当前位置: 仪器信息网 > 行业主题 > >

愈创木酚

仪器信息网愈创木酚专题为您整合愈创木酚相关的最新文章,在愈创木酚专题,您不仅可以免费浏览愈创木酚的资讯, 同时您还可以浏览愈创木酚的相关资料、解决方案,参与社区愈创木酚话题讨论。

愈创木酚相关的论坛

  • 天津众科创谱科技有限公司刚刚发布了区域销售经理(乌鲁木齐)职位,坐标乌鲁木齐市,敢不敢来试试?

    [b]职位名称:[/b]区域销售经理(乌鲁木齐)[b]职位描述/要求:[/b]职务:省区总经理负责管理公司产品在所辖区域内的销售和服务开发合适的经销商,建设高效率的经销渠道和公司一起在辖区内开展市场推广,提高品牌的知名度和公司一起努力,服务好客户,提高品牌的美誉度建设高效的销售和服务团队,建立服务体系达成公司在所辖区域设立的销售回款目标挑战百万年薪,实现自我价值我们不是招聘,我们在寻找合作伙伴履职要求具备领导力,能带领团队高效工作实验室仪器相关产品销售经验三年以上具有水质检测产品销售经验者优先在所辖区域内有丰富的经销商网络工作勤奋,有取得成功的欲望本科以上学历[b]公司介绍:[/b] 天津众科创谱科技有限公司(原天津理工科教仪器厂)创立于2000年。为响应国家创新驱动发展和全面深化改革战略,促进科技成果转移、转化和产业化,“天津理工科教仪器厂”于2016年成功转制更名为“天津众科创谱科技有限公司”。 天津众科创谱科技有限公司(以下简称众科创谱)的核心竞争力是拥有一支非常专业的技术研发、产品开发团队,该团队是由朱连杰教授和一批经验丰富的高学历人才组成。众科创谱定位为专门...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/60458]查看全部[/url]

  • 悬赏奖励Accumulate版友原创作品200积分

    感谢Accumulate(zofg163)版友所发参赛原创作品《SLE提取尿液中苯丙胺后GCMS分析》,老规矩,悬赏奖励200积分。有客官要问:不是只有150积分吗? 土豆http://simg.instrument.com.cn/bbs/images/default/em09502.gif:因为俺囊中羞涩,所以版面加分50分,自掏腰包150分,总共200分奖励发原创的版友了。只要在药分版区发原创的,每篇都奖励200积分啊,按此例办理,嘻嘻。 另:Accumulate这英文啥意思,好像是统计、计算之意呢?

  • 【原创】偶遇睦惜老弟

    上周末到紫竹院赏荷花,半路友谊宾馆时车胎扭曲了,过天桥上农科院换钢圈。心想要不是周末,大可以去拜访下睦惜,可是周末啊,农科院冷冷清清的,修车铺关门也早,下午快4点取车准备出农科院时,听见有人叫“大陆、大陆”,抬头一瞧,哎呦喂,这不是睦惜吗!!总结两点:1、人经不住念叨,一念叨准能见得着。2、睦惜周末还上班,而且打扮的倍儿帅,精神可嘉,不知是不是被原创闹的,呵呵。

  • 关于第六届原创大赛组队的讨论-“我爱分坛”队员招募开始了。

    已获准组队,队员招募链接:http://bbs.instrument.com.cn/shtml/20130618/4799645/先看官方规则:第六届科学仪器网络原创作品大奖赛团队招募火热进行中!!!第六届科学仪器网络原创作品大奖赛仲夏7月将火热开启,本次大赛在延续上届团队赛的基础上在组队方式,奖励机制等方面都做了修改及完善,下面针对如何组队详细进行一下说明~~~团队参赛说明:1、组建团队:仪器信息网论坛中级以上用户可申请创建团队,但每个用户仅可创建一个队伍。若以单位名义组建团队需联系相关客服人员开设,且每个单位也仅可创建一个队伍。2、招募队员:队长可通过各种途径招募版友加入自己的团队,人数设有一定限制,初始规模上限为10人(含队长)。当团队积分达到一定高度后人员上限可增加。3、发表作品:参赛选手可申请加入自己喜好的团队,并由该队发起人审核是否同意添加。选手加入团队后则不能加入其它团队,且所有参赛作品均归属所在团队;队长有权踢除未发表文章队员。即日起,凡有意组建团队的版友可论坛站短或邮件(sunshuang@instrument.com.cn)向我报名,我们会在一个工作日之内对您的申请进行审核,通过者即可在“原创大赛”版区发帖招募!发帖题目【第六届原创大赛XXX队——队员招募】

  • 【原创大赛】UPLC-MS/MS法测定水果中复硝酚钠残留量

    【原创大赛】UPLC-MS/MS法测定水果中复硝酚钠残留量

    UPLC-MS/MS法测定水果中复硝酚钠残留量本文通过优化质谱参数和色谱条件,考察流动相、提取方法等因素,建立了UPLC—MS/MS测定水果中复硝酚钠残留的分析方法。该方法操作简单,快速,方法灵敏度、回收率及重现性均令人满意。1 材料与方法1.1 材料与试剂对硝基酚钠,邻硝基酚钠和5-硝基愈创木酚钠标准品纯度≥98%;乙腈,甲醇为色谱纯;实验室用水为超纯水;所用试剂除特殊说明外均为分析纯。1.2 仪器UPLC-MS/MS 超高效液相色谱串联质谱仪(QuattroPremier XE) 美国沃特世公司,配电喷雾离子源;电子分析天平 梅特勒-托利多仪器(上海)有限公司; 1.3 标准溶液的配制准确称取对硝基酚钠,邻硝基酚钠和5-硝基愈创木酚钠标准品(精确至0.1mg),分别用水溶解制得标准储备液。取各标准储备液适量,用水稀释制得混合标准工作溶液,其中对硝基酚钠、5-硝基愈创木酚钠浓度配制成0.00,0.05,0.10,0.20,0.50,1.00,2.00mg/L,邻硝基酚钠配制成0.00,2.5,5.0,10.0,25.0,50.0,100.0mg/L。该溶液于4℃冰箱内保存。1.4 样品处理称取已匀浆的样品5 g (精确到0.0001 g),放入具塞150mL碘量瓶内,加人甲醇提取液20mL,盖上玻璃塞,超声振荡5min,过滤,滤渣加入10mL甲醇提取液,超声振荡5min,过滤,滤渣加入lOmL甲醇提取液,超声振荡5min,残渣弃去,合并3次提取液,在提取液中加入10g无水硫酸钠脱水,然后用无水硫酸钠过滤,并用20mL甲醇冲洗,收集滤液在旋转蒸发仪上45℃减压蒸发浓缩近干,用水定容至5mL,过0.22μm滤膜,待测。1.5 仪器操作条件1.5.1色谱条件色谱柱:Waters ACQUITY UPLC HSS T3 (4.6 mm ×100mm,1.8 μm);流动相A:甲醇流动相B:10 mmol/L乙酸铵水溶液。等度洗脱程序:流动相A:60% ;流动相B:40% ;进样量:5 μL;流速:0.2 mL/min;柱温:30℃ 。1.5.2质谱参数离子源:电喷雾离子源(ESI),采用ESI- 模式;扫描方式:多反应监测(MRM);毛细管电压(Capillary):3.5kV;锥孔电压(Cone):30V;离子源温度(SourceTemp):110℃;脱溶剂气温度(Desolvation Temp):450℃;脱溶剂气流量:450L/hr;锥孔气流量:50L/hr;碰撞气流量:0.12ml/min;驻留时间:0.2 S。三种物质的保留时间、母离子、子离子、锥孔电压、碰撞电压和驻留时间见表1。三种物质的总离子流图见图1,5-硝基愈创木酚钠总离子流图和定性离子对图见图2,对硝基苯酚钠和邻硝基苯酚钠总离子流图和定性离子对图见图3.表1 三种物质的保留时间、母离子、子离子、锥孔电压、碰撞电压和驻留时间化合物保留时间min母离子(m/z)子离子 (m/z)锥孔电压(eV)碰撞电压(eV)驻留时间(S)5-硝基愈创木酚钠2.21168.15152.9725150.2123.1225250.2对硝基酚钠2.23138.15108.1230150.292.1830250.2邻硝基酚钠2.83138.15108.1230150.2[fo

  • 聚光科技(杭州)股份有限公司今日正在招聘,区域销售经理-谱育环保-乌鲁木齐,坐标乌鲁木齐市,高薪寻找不一样的你!

    [size=16px][color=#ff0000][b][url=https://www.instrument.com.cn/job/position-81112.html]立即投递该职位[/url][/b][/color][/size][b]职位名称:[/b]区域销售经理-谱育环保-乌鲁木齐[b]职位描述/要求:[/b]Job Responsibility: 收集市场信息,关注竞争对手及市场发展趋势,进一步拓展新的销售机会; 负责公司相关产品线(便携式 VOC 监测、在线 VOC 监测、VOC 治理、水质自动监测站、第三代移动监测车)在对应区域内的业务发展和开发; 负责市场销售策略、销售方案制定、完成公司销售任务; Requirement: 环境或化学等或仪器等相关专业本科及以上学历,学习能力强; 有同行工作经验的优先考虑,有较强的市场感知能力,能敏锐地把握市场动态、市场方向的能力; 有良好的职业道德和操守,坚持原则,保守秘密; 具有良好的商务能力,性格开朗,人际交往能力强; 具备独立工作能力和团队合作精神; 优秀的沟通协调及抗压能力; 本岗位出差较多。薪资:基本年薪+年终考核奖金+提成[b]公司介绍:[/b] 聚光科技(杭州)股份有限公司(股票代码:300203)是由归国留学人员创办的高新技术企业, 2002年1月注册成立于浙江省杭州市国家高新技术产业开发区,2011年4月15日上市,注册资金4.53亿元人民币,是国内高端分析仪器领军企业。公司主营业务以高端分析仪器产品技术为核心的研发、生产、销售,以及基于行业客户需求深度融合的创新应用开发。拥有多产品线、多领域解决方案,为环境、水利/水务、应急安全...[url=https://www.instrument.com.cn/job/position-81112.html]查看全部[/url][align=center][img=,178,176]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2021/08/202108160948175602_3528_5026484_3.png!w178x176.jpg[/img][/align][align=center]扫描二维码,关注[b][color=#ff0000]“仪职派”[/color][/b]公众号[/align][align=center][b]即可获取高薪职位[/b][/align]

  • 天津众科创谱科技有限公司刚刚发布了区域销售经理职位,坐标乌鲁木齐市,速来围观!

    [b]职位名称:[/b]区域销售经理[b]职位描述/要求:[/b]职务:省区总经理负责管理公司产品在所辖区域内的销售和服务开发合适的经销商,建设高效率的经销渠道和公司一起在辖区内开展市场推广,提高品牌的知名度和公司一起努力,服务好客户,提高品牌的美誉度建设高效的销售和服务团队,建立服务体系达成公司在所辖区域设立的销售回款目标挑战百万年薪,实现自我价值我们不是招聘,我们在寻找合作伙伴履职要求具备领导力,能带领团队高效工作实验室仪器相关产品销售经验三年以上具有水质检测产品销售经验者优先在所辖区域内有丰富的经销商网络工作勤奋,有取得成功的欲望本科以上学历[b]公司介绍:[/b] 天津众科创谱科技有限公司(原天津理工科教仪器厂)创立于2000年。为响应国家创新驱动发展和全面深化改革战略,促进科技成果转移、转化和产业化,“天津理工科教仪器厂”于2016年成功转制更名为“天津众科创谱科技有限公司”。 天津众科创谱科技有限公司(以下简称众科创谱)的核心竞争力是拥有一支非常专业的技术研发、产品开发团队,该团队是由朱连杰教授和一批经验丰富的高学历人才组成。众科创谱定位为专门...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/60458]查看全部[/url]

  • 高端职位内推刚刚发布了区域销售经理-环境领域-乌鲁木齐市职位,坐标乌鲁木齐市,速来围观!

    [size=16px][color=#ff0000][b][url=https://www.instrument.com.cn/job/position-86576.html]立即投递该职位[/url][/b][/color][/size][b]职位名称:[/b]区域销售经理-环境领域-乌鲁木齐市[b]职位描述/要求:[/b]公司独创的智能化实验室分析仪器、环境监测仪器;重点面向生态环境、农业、国土、第三方客户,已经完成国家级、省区级顶层客户的招标装备,获得良好口碑,急需通过加强营销密度展开大规模复制。岗位职责:1、负责区域营销商务计划制定及实施,确保营销任务达成;2、负责顶层客户示范、专家库建设、推广会议等市场拓展;3、负责团队建设、管理,以身作则工作地点(常驻本地):任职条件:1、3-5年实验室仪器设备、环境监测仪器、检测服务等行业经验,业绩优秀但未获良好发展机会的优秀从业者;未来当骨干领袖培养机会;2、理工科全日制本科学历,环境工程、仪器仪表、分析化学、农学、地质等相关专业优先;自修完成市场营销的基本理论知识,具备扎实的理论功底和成长潜力。3、自驱型、高情商、善于复盘、总结提升,对营销业务有独到自我感悟和行业见解,形成独特的自我定位也个人能力。薪酬福利:股份制/合伙人形式等五险一金加商业险 团建活动 员工体检 周末双休 年休假 法定假日 生日福利 节日福利等公司优势:智能化土壤环境分析设备,业界原创性产品,高技术垄断,蓝海市场;国高新、北京瞪羚、BCEIA金奖产品、朱良漪创新成果奖、重大装备首台套示范。行业顶层客户市场已经打开,设备已经完成招标并装备到国家级和15个省市用户并形成良好口碑,市场进入快速增长期,为从业者提供大量晋升机会、横向拓展机会。[b]公司介绍:[/b] 仪器直聘平台猎头/内推岗位合集,欢迎求职者及时投递,投递后有专门的工作人员对接推进,提高您的求职效率。...[url=https://www.instrument.com.cn/job/position-86576.html]查看全部[/url][align=center][img=,178,176]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2021/08/202108160948175602_3528_5026484_3.png!w178x176.jpg[/img][/align][align=center]扫描二维码,关注[b][color=#ff0000]“仪职派”[/color][/b]公众号[/align][align=center][b]即可获取高薪职位[/b][/align]

  • 【原创】热烈祝贺zwyu10月份原创获奖

    【原创】热烈祝贺zwyu10月份原创获奖

    热烈祝贺zwyu10月份原创获奖http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2010/11/201011222030_261272_1610706_3.jpg辛勤的努力终于得到回报了!恭喜zwyu!期待更多优秀作品!请勿重复发帖。除了恭喜之外给红外板块提出合理性建议的得悬赏奖。11月23号晚上9点结贴。

  • 辣木籽多酚

    1ml辣木籽壳多酚粗提取液加0.2ml福林酚后加20%碳酸钠,60摄氏度30min,为什么会出现浑浊,760吸光度测。求求解答帮助

  • 清明时节雨纷纷

    清明时节雨纷纷,路上行人欲断魂。借问酒家何处有?牧童遥指杏花村。——《清明》唐杜牧

  • 49.2 高效液相色谱法测定美愈伪麻口服液中3种组分的含量

    【作者】 岳永焕; 孙武; 刘世峰; 张德强;【机构】 新乡市中心医院; 默克雅柏药业(中国)有限公司 河南新乡453000; 河南新乡453000; 广东中山528437;【摘要】 目的:梯度洗脱法同时测定美愈伪麻口服液中愈创木酚甘油醚、盐酸伪麻黄碱及氢溴酸右美沙芬的含量。方法:用HPLC法,Diamonsil C18柱(4.6mm×150mm,5μm),采用0.5%三乙胺溶液(用磷酸调pH3.0)-甲醇为流动相进行梯度洗脱(甲醇刚起始比例为5%,23min内上升至55%并保持5min)流速1.5mL.min-1,检测波长257nm。结果:愈创木酚甘油醚在667~3 336mg.L-1质量浓度范围内、盐酸伪麻黄碱在200~1 000mg.L-1浓度范围内,氢溴酸右美沙芬在83~416mg.L-1浓度范围内线性良好,回收率分别为100.2%,100.7%,97.8%,RSD分别为0.1%,0.2%,0.3%。结论:方法简便,快速,可用于同时测定美愈伪麻口服液中或其它剂型中愈创木酚甘油醚、盐酸伪麻黄碱及及氢溴酸右美沙芬的含量。 【谱图】无

  • 药分版区8月原创作品内幕透露

    药分版区8月原创作品内幕透露

    失败,失败,药分版区8月原创参赛作品比上月增加了一篇,达到了四篇原创的令人惊讶的数字,这是我个人的失败,也是药分版区的失败——原创太少了。http://simg.instrument.com.cn/bbs/images/brow/em09509.gif导致的一个直接后果就是获奖原创也少,持续2个月的月评奖每月都只有一篇原创作品获奖,那就是:http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2011/09/201109271037_319588_1645752_3.jpg

  • 【原创】建议设置“文化娱乐”栏目

    网站的专业比较强,大家都是有目共睹的,网友们概予较好的评价。但是,在工作之余网友们可能要发表一些其他的东西(或者称为“灌水”),只要不是黄色、政治攻击等言论,,专门开辟一个栏目,该大家任意的发挥,我看是可以的,除非因为网络资源原因。不知其他网友的意见如何,请大家分别看法!

  • 【原创】小议碳硫分析中所用的硅钼粉

    硅钼粉首先确定一点,这是一个混合物,这很重要,原因,后面会提及。其次。硅钼粉是三氧化钼和结晶硅按照5:3的比例混合成的。这也很重要!关于硅钼粉的质量问题,前面说了,是三氧化钼和结晶硅按照5:3的比例混合成的那么很重要的一点就是硅钼粉的成分,第一是不是按比例混合的,要知道三氧化钼可是很贵的,当然结晶硅也不便宜,况且由于是做碳硫的,那么里面所含的碳硫必须是很低的,起码得低到不影响测定程度。 通常的话得碳小于0.002% 硫小于0.0001%,需要注意或者提醒的是,你买回来的标签上的数据不要太信任~,一般硅钼粉的碳硫含量,确切的说是碳含量(通常硫不会超标的)都是来自于结晶硅,在混合前如果没有经过高温烧灼的话(1200度2小时以上烧灼),如果有0.08%的碳存在请不要太惊讶,10几的我也见过的!说了那么多,那么怎么辨别呢?2种方式 :一称样燃烧测定,如果不好燃烧的话,那么加工业纯铁吧,这是最可靠的二看颜色,一般如果呈白色的话那么可以说是加了铝粉的,效果是会在燃烧过程中出现燃烧速度不稳定或者说不一致的情况出现,加铝粉的目的是降低成本,如果只是做碳钢材料的话,影响不大,碳钢之外,那么你在做样之前建议你先祈祷吧~http://simg.instrument.com.cn/bbs/images/brow/em09502.gif前面说了硅钼粉三氧化钼和结晶硅按照5:3的比例混合成的,铝粉由于燃点较低,在氧气充足的情况下,会急速燃烧(有点像镁在氧气中类似),而硅钼粉又是一个混合物,也就是说,即使是同一瓶的话也不能保证2者之间的混合在任何情况下是均匀的,那么铝粉每次存在都不同就会造成燃烧速度的不同!这就是区别!所以优质的硅钼粉应该是灰色或者黑色的(如果有部分呈蓝色或者暗红色,这是由于结晶硅在烧灼时候造成的,这其实表明碳含量应该是比较低的)以上,简单的来说好的硅钼粉首先应该是灰色或者黑色(由于是混合物,间中有点点黑色或者红,蓝———颗粒较粗), 其次,自己动手做空白~————化验人员都应该只相信自己得出的——并且经验验证的————数据或者结果PASS:刚喝点小酒,说的有点乱,继续————不明白的跟帖问,我不保证及时回复的,想尽快回复的请给我留言~——我会泄漏天机的哦最后啰嗦一句——硅钼粉应该在400——480元——最多不会超过520一公斤在这范围你什么价买取决于你的还价能力(!!!注意不要这个便宜了别的给宰了哦!!!!)不在这范围的,恭喜你,你买的劣质或者给在宰了如果钼涨价的话,当我没说~欢迎咨询~美女的话~俺会说的特别详细————特美女说话也是一种赏美不是?http://simg.instrument.com.cn/bbs/images/brow/em09503.gif

  • 第七届原创大赛即将落幕,原创大乐透抽奖将于2015年1月31日24时截止!!!

    第七届原创大赛马上就要落下帷幕了,红黑之心在此代表论坛官人感谢大家半年来给予的支持和帮助!说话间大家就2015年再见了,所以各位手里的2014年的原创大赛抽奖机会赶紧挥霍掉吧~不要把遗憾带到明年!我们将于2015年1月31日24时关闭本届原创大赛的抽奖功能,所以,你懂的!过期后抽奖机会将作废!但剩余次数会按抽到50积分的结果兑换给大家!(例:张三到2015年1月31日还有10次抽奖机会没有使用,系统会自动分配500积分给张三。以此类推)最后,在这里祝愿大家新的一年事业蒸蒸日上,家庭幸福美满!新年快乐!!!原创大乐透抽奖地址:http://www.instrument.com.cn/activity/2014yc/lottery.aspx

  • 第17届原创大赛大众评审招募,预报从速!

    https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2024/09/202409241704540346_4853_3237657_3.jpg!w690x187.jpg 第17届原创大赛已于2024年8月16日正式开赛,大赛投稿阶段为2024年8月16日-11月30日。 本届大赛分为 “色谱赛区、质谱赛区、光谱赛区、材料测试赛区、食品检测赛区、环境检测赛区、生命科学赛区、实验室建设赛区、药物分析赛区、综合赛区、样品前处理赛区、人在职场赛区、创新100赛区、国产好仪器赛区 ”14大赛区。 现各赛区面向广大版友公开招募大众评审团成员!!!机会难得,预报从速!!! 大众评审时间:2024年11月1日-12月10日,陆续送审 每个赛区招募5-10名大众评委,人在职场、创新100及国产好仪器赛区不招募大众评审成员; 每人限报2个赛区,申报2个赛区需同时满足以下1-4的要求,且要通过审核。版主专家、应助达人、实战宝典编委优先考虑,择优录取。 大众评审团要求: 1、具有较充裕的时间,能够保证对赛区所有作品认真阅读,对参赛作品进行评分及点评; 2、具有5年以上仪器操作及使用经验,对相关技术熟悉; 3、具备以下至少一个条件: (1)在近两届原创大赛中担任大众评委,或在历届原创大赛中担任过3次及以上大众评委,且认真负责的完成了评选工作; (2)在近两届原创大赛中的作品获得过或者入围年终评选,或在历届原创大赛中的作品获得过年度奖励; (3)从2019年1月1日至现在,精华帖数量达到5个及以上; (4)担任过仪器信息网《实战宝典》编委或版主专家; 4、本着公平公正的原则对作品认真负责,无不良记录; 大众评审团职责: 1、对参赛作品进行监督,对赛区作品进行甄别,非原创作品、或者非首发作品及时向赛区负责人反映,防止非原创作品入围评选; 2、根据评分细则对负责赛区的每篇参赛作品进行评分,且对作品进行点评,发表评语; 3、*考虑到年底评委时间紧张原因,故本届大赛将从2024年11月1日开始陆续送审,各赛区评委收到稿件后可开始陆续评审,所有原创作品将于12月1日完成全部送审,所有评委必须于12月10日之前完成各自负责赛区的评审工作。 4、评审期间,原创大赛组委会将对大众评审的工作进行审核,对未及时评分的大众评委予以劝退处理且未来2年不予合作; 5、大众评审团的成员不能给自己的作品及所参加团队的作品打分。 大众评审团奖励: 1、 大赛期间按时对赛区参赛作品进行评分,且有点评评语(评语简单不计入,点评稿件达到80%以上)的评委,可获得300元京东卡;同时担任两个赛区的评委,可获得400京东卡; 2、大赛期间按时对赛区参赛作品进行评分、但只打分没有评语或者评语不全的评委,视情况获得200元京东卡、100元京东卡奖励; 3、大赛期间未按时对赛区参赛作品进行评分,且未写点评评语的评委,进行劝退处理,不予以奖励,且不予通过今后参与原创大赛评审工作; 注:(1)若个别赛区原创作品数量较少,评审结束后将根据与其他赛区作品数量的占比进行相应奖励。(2)大赛期间按时对参赛作品进行评分且点评完整&专业的评委可额外获得100元京东卡奖励; 报名截止时间:2024年10月16日 报名审核时间:报名结束后,报名通过的老师我们会给予微信答复,答复时间为:2024年10月31日前 如果您已报名,在最近的答复时间后未收到答复,请微信反馈至:instrument-bbs(仪器猫)或站短私信大耳朵兔兔(ID:v3237657) 报名方式: 点击报名链接报名,入口:https://www.wjx.cn/vm/rxnbel5.aspx#

  • 内蒙古检查为婴幼儿配方乳粉企业提供奶源的牧场

    内蒙古自治区农牧业部门3月27日消息称,自治区要求各盟市、旗县区农牧业主管部门5月1日前,对照国家奶牛标准化示范创建验收标准,对涉及婴幼儿配方乳粉企业提供奶源的养殖场进行检查,保证为婴幼儿配方乳粉企业提供优质原料奶。据悉,自治区要求各地在5月1日前,完成辖区内婴幼儿配方乳粉企业奶源的生鲜乳收购站、生鲜乳运输车资质条件重新审核,建档立案,重点监管。推进生鲜乳收购站、运输车信息化联网监控系统建设,逐步使生鲜乳收购、运输环节实现可控可视。加强对生鲜乳收购站和运输车的日常监督检查,对不符合条件的停产整顿,经整顿仍不合格的,要坚决予以取缔。

  • 【原创】有病要三分药七分养——致谢关心我的版友

    上星期由于近期过度劳累,致使身体欠佳,抵抗力每况愈下,不幸偶感风寒;届时一度积攒了数年的鼻涕眼泪顿时喷薄而出,好不惬意。于是本人在QQ上写下了“今天终于累病了”的个性签名;不料,睦惜版友第一个发来手机短信表示慰问,随即仪器网的官人:小鱼,titi,大S,小兑,九点虎,夜市等人相继发来短信或QQ短信表示慰问。看似一件小事,但是对于我而言却赛过一副良药。因此,今天病已基本痊愈。看来对于疾病,真应古人所云:“三分药七分养”,但是这个“养”字的学问却很大。养不是简单地卧床休息,而是要有愉快的心情去养。我的愉快心情则来自你们这些关心我的版友。写到此,已经干爽的眼窝又有些湿润,但是放心,这绝不是感冒菌在作怪同时藿香正气水也控制不了的。病魔既然已去,在这暂短的空闲还要做些什么?习习的秋风梳理了我的万绺烦恼丝,一盏青灯,半杯香茗,正是写作原创的好时机。

  • 母牛繁殖问题多?5大技巧解决母牛繁育难题

    母牛繁殖一直是困扰牛场的一大难题,由于影响母牛繁育能力的因素很多,牛场工作人员应该从加强管理、提供均衡营养、适时配种、做好保胎工作、提高繁殖技术的应用水平等提高母牛的繁殖力。那么应该从几大方面下手改善母牛繁育难题呢?[align=center][img]https://5b0988e595225.cdn.sohucs.com/images/20190314/265f208072ae44d68b424c0865f1d7b6.jpeg[/img][/align]一:选育工作要做好抓好基础母牛群的选育工作,是提高繁殖力的重要因素。选牛时要看祖先的繁殖成绩,选祖父辈繁殖性能好的后代留种,繁殖力低,有遗传缺陷,缺乏品种特性的母牛坚决淘汰。老弱病残等无繁殖能力和低,繁殖能力的母牛也坚决淘汰,要选出品种特性强,有优良遗传性状,性成熟适中,发情明显,排卵正常,受胎率高的留作基础母牛。二:饲养管理要加强营养对母牛十分重要,蛋白质营养不足可导致母牛性器官发育和机能受阻,母牛不发情,性周期失,常,卵子质量差,受胎率低,受孕后胎儿发育不良,以至产生弱胎,死胎或畸形胎,还有些元素在养牛生产中容易缺乏,比如磷,在干旱年头,植物吸收磷的量大幅减少,导致牛体内缺磷,缺磷可导致不发情或屡配不孕,甚至永久不孕,或产畸形胎、死胎。同时要根据当地气候条件,选好场址,建好牛舍,牛舍要夏能防暑,冬能御寒,采光通气性能良好。因为气候对牛繁殖影响极大,高温多雨季节虽然发情率高,可受胎率低,在7~8月份情期受胎率有时只达到30%左右,而春秋可达到85%,高温能引起胚胎早期死亡。三:提高母牛发情鉴定能力适时配种,母牛发情鉴定是一项重要技术环节,通过发情鉴定,可判断母牛发情阶段,预示排卵时间,以确定适时配种,从而达到提高受胎率的目的,还可判断动物发情是否正常,以便及时发现并解决问题。 [align=center][img]https://5b0988e595225.cdn.sohucs.com/images/20190314/563bbfe4e6b54a4fa420db573a65dbaa.jpeg[/img][/align]四:提高配种技术水平传统输精都是直肠把控子宫颈,不仅操作困难,需要专业技术,而且直肠把控不卫生,更容易造成母牛精神紧张和不适。倍特双科技经过多年研发并在实际生产中汲取经验,联合院校专家及有丰富经验的兽医,研发出的最新型输精产品-牛可视输精枪,通过对摄像头、显示屏、握柄以及产品其他必带设施的整合和革新,使之成为一个既可视又便捷的输精产品。可以达到比常规输精还要高的准确度。五:做好怀孕母牛的检查工作防止母牛空怀,早期妊娠诊断指配种后20~30天进行妊娠检查,它对减少空怀,做好保胎,提高繁殖率具有重要意义。

  • 科诺美(北京)科技有限公司刚刚发布了区域销售经理-乌鲁木齐市职位,坐标乌鲁木齐市,速来围观!

    [size=16px][color=#ff0000][b][url=https://www.instrument.com.cn/job/position-82331.html]立即投递该职位[/url][/b][/color][/size][b]职位名称:[/b]区域销售经理-乌鲁木齐市[b]职位描述/要求:[/b]面向中国区域(华北区、华东区、华南区、华中区、西北区、西南区、东北区)本地化办公。职责范围及工作目标:?1.负责区域或行业产品销售,制定区域销售计划,达成销售目标;2.执行市场策略,建立与整合相关市场资源,开发目标客户,建立并维护良好的客户关系;3.协助发展、培育并管理当地渠道,保证渠道畅通;4.负责区域市场的扩展与推进,保证区域市场目标的正确顺利执行;5.收集并传递产品、技术、行业、竞争等信息,参于和配合市场部针对产品推广的各项活动;6.建立和维护重要客户层级KOL关系,与支持服务部门密切合作,提高客户满意度;7.维护并及时更新客户、渠道数据,按时提交准确的销售报表。任职要求(教育/工作经验):1、专科及以上学历,分析化学、食品、生物、制药、精密仪器等相关专业优先;2、超过3年以上面向医疗、制药、学校、化工、食品等行业领域客户,所在区域拥有一定数量的直接客户群体和关系;3、有成功的分销业务经验,能够独立筛选、谈判、建立、维护渠道体系,建立合作关系,持续产生价值;4、有完整及成功的直销业务过程,从使用者/采购者/影响者/决策者,都进行过拜访、挖掘和谈判;5、擅长独立找寻客户资源、拜访、挖掘商机、谈判及维护;能够利用积累的资源和经验,快速转化成果和业绩。素质要求:1、渴望成功,愿意成为一名奋斗者;希望在一个平台上,不断超越自己,实现自己的价值和抱负;2、表达清晰、流畅,具有很强的逻辑性;能够针对不同对象,清楚地表述自己的观点,达到目的;3、沟通富有力度,技巧和依据充分,善于量化,能够说服他人采取行动;能够通过提问让别人开口并试图理解他们的观点;4、具有较强的抗压能力和团队协作能力;5、具有较强的内外部协调、和坚决的执行力;6、为人正直、做事踏实、勤奋,工作积极主动,学习能力强,善于自我创新。[b]公司介绍:[/b] 科诺美(北京)科技有限公司(英文名:Chromai),是从事智能分析检测仪器设备、解决方案的研发、生产和销售服务的高新技术企业。公司拥有先进核心技术。科诺美致力于不断通过多样的科技技术,包括AI、BigData和IoT与领先的分析检测技术相结合,投身于大健康、IVD诊断、分析检测等领域,不断使复杂分析更简单易用,为客户创造价值。公司愿景打破中高端的进口垄断,引领分析检测在医疗诊断中的技术革新,成为...[url=https://www.instrument.com.cn/job/position-82331.html]查看全部[/url][align=center][img=,178,176]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2021/08/202108160948175602_3528_5026484_3.png!w178x176.jpg[/img][/align][align=center]扫描二维码,关注[b][color=#ff0000]“仪职派”[/color][/b]公众号[/align][align=center][b]即可获取高薪职位[/b][/align]

  • 【原创来袭-通知】第五届科学仪器网络原创作品大奖赛公开招募评审专家团成员

    【原创来袭-通知】第五届科学仪器网络原创作品大奖赛公开招募评审专家团成员

    第五届科学仪器网络原创文章大奖赛将于2012年8月1日正式拉开帷幕!活动时间:2012年8月1日——11月30日,本次大赛设有12类赛区,分别为:色谱、质谱、光谱、材料表征(物性检测、扫描电镜)、样品前处理、X射线类仪器、生命科学、食品检测、药品检测、环境监测、实验室建设及采购交流、综合类针对每个赛区均征集大众评审团http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2012/08/201208012207_381141_2961690_3.gif专家评审团要求:1.具有较充裕的时间,能够保证活动期间对本专区所有作品认真阅读打分2.具有5年以上仪器操作及使用经验,对相关技术熟悉3.曾经参与过原创大赛,或者曾经发表过精华帖优先考虑4.本着公平公正的原则对作品认真负责,无不良记录5.每类专区招募5-8名打分专家专家评审团职责:1、对参赛作品进行监督,对赛区作品进行甄别,非原创作品、或者非首发作品及时向赛区负责人反映,防止非原创作品入围评选2、根据专家评分细则对当月活动专区的每篇参赛作品打分3、打分时间为1周,大赛负责人titi(carollee)负责对评委开通评审后台,评委进入评审后台对参赛作品进行评分4、专家评审团的成员同样可以参与本次的原创大赛活动评审专家奖励:1.所有评审专家可获得400积分+60声望2.优先参加原创大赛相关系列活动(所有原创大赛线下活动)3.每月按时提交评分,评审专家可获得一份原创纪念品4.每月按时提交评分,评审专家获得突出贡献勋章一枚5、每月按时提交评分,评审专家年终获得特制感谢信一封……http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2012/08/201208012208_381143_2961690_3.jpg报名方式:以发送站短方式向titi报名即可写明:titi(ID:carollee)申请打分专区名称:擅长仪器技术/分析领域(注明操作/工作年限):附上曾经的原创大赛参赛链接,或者精华帖链接:http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2012/08/201208012207_381141_2961690_3.gif**********************请勿回帖报名**************************

  • 【原创】请zwyu进来领奖!

    鼓励参加第三届原创大赛。8月份zwyu发表一篇--魔镜,魔镜,我问你——镜面反射在红外光谱分析中的应用http://bbs.instrument.com.cn/shtml/20100806/2704604/奖励50积分,期待zwyu9月份有新的原创。

  • 落羽松(落叶乔木)8

    [b][color=#cc0000]落羽松(落叶乔木)8[/color][/b][img]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2023/09/202309081644580836_4737_1841897_3.png[/img]

Instrument.com.cn Copyright©1999- 2023 ,All Rights Reserved版权所有,未经书面授权,页面内容不得以任何形式进行复制