学基团，能与大量配基共价连接；⑸非特异性吸附能力极低；⑹能抗微生物和酶的侵蚀；⑺有较好的化学稳定性；⑻亲水性。选择配基根据对纯化大分子的特异性的全面认识。　　选择也的配基有两条标准：第一是蛋白质和配基之间必须有强的亲和力，解离常数在5mM以上不是好配基； 相反亲和力太高也是有害的，因为在解离蛋白质──配基复合物时所需的条件就要强烈，样可能使蛋白质变性。例如用抗生物素蛋白作配基纯化含生物素的羧化酶时，生物素──抗生物素蛋白复合物的解离常数达10-15M，解离时需要pH1.5，6M盐酸胍，在这种条件中。羧化酶数已经变性。选择配基的第二标准是，配基必须具有适当的化学基团，这种基团不参与配基与蛋白质之间特异结合，但可用于活化和载体相连接，同时又不影响配基与蛋白质之间的亲和力。 琼脂糖凝胶亲水性强，理化性质稳定 （商品名：Sepharose）；聚丙烯酰胺凝胶理化性质稳定，耐有机溶剂及去污剂， 抗微生物能力强，特别适应用配基与提取物亲和力比较弱的物质。葡聚糖凝胶： 有良好的化学及物理性质，孔经小。 纤维素非特易吸附严重，廉价，易得。

为切实做好全国碳排放权交易市场（以下简称全国碳市场）2021与2022年度配额分配工作，生态环境部近日对[url=http://www.mee.gov.cn/xxgk2018/xxgk/xxgk06/202211/t20221103_999595.html]《2021、2022年度全国碳排放权交易配额总量设定与分配实施方案（征求意见稿）》[/url]（以下简称《方案》）面向全社会公开征求意见。生态环境部有关负责同志针对社会关注的重点介绍了有关情况。　　[b]问：请介绍下《方案》编制的基本原则和总体考虑？　　答：[/b]统筹考虑国内国际面临的新形势、疫情影响、技术进步、电源结构优化、保障能源供应等因素，结合第一个履约周期全国碳市场实际运行经验，《方案》按如下基本原则编制。　　一是坚持服务大局。《方案》综合考虑了2021和2022年新冠疫情、国际国内经济形势、保障能源供应等因素可能给发电企业带来的实际影响，并结合电力行业碳达峰、碳中和目标路径和近两年温室气体排放控制工作进展，在量化分析行业碳排放强度变化情况的基础上科学设定基准值。《方案》基于强度控制设计，不要求企业温室气体排放量绝对降低，而是基于实际产出量，即实际供电量越大，获得配额也越多，不会对电力生产总量形成约束，不影响电力供应保障，这和我国应对气候变化工作处在碳达峰前期的发展阶段是完全契合的。　　二是坚持稳中求进。为积极稳妥推进碳达峰碳中和，稳步推动全国碳市场建设，2021、2022年度配额分配方案总体上延续2019—2020年的分配框架，基于强度控制设计配额分配方案的思路不变，配额分配覆盖主体范围基本不变，配额分配相关工作流程不变。此外，综合考虑技术进步、老旧机组淘汰等因素对碳排放强度的影响，结合2019—2020年配额分配实际情况及2021年碳排放数据核查结果，优化调整各类机组的供电、供热基准值，保证行业配额总量和排放总量基本相当。　　三是坚持政策导向。鼓励大容量、高能效、低排放机组和承担热电联产任务等机组，鼓励机组参与电力调峰，使其拥有较多的配额盈余，在碳市场出售配额获得收益。在《方案》中，采用供热量修正系数、负荷（出力）系数修正系数对热电联产机组以及火电机组调峰、保障可再生能源上网方面予以鼓励支持，促进电源结构优化。　　[b]问：《方案》是如何体现科学性、可行性和公平性的？　　答：[/b]配额分配方案是全国碳市场的重要基础制度，是保证碳市场健康平稳有序运行、实现政策目标的基石。受疫情、经济环境变化、能源保供形势、元素碳含量实测等因素影响，2021、2022年配额分配相关数据不确定性增加，给配额分配工作带来极大挑战。为做好全国碳市场2021、2022年度配额方案设计，在编制过程中，我们多次组织召开研讨会听取相关部门、地方生态环境主管部门、研究机构、行业协会、发电企业等各方面意见，从总结评估、夯实数据基础、科学合理设定参数、测算不同方案影响等方面开展了大量前期研究和准备工作，切实提高方案的科学性、可行性和公平性。　　一是对2019—2020年配额分配情况进行全面系统评估，分析当前配额分配工作面临的不足与亟待改进的问题。结合机组层面的实际数据开展定量分析，专题研究配额计算方法、基准值、各项修正系数对配额分配的影响，使配额分配方案更加符合全国碳市场的功能定位和政策目标。　　二是深入分析不同分配方法对发电行业配额盈缺以及对不同类型机组和企业履约压力的影响，优化完善部分参数的取值方法。结合2019—2020年的运行实践，分析研究燃煤元素碳含量实测变化情况，并通过相关技术方法尽量排除该参数变化可能带来的不确定性。　　三是汇总分析电力行业节能低碳改造有关情况，研究测算各类机组的能耗强度及碳排放强度变化，并结合经济形势和技术进步等因素，科学设定2021、2022年配额分配基准值，既切实发挥全国碳市场对企业控制温室气体排放的激励约束作用，又不额外增加发电行业企业负担。　　四是组织各地方生态环境主管部门对2021年发电企业开展碳排放核查，夯实基准值测算的数据基础。在此基础上形成了配额方案征求意见稿并征求了有关部门、地方以及相关行业协会的意见。根据反馈意见，又对配额方案进行了反复修改完善。　　[b]问：请介绍下《方案》中的配额分配方法？　　答：[/b]相比于2019—2020年配额分配方案，全国碳市场在2021、2022年度配额分配方法一方面在整体上保持了政策的延续性和稳定性，《方案》继续实行配额免费分配，以碳排放强度控制为基础的配额分配机制，按不同机组类别设定相应的碳排放基准值，体现了奖励先进、惩戒落后的原则，同时为减轻重点排放单位履约压力，在必要的情况下将根据实际情况在核定配额环节实行履约缺口上限等柔性管理；另一方面在总结经验基础上，结合新的实际情况作出调整更新，《方案》对配额分配的年度划分、修正系数、基准值、操作方式等方面作出了优化。　　一是对配额实行年度管理，分年度规定基准值。区别于2019和2020年采用相同的配额分配基准值做法，2021、2022年度采用了不同的配额分配基准值，基于上年实际排放情况确定年度基准值，使基准值更加符合行业实际情况。　　二是优化配额分配基准值设置。以配额基本盈亏平衡、行业企业可承受为原则，结合2019—2020年配额分配的实际情况与2021年机组碳排放数据核查结果，对各类机组的供电、供热基准值进行优化调整，确保配额分配结果符合预定的政策目标。　　三是调整机组负荷（出力）系数修正系数适用范围。与2019—2020年仅在常规燃煤发电机组配额分配时采用负荷（出力）系数修正系数不同，为体现全国碳市场对高效供热生产的支持，2021、2022年在常规燃煤热电联产机组配额分配时，也采用负荷（出力）系数修正系数，对热电联产机组低负荷运行时的配额补偿，体现“保供热、保民生”的政策导向。　　四是改进配额分配操作方式。通过信息化管理平台自动生成配额预分配、核定、调整相关数据表，实现参数智能提取、数据智能计算、结果智能生成、信息智能比对，在大幅减轻基层和企业的工作量的同时，极大提高配额分配的工作效率和便捷程度。　[b]　问：请介绍下《方案》中配额分配基准值的有关情况？　　答：[/b]全国碳市场2019—2020年度的建设运行有力促进了企业碳排放管理意识和能力水平提高，实测燃煤元素碳含量的机组数量大幅增加，实测机组占比从2019年的66%提高至2020年的93%（按排放量计）。实测比例大幅增加，提高了企业碳排放量核算的准确度。配额分配方案设计所依据的企业排放数据也发生了改变。2020年各类燃煤机组实际供电碳排放强度较2019年降低5%~13%，实际供热碳排放强度较2019年降低7%~12%，这其中既有节能减排的成效，也有实测比例上升的影响。《方案》中配额分配基准值与2019—2020年相比存在较大差异，主要是由于统计核算方法不一致造成的。　　为促进全国碳市场健康平稳有序发展，配额分配的基准值与发电行业实际供电、供热碳排放强度基本相当。为此，《方案》设计中引入盈亏平衡值（以下简称平衡值），即各类机组配额盈亏完全平衡时对应的基准值，作为制定供电、供热基准值的重要依据。2021年平衡值是基于2021年各类机组经核查后的实际排放量，综合考虑履约政策、修正系数等因素计算得到。2021、2022年度碳排放基准值以2021年各类机组盈亏平衡值为基础设定。《方案》中配额分配基准值较2019—2020年的下降幅度，与相应的发电行业碳排放强度核算结果下降幅度吻合，反映了发电行业碳排放相关参数实测率大幅提高的实际情况，体现了积极稳妥推进发电行业绿色低碳转型的导向。

平时比较爱研究琢磨，因为工作需要，断断续续地读完了现代液相色谱导论第三版英文版，加上和专业人士交流，总结了一些，不正确的地方，欢迎大家批评指正，毕竟液相色谱对我来说相当于跨行，难免有疏漏。如何评价C18色谱柱:1. 疏水条件柱效，表征对标准样最后一个出峰组份的综合分离能力。2. 疏水条件对称度，表征与标准样的精准相互作用。3. 标准样的保留性，填料比表面积，配基密度，影响出峰时间、检测上样量和灵敏度，微量组份的检测下限。4. 柱效对分离度的影响有限，27000的柱效与23000的差别开平方根后，远小于保留性的影响。5. 孔径，影响样品与固定相之间的相互作用，进而影响柱效，小分子一般用100A，大分子用200和300A。影响配基密度，进而影响保留性。6. 选择性，表征对标准样品各个组份的分离度。7. 中性条件阿米替林对称度，表征碱性化合物分离能力，产品对各类样品的广泛适用性。8. 能进多少针，耐不耐用。9. 测试重复性，表征填料键合相和封尾稳定性。选择色谱柱，不能只关心品牌、柱效和价格，关键是找到适合您应用的产品。

原材料检验制度1范围 本制度规定了原材料检验的方法、程序，适用于本公司生产所需的各种原材料。2要求2．1检验程序2．1．1原材料进厂时，仓库保管员应将物资存放在待收区，并标明待检标志。2 ．1．2仓库保管员必须按有关要求对待检物资进行检查、验收，验收内容包括质量证明、生产日期、规格、数量等。2．1．3验收合格确认无误后填写实物入库单，验收不合格的产品填写不合格品通知单。2．2检验标准2．2．1成品包装物(主要指周转桶、支装水瓶)外型应成型饱满，表面透亮光滑、无气泡、杂质、裂纹孔洞、油污及擦痕。2．2 2商标、纸箱、合格证、外包装袋无破损，字迹清晰无污渍。2．2．3各种规格的盖子密封性能良好，不泄漏。2．2．4产品所用内包装物应符合GBl4942－94《食品容器包装材料用聚碳酸酯成型品卫生标准》的规定。 1、 目的：确保检验的准确有效，制定本制度。2、 范围：适用于检验室的岗位责任制、仪器、试剂管理。3、 内容：1、检验室岗位责任制（1） 本室按照厂的有关标准（原材料、辅料标签、包装材料、半成品、成品等标准）对全厂的原辅料及成品进行全面检验分析。（2） 本室工作人员应严格遵守检验室的各项规章制度，并熟悉有关质量标准及操作规程认真地进行检验，对检验结果负责，做到及时准确。（3） 原始记录要逐项编号，并保持清晰、整齐、真实完整、不得随意涂改。必须按操作规程逐项填写，不得工作后补写，检验结果经专人复核后才能出化验报告单。（4） 检验人员应经常深入车间，到车间班组取样，加强与车间联系，做到急生产所急。（5） 爱护各种仪器设备、节约用电、用水。（6） 加强质量检验学习，不断提高质检水平，提高质检工作准确性、可靠性和效率。（7） 在抽样过程中发现问题，应及时向有关负责人反映并共同研究，找出原因，提出解决办法。2、仪器管理（1） 一般仪器分类管理，并定期进行清理。（2） 精密仪器及贵重仪器由专人负责保管，保管人按各仪器使用维护程序妥加维护，并定期进行检查、校准。（3） 精密仪器室应保持清洁整齐、干燥、并保持肃静，一切非检验用具不得带入内，保持仪器清洁干燥。（4） 使用精密贵重仪器设备，必须先学会使用操作，使用时应严格遵守操作规程，用完后进行登记。（5）仪器发生故障应立即反映，以便及时排除送检修。（6） 各种仪器严禁任意拆卸，各种仪器的附件不得互相挪用如有特殊情况须征得有着人员同意后方能使用。3、试药、试剂的管理（1） 所有试药、试剂建立帐目（2） 药品取用后应立即塞好，易受潮易挥发或不常用的药品应用腊封口，取出多量的一律不能倒回原瓶，以保持药品的纯度。（3） 使用药品试剂时，开关应注意，不要使尘埃或杂质带入瓶内，不要张冠李

1、 容量因子和表面覆盖率的关系在相同的洗脱条件下，给定溶质在分子柱子上的容量因子随键合相的表面覆盖率的提高而加大。如果想得到较高的溶两银子，应选择覆盖率较高的键合相填料。由于键合相配基的分子体积大小相差很大，因此，由于位阻效应，随分子体积的加大，其在硅胶表面上的键合率也会相应的降低。对于常见的反相填料，特别是C18反相填料，其配基的密度一般在3.0-3.2umol/m2,最佳值约在3.1umol/m2左右2、 链长对容量因子的影响容量因子和正烷基链中的碳原子数有相当好的线性关系。在以相同的淋洗条件时，溶质的保留能力随链长而增加。当然，当配基的键合密度相同时，链长的增加意味着配基所具有的表面积更大，因而有更强的缔合作用。因此，碳含量只是链长增加的表证而非保留增加的起因。与链长有关联的一个问题是配基的化学结构，由于可用单氯、二氯及三氯硅烷来合成反相填料，所以，同是C8或C18,它们的配基结构是不同的。研究表明，相同的淋洗条件下，单氯型〉二氯型〉三氯型，这其实也是疏水性的微小的差异所导致的结果。3、 反相填料的选择性反相填料的选择性取决于填料表面的物理、化学特性。影响选择性的主要因素有：配基的种类与数量；硅胶基质的纯度，即杂质的种类与含量以及表面残余硅羟基的浓度。不同的填料，往往表现出不同的选择性。

大家工作中作黄曲霉毒素B1时，测定用的衍生装置是哪种的：柱后衍生泵？光化学衍生装置？还是电化学衍生装置？它们的哪种衍生方式性价比更高？

用什么方法可以检验灵芝是否有毒？

[size=3][b]“人人高”牛奶中毒原因查明 灌装密封不严致变质[/b] 4月19日，旬阳、勉县两百余学生饮用蛋奶工程“人人高”牛奶发生食物中毒，随后省市质监、药监等部门成立联合调查组介入调查。昨日记者从调查组获悉，[color=#d40a00]原因已经查明，系厂家灌装机械密封不严，导致灌装牛奶时空气进入发生变质。[/color][/size]　　4月21日，调查组进驻陕西人人高乳业有限公司，仔细查询该企业的生产环节，拆卸部分关键设备进行分析，初步怀疑包装设备存在问题。经过论证，再结合抽样送检结果，认为事故原因是灌装机调节阀杆腐蚀致使密封不严，导致灌装牛奶时空气进入，导致牛奶发生变质。　　对此，陕西人人高乳业有限公司总经理孙自堂表示，要向广大受害学生致歉，并承认在管理上存在问题。据他介绍，企业有严格的机器日常检修制度，但由于该灌装设备使用才两三年时间，加之不易损坏，并没有在检修范围内，通过此事故反映出企业责任心不强，他们要吸取教训，避免类似事故再次发生。据悉，对受害学生的赔偿方案近日将公布。　　另讯(记者高建平)勉县4月19日发生27名学生饮用“人人高”早餐奶出现身体不适，卫生部门抽样检验结果表明，“人人高”一个批次的奶品，大肠菌、菌落总数均严重超标。

请教下各位有没有关于检验人员互查制度的相关资料.谢谢!

键合固定相的基本原理Ⅰ 键合固定相的基本原理Ⅰ碳量及键合度测试方法和量度 填料含碳量用元素分析来测量。通常，所得结果直接用来表示填料的碳量。用这个值，结合填料比表面积的知识以及键合的配基的分子量，键合度就可以计算出来。键合度通常用μmol/m(2)(微摩尔每平方米)作单位。键合度有时候也叫做表面覆盖率。键合度是键合相表面组成的一个非常重要的量，也是决定填料的选择性的一个重要的参数。碳量 在相同的硅胶基质上，相同的键合度，配基分子量越大，碳量越大；因此，C18固定相比C1固定相有更高碳量。相同配基，相同硅胶；覆盖率越高，碳量越大。对于相同配基，相同的表面覆盖率；填料的碳量随孔径的增加而减少，应为比表面积下降了。基于这点，我们可看到，只用碳量是不能衡量填料的选择性和保留性能的。键合度 键合度，又称表面覆盖率，是一个更好的表示填料特征性质的方法。可以用下面的公式计算：x=%C/(100*SA*(1-%C*(MW-1)/(100*nC*12)))SA是比表面积，%C是碳量，MW是配基的分子量，nC是配基分子中碳原子的数目。这个值越高，填料表面柱配基的密度越高。它也是表示表面硅醇基密度减少的方法。在完全羟基化的硅胶，硅醇基的表面密度约为8μmol/平方米。对键合单功能基配基的不同键合相，主配基的键合密度在0.5到4μmol/平方米之间。键合密度的再生对于填料保留性质和选择性质的再生是最重要的。此外，高键合密度的填料对于水解的稳定性比低键合密度的填料好。按键合密度分组的C18填料低密度 中等密度 高密度键合相类型和封端键合相是用有机硅烷与硅胶表面进行化学反应而产生的。目的是获得均匀的单分子层。在键合反应中可使用不同的硅烷。硅烷可分为单功能基、双功能基和三功能基的，根据与硅胶表面键合的硅烷的基团数目来分。对于单功能基的硅烷，由于空间位阻的原因，键合密度不会超过4微摩尔/平方米。而多功能基的硅烷可以获得更高的键合密度。通常，这种高键合密度的填料被称为多聚物填料，尽管并不怎么可能形成聚合物。反之，低键合密度的填料被称为单聚物填料。填料的选择性决定于键合的密度。尤其是在分离碳水化合物时，不同键合密度表现出不同的选择性。多数能得到的商品键合柱键合密度低于4微摩尔/平方米，也就是属于单功能基的。单功能基的键合覆盖率更容易预测，因为不会有第二功能基产生复杂的副反应。但是，硅胶表面键合单功能基硅烷比键合多功能基的更容易水解。三功能基硅烷于硅胶表面的键合，更难重现。折衷一下，键合二功能基，使得更耐水解。三功能基硅烷键合相更适用于低pH流动相。生产商并不都公开它们的键合技术。但多数会指出是否是单功能基C18。现在多数推荐这种填料，因为用单功能基硅胶可以得到高的重现性。对于在高或低pH，易于水解的流动相中，最好使用耐用的多功能基键合硅胶。所有硅胶基质的离子交换填料都是三功能基的。如果腈基填料用于反相色谱，用硅胶基质耐用（低孔体积）、三功能基硅烷的较好。一些生产商会生产专门用于反相色谱的腈基键合相。单功能基配基的 三功能基配基的Symmetry C18 Waters Spherisob ODS2Nova-Pak C18 Waters Spherisob CNμBondapak C18封端对于许多反相填料，要进行二次键合以覆盖硅胶表面未被反应的硅醇基。通常使用小分子硅烷，如三甲基氯基硅烷（TMCS）,以便获得最大的覆盖率。这个步骤称为封端。在反相色谱中，封端用于多数的键合相；用在正相或其他色谱的键合相不用封端。没有封端的反相色谱填料通常比封端的有更多样的选择性。但是，碱性物质在不封端的填料上，容易产生拖尾。三甲基硅烷基（封端基团）在酸性条件下容易水解。因此，封端的填料不能pH2的条件下使用。译自Waters Chromatography Columns and Supplies Catalog 1999-2000 　 摘录：ttx(发表时间：2002-1-2 22:59:35)

无意中看见一条新闻：中国烟草致死率达12% 女烟民数量可能被低估世界卫生组织日前发布了170多个国家2004年的吸烟致死率。报告显示，2004年中国吸烟导致的死亡占所有因疾病导致死亡的12%，与全球平均数字持平。这也是世卫组织首次按国别发布相关数字。报告统计了世界170多个国家30岁以上人口中，因传染性和非传染性疾病(不含火灾等外因)导致的死亡率以及直接烟草使用(不含二手烟)致死率。其中，直接烟草使用致死率最高的是美洲和欧洲，为16%。这与这些地区使用烟草历史较长有关。 　　之前国内媒体报道，中国目前有3.5亿烟民，其中约3000万为女性。世界卫生组织的报告则显示，中国男性和女性的直接烟草使用致死率分别为12%和11%，----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------众所周知，烟草中重要的成分是尼古丁，尼古丁的检测也相对比较热门，不知道各位版友，有没有兴趣针对自己可取得的烟草进行测量，把结果展示给大家看看。其实不知道其它有毒有害物质是什么，希望大家给测试一下，普及一下知识，提示男同胞的同时，给女同胞也上上课，欢迎检测其它的成分，越全越好！希望发帖方式：烟草品牌：烟草产地：使用仪器：检测结果：参与有奖！

如何用流动分析仪器准确测定烟草中硝酸根和亚硝酸根含量测定？尤其是烤烟？望大家把自己测试的心得说出来，大家交流吧，谢谢! 由于我们没有去离子水设备，所以我配给溶液时，用容器盛好蒸馏水，然后去配标准溶液，注意：所有的试剂最好用此水配置，否则会带来较大的误差，尤其是显色齐，有去离子水设备的当然就不要这么复杂了。

我用SPME-GC-MS做了泡菜和泡菜发酵液的挥发性风味的定性，筛选出了二十几种物质要做定量以及嗅闻，看了不少文献和论坛里的帖子，感觉SPME做定量比其他前处理麻烦的多，误差也会大，但还是想试试，毕竟重头改方法太费时间了。关于定量方法和基质选择现在有几个疑问：1、如果想用外标法，配基质有什么依据吗？比如泡菜发酵液，盐度比较高，那我只需要配相同盐度的盐水就可以近似代替吗？还是说液体中的乙醇、乙酸、各种有机酸、氨基酸（这些值倒是都有测定数据），全都要按测定值模拟出来？泡菜的话，我看到坛子里有个做肉的朋友的帖子，有老师建议是把样品切碎，在里面加水，再加内标这样。那我的菜是不是也能参考这样方法？不过水的添加量怎么把握呢，尽量少？只要内标能混匀就行？2、如果用内标法，我感觉看到的方法都不一样，有的是把配好的混标直接按梯度加进样品，算出曲线，0点就是绝对浓度，有的是要算校正因子，校正因子说法更多了。。至今没搞明白咋回事、怎么算。。以及内标法定量的公式和算法也没看到通用的。。求老师们赐教！

昨天上午，浙江省工商局发布了血燕抽检报告，传说被瞬间击得粉碎此次共抽检血燕经销商491家，抽检血燕537批次，分别由浙江公正检验中心等6家检测机构进行检测。结果显示，流通领域抽检的血燕亚硝酸盐含量严重超标。　　据初步统计，此次抽检涉及全省各零售店问题血燕达20万克，约3万多盏，平均亚硝酸盐含量达4400毫克/千克。其中标称广东鹰皇参茸制品有限公司的“鹰皇”牌血燕、厦门市丝浓食品有限公司的“燕之屋”牌血燕、广州同康药业有限公司的“正基”牌血燕、北京庆和堂参茸有限公司的“庆和堂”牌等11批次的血燕产品检出的亚硝酸盐含量最高均超过10000毫克/千克。　　“引燕屋里是没有血燕的，这些人造的血燕与其检测出来亚硝酸盐严重超标有着必然联系。”省工商局局长郑宇民对于“人造血燕”的结论，让人为消费者担心不已因为这不仅仅只是一个简单的“人造”变“天然”的谎言，更重要的是这些含有极高亚硝酸盐的“人造血燕”食用后会对人体造成危害：亚硝酸盐具很强毒性，摄入过量会引起中毒甚至死亡，长期摄入会增加患癌风险。　　血燕变毒燕浸泡10多小时依旧严重超标　　调查数据：国家强制性标准《食品安全国家标准食品添加剂使用标准》(GB2760-2011)严格限制添加亚硝酸盐，仅允许生产腌熏肉等制品有微量残留，限量为30毫克/千克，最高熏制火腿残留量也不得超过70毫克/千克。比照限量标准，此次抽检的问题燕窝中最高亚硝酸盐含量已超过350倍之多。　　浙江大学第一附属医院的专家告诉记者，如果长期服用这种亚硝酸盐过量的“人造血燕”，将很可能患上胃癌。这种影响长时间积累，对细胞基因的破坏导致癌变。一般来说，亚硝酸盐的中毒剂量为0.03克-1.5克。如果摄入3克以上，就将达到致死剂量。　　7月26日，声称是马来西亚濒危物种进出口管理局等机构的相关人士在杭州举行燕窝新闻发布会，对血燕的亚硝酸盐超标问题做了所谓的“澄清”。主办方称血燕并没有造假，99%是真的，只要经过几个小时的浸泡和清洗，亚硝酸盐就会消失，可以放心食用。　　对此，郑宇民予以反驳：“他们不是辟谣，是来造谣的。其官员的拿督身份涉嫌做假，而他们出具的血燕检验合格报告的35个项目中，没有一个涉及亚硝酸盐含量。”他表示，工商部门做了试验，亚硝酸盐含量达到1000毫克/千克的血燕在浸泡10多个小时后，亚硝酸盐含量还有300多毫克/千克。　　郑宇民强调：“只要血燕是出口到中国上市销售，都要信守强制性的基础性的食品安全标准，有毒物质含量应该在中国国家标准以下。”　　问题血燕已经下架相关规定出炉整肃市场　　调查数据：经工商部门初步调查，此次抽检的问题血燕主要源于马来西亚，通过厦门市双丹马实业发展有限公司、广东佛山市合盈药业有限公司、广州龙标心燕食品有限公司、四川省中药材有限责任公司医药分公司、香港康泰堂药业有限公司等大供货商的渠道进入浙江省市场。　　涉及问题血燕数量比较大、亚硝酸盐含量较高的企业有：厦门市双丹马实业发展有限公司，配送至浙江省40余家“燕之屋”加盟店、浙江汉方药业有限公司，供货至浙江英特药业有限公司等。　　新闻发布会后，记者迅速走访涉及“问题血燕”的几家名牌经销店，发现包括“燕之屋”、英特药房在内的几家门店均已将血燕下架。　　其中，杭州“燕之屋”凤起东路店的工作人员表示，总部已通知所有门市店，要求“血燕”下架，并运回厦门总部检验。如果亚硝酸盐超标引起健康问题，如何赔偿？对方以负责人不在为由拒绝回答。　　记者还走访了胡庆余堂、张同泰药房、乾圣元堂药房等“老牌子”，胡庆余堂国药号有限公司副总经理孙铁告诉记者，因为目前市场上的血燕产品都不符合他们的采购标准，胡庆余堂国药号2008年起就停止销售血燕。胡庆余堂药房的白燕以盒出售，价格56元/克。　　马来西亚霹雳州燕窝公会署理会长苏志雄揭露燕窝市场种种陷阱：燕子吐血造窝，这是一些奸商为了谋求暴利，故意捏造的谎言，市场上声称是血燕的产品，100%是假的。　　昨日的发布会上，浙江省工商局公布了燕窝等滋补食品行业经营行为规范，督促燕窝经营企业全面实施整改，加强自律规范。日前，浙江工商已在全省部署专项检查行动，对各商场、超市、专营店销售的血燕产品进行全面抽检，并对相关血燕经销商立案调查。　　号称天然血燕实系劣质白燕用鸟粪熏制而成　　调查数据：据初步调查，浙江市场上销售的血燕产品多从广州、厦门等地进入，主要源自马来西亚等国家。在昨天工商部门的视频材料里，多位燕窝经销商承认，市场上销售的血燕，其实是在加工作坊里，对一些劣质的白燕窝用鸟粪熏制或染色后形成的。　　郑宇民告诉记者，目前市场上的“血燕”与大家想象中的相差甚远。　　这一点，近几年已经有许多人开始质疑。本报记者昨日连线马来西亚古晋城华人Alex，这位两年前就在杭州某本地论坛上发帖《中国没有真血燕》的马来西亚华人在杭州开设了自己的燕窝公司，深谙其中的门道。　　他告诉记者，血燕的产量非常低，以马来西亚盛产血燕的东马婆罗洲来说，几千个出产洞燕窝的山洞里，血燕的产量每年还不到1吨。在马来西亚，80%的血燕被当地人抢购一空，剩下20%主要提供给西马和新加坡的消费者。最终输入中国的，每月最多只有几十公斤。“我有过统计，中国市场上血燕的消耗量目前达到了两三百吨/月，试问天然血燕的产量目前连东南亚本地都满足不了，中国又哪有那么多货？”　　有利可图催生了“黑心燕窝”，人造血燕的诞生，其实简单地说，就是白燕变红的过程。Alex说关于血燕的造假最早可追溯到上世纪80年代，目前的造假工艺日趋系统化：“通常的做法，是将金丝燕的粪便放在一个大槽中，然后将准备好染色的白燕掩埋其中，大约两个星期后取出，白燕的表面就能呈现出红色。然后再使用两种化学药剂进行定型、固色，血燕就产生了。”粪便含有氨，长期暴露在空气中会形成亚硝酸盐，于是血燕自然成了“毒燕”。　　对于目前燕窝店里色泽莹润的血燕，Alex很无奈：“其实天然血燕没那么好看，一点也不红，是桔黄色的。”　　不光是血燕白燕的造假也很严重　　调查数据：马来西亚农业及农基工业副部长蔡智勇在《星洲日报》中指出，市场上根本没有血燕，所谓血燕多数是色素染制。　　Alex告诉记者，其实不仅仅是血燕，白燕的造假也很严重：1公斤毛燕去毛后，只剩下700克，但配上其他物质漂白后，成本锐减70%。“一般来说，正规白燕的批发价在17000元人民币/公斤，但现在中国大部分经销商拿的都是10000元/公斤的加工白燕。”　　一位不愿透露姓名的杭州燕窝经销商说，行内拿货，价格不会超过11000元/公斤，已然约定俗成。“能有钱赚，谁愿意老老实实地拿正规白燕。反正刷了鱼胶，谁都认不出来，而且就算我们想拿，批发商手上也都是处理过的货。”　　Alex向我们透露，在印尼等地，制造假燕窝的培训班很常见，只要付出约200元港币的学费及一天时间，就能学会。　　制造假燕窝的课程一般采取单对单的教学形式。方法是首先将小量真燕盏用水浸透，约1-2个小时后燕盏分开变成一条条燕丝。下一步是调制胶水，这里说的胶水跟普通胶水不同，是一种印尼特产，名叫“SUPER77”的粉末状粘合剂。它的主要成分是木薯粉，无色无味但粘性很强。　　用胶水把真燕丝和大菜糕混合在一起(大菜，是含有丰富胶质的海藻类植物，被视为魚胶代用品，大菜糕是类似布丁的甜品)，逐条铺在半圆形的模具内，风干一晚，就成了真假难分的燕盏。本报记者在淘宝上发现这种“特制胶水”在国内也能轻易买到，每瓶胶水只需30-50元，批发价只是一半。据当地学堂人员透露，一瓶胶水可以做一百个燕盏。