研发与分析

四川汇宇制药位于内江市经济开发区内，占地约10万平方米，一期投资3.8亿元人民币，致力于高端抗肿瘤药物的研发，生产和销售。 四川汇宇制药秉承以科技创新为导向的发展理念，将不断完善小分子化学药物和单克隆抗体生物药物两个技术平台，开发抗肿瘤领域的创新药物。通过与欧洲一家药企成立的合资公司，公司将直接把欧洲合资方的生产工艺转移到内江生产基地，力争在2012年在内江建成中国第一家通过欧盟ＧＭＰ标准认证的抗癌针剂生产基地。 四川汇宇制药将通过和其它企业的合作，迅速建立并完善遍布亚洲，欧洲和美洲的销售网络，力争把企业打造成为一家国际化的制药企业。http://www.huiyupharma.com/danye.asp?id=1&cid=3现招聘研究员数名，一经录用，待遇从优（基本薪酬，项目奖金激励，学历 提升激励，完善配套的舒适公寓）。要求：1，有机化学，分析化学，药学本科以上。2，有新药研发经验优先（质量研究，水针冻干工艺研究）3，站内联系或投递简历至ghan@live.co.uk

岗位职责：1、完成公司分析仪器产品开发目标； 2、负责新产品定义与需求分析； 3、制订并执行项目开发计划； 4、带领项目团队进行技术攻关；5、负责项目组的团队建设与绩效管理。任职要求： 1. 仪器仪表、自动化，电子，机械等相关专业本科以上学历； 2. 熟悉光、机、电、软等仪器相关领域相关知识； 3. 熟悉分析仪器产品开发流程，具有产品开发管理经验；4. 优秀的表达能力、沟通与协作能力和团队合作精神； 5. 英语读写水平熟练； 6. 身体健康，乐观积极； 7. 热爱研发工作，能承担高度的工作压力；8. 5年以上分析仪器研发工作经验，2年以上团队管理经验。QQ：1551972286E-MAIL：wangxiaofei@zhongwangyinke.cn

小弟 问个问题 做新药研发 工艺处方筛选之前 如何看高效液相分析方法有没有问题 ？ 高效液相分析方法在处方确定之前需要做验证么？ 如果验证都需要做什么项目 ？

RT 上海分析化学小硕，男，色谱方向1、安捷伦的 上海 torch计划的售后服务工程师，初始薪资一般，最担心的是以后的发展，会不会空间太小，前途光明吗？2、某上海外企的 亚太研发部，分析试验室，工作应该主要是分析方法开发，以及日常检测，主要与色谱相关，初期待遇和安捷伦差不多，但总有不少人告诉我说搞分析研发前途不大，而且实验室或多或少的毒性是有的。两种工作我都能接受，但更重要的是发展前景如何，我的经验太少，希望各位前辈给予指导http://simg.instrument.com.cn/bbs/images/default/em09507.gif

如题。在研发部门，合成与分析是两大不可或缺的工作角色。但是，合成与分析人员之间的配合以怎样的方式效率比较高，效果比较好呢？身为研发部门的分析人员，总有些许的困惑。请大家来讨论讨论啊。抛砖引玉，先说说我们公司的情况啊。我们的研发部门发展还不是很完善。研发人员有的是一个人做一个项目，有的是几个人共同跟进一个项目。所有的分析检测都由部门的分析室负责。一般的流程是：研发人员在项目开始前，向分析室申报测试项目，由分析室负责人联系标样的购置及分析方法的摸索。项目开始后，交付分析室的分析员分析。但是，这个过程中，总会或多或少的出现一些问题，比如：合成人员抱怨分析人员出报告速度慢，同一个项目的谱图前后对比有差异。而分析人员其实也有自己的难处的，比如：合成人员的路线变化，且未能充分交代样品的信息等等。不知道其他单位是否会出现类似的问题呢？还是说，我们的这种协作方式不够好？听说有些单位是采用一个项目组分配固定的一个或若干个分析人员的方式，这种方式下又会出现哪些问题呢？

用液相做某种物质的分析方法研发时，其中要确定样品的进样浓度和进样量。一般情况下进样量为10微升或20微升；这个很好确定。而进样浓度应该多少，即样品的稀释浓度如何确定？是否是根据仪器的性能，在仪器最佳的线性范围内的进样浓度和进样量？如果是，那如何确定仪器的最佳的线性范围？

从11月28日召开的全国水泥生料质量控制应用技术研讨会上获悉，由北京邦鑫伟业技术开发有限公司打破国外二十多年技术垄断、自主研发成功的X荧光分析仪受到与会专家和企业的关注。该公司白友兆博士介绍说，产品不仅填补了国家的空白，采用的单道双晶体和全谱显示技术在国际上未见先例。来自于一线的工程技术专家称，该产品投入使用后，在水泥行业生产质量控制实际应用中发挥了重要作用。 X射线分析技术是国际公认的常规分析手段。广泛应用于建材、地矿、冶金、石油、化工、半导体、医药卫生等领域，也是商检、质检、环保、科研院校等部门普遍采用的一种快速、准确和经济的多元素分析方法。由于人工化验速度慢、效率低，而且费工、费时、费钱，满足不了社会化大生产的需要，严重影响了工业生产对质量的控制。因此，世界各国从上个世纪六十年代相继开展对X射线分析技术的研究。到上个世纪八十年代这项技术在美、英、德、荷、日五国已经相当成熟并普及到工业生产中。 我国是一个材料生产大国，也是应用此类仪器最大的市场。上个世纪六十年代也开始X射线技术的研究，由于技术复杂，研究开发难度大，以及文化大革命的影响，这项技术我国一直处于落后局面。改革开放后，国家投资研发并列入了“九五”攻关计划，到2000年技术上有了一定突破，但由于研究开发与生产设备脱节，此项产品的开发未果。我国大型工业、科研院校等单位使用的波长色散X荧光光谱仪全部依赖于进口，市场被美、英、德、荷、日五国垄断长达二十多年。 北京邦鑫伟业技术开发有限公司，瞄准了国内这一广阔市场需求，组织国内一批长期从事X射线技术研究的顶尖专家，集研究开发、生产销售、维修服务于一体，密切关注世界上X射线分析技术发展的动向，以科学的态度、大胆创新，采用单道双晶体和全谱显示技术，在X射线分析技术领域里探出一条新路，研制成功的BX-200和BX-100型波长色散X荧光光谱仪，实现了仪器的小型化、故障低、节能等目标。仪器的测量精度准确性和运行的可靠性等各项技术指标，都达到了国际上同类产品的先进水平，而仪器价格仅为国外同类产品的一半，改写了我国长期不能独立研发生产此类仪器的历史。仪器投放市场后，导致国外同类产品单台报价普遍下降五万美元以上。据过去几年的不完全统计，我国年平均进口量在200台以上，仅此一项每年将为国家节约千万美元。 与会代表在参观北京琉璃河水泥厂水泥生料生产线时，一位国有大型水泥厂的技术处长感慨地说：“我们早就盼望着国产X荧光分析仪的问世，我们买外国的仪器除了购买和维修费用高，关键是维修服务不及时，影响了我们的生产和质量。”长期从事X射线分析仪器研究的老专家、原中国建材研究院院长闫盛慈教授，看到国产仪器深有感触地说：“为了研究我国自己的X荧光分析仪，我们从黑发干到了白发，没想到一个民营企业实现了我们几代人的梦想。”　　（来源：中国水泥网）

[b]职位名称：[/b]研发经理（液相色谱柱研发）[b]职位描述/要求：[/b]岗位职责：负责新型液相色谱产品的研发，包括立项，实施，汇报及进度管理；能够独立实施并且带领团队按时完成新产品的研发项目；负责液相色谱填料生产SOP的建立；负责团队成员的管理及绩效考核工作；负责与质检团队和生产团队的协作；完成公司安排的其他任务。职位要求：本科及以上学历，化学、化工或生物相关专业，5年及以上液相色谱应用、研发及生产相关经验；良好的动手和领导管理能力；较强的沟通及组织协调能力；英文读写能力熟练；熟练掌握办公软件的使用（如EXCEL、WORD、PPT等）。福利待遇：周末双休，五险一金，餐饮补贴，年终奖，法定节假日，节日礼金，年度体检，高温补贴，生日福利，年度旅游，加班费，定期培训等关于纳谱纳谱分析技术（苏州）有限公司是一家从事液相色谱产品研发、生产、销售为一体的初创型科技公司。公司背景雄厚，发展迅速目前仍处于快速发展的前期阶段。公司重视研发型人才的培养，提供共同学习成长进步的机会。 团队年轻，工作氛围良好，期待您的加入！[b]公司介绍：[/b] 纳谱分析技术（苏州）有限公司是一家研发，生产和销售液相色谱耗材产品并提供相关技术服务的中外合资企业，由苏州纳微科技股份有限公司投资成立，服务对象主要涉及化工、制药、生物技术、食品安全和环保等行业领域。纳谱公司的产品是在纳微科技研发生产的国际领先的UniSil单分散硅胶微球和UniCore单分散聚合物微球的基础上结合先进的微球表面处理和键合封端修饰技术而推出的新一代色谱分离材料产品，性能优异，稳...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/69818]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]仪器研发工程师[b]职位描述/要求：[/b]职位描述:1、在项目负责人的领导下作为新产品研制的重要参与人，同时完成各类测试实验；2、具有敏锐的技术判断能力，能够有效跟踪反馈各类异常情况；3、对于仪器改进和完善，能够创新性的发现问题并适当提出可行性解决方案；4、编制和完成各类测试报告，编写产品说明书、产品技术要求、仪器要求清单等；5、可能偶尔需要国内出差。岗位要求：1、硕士及以上学历，化学、环境科学、环境监测相关专业；2、精通分析化学、或无机化学、或环境监测；3、有3年以上专业实验室分析工作经验，动手能力及语言表达能力强；4、责任心强，负责安排；5、懂得沟通技巧，服从安排；6、公司不建议招聘有直接竞争关系的友商内部人员，之前从事的工作与我公司产品有直接竞争关系的，请勿投递[b]公司介绍：[/b] 上海北裕分析仪器股份有限公司是省（直辖市）级认定的高新技术企业，2016年9月成功在中国证监会直属全国性的资本市场“ 新三板” 挂牌上市， 股票代码为838239。北裕仪器先后通过ISO9001质量管理体系认证、14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，公司正努力向着国内一流的高科技制造企业大步迈进。北裕仪器10余年的发展历程中（含前身上海北裕环保科技有限公...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/70404]查看全部[/url]

[b][color=#ec0078][size=4]如题：急求有关高分子材料检验研发分析仪器配备方案，不甚感激！因要筹建一检测中心，急需配备大批分析仪器，请专家们帮忙给出仪器配备方案。要求围绕目前世界上包括碳纤维、玻璃纤维和芳纶、超高分子量聚乙烯纤维、硼纤维、石英纤维、陶瓷纤维等以及各类其衍生的高性能复合材料，在满足常规的理化测试同时，还要满足各相关生产企业、大专院校在日后的生产、工艺、设计、研发、科教等方面的需求。请各路大虾给予提点。达到少花钱多办事，提高仪器的利用率。[/size][/color][/b]

2014年6月26日，岛津在北京隆重发布四款针对中国市场的产品GC Smart、LC-16、AA-6880及UV-1780，然而这四款产品并不是由岛津日本总部产品开发部门研发，而是成立仅3年的岛津中国研发中心(Shimadzu China R&D Division，以下简称为：RDC)的“杰作”。　　神秘的RDC究竟是一个什么样的机构?其在岛津中国战略中又扮演着什么样的角色?未来又有哪些发展计划?近日，仪器信息网就以上问题采访了岛津中国研发中心副总经理端裕树博士，以及RDC液相开发部部长逢坂直树、RDC气相开发部部长大宫康二、RDC光谱开发部部长池田英柱。http://bimg.instrument.com.cn/show/NewsImags/images/2014716175220.jpgRDC团队部分成员合影(从左至右：RDC光谱开发部部长池田英柱、RDC气相开发部部长大宫康二、RDC副总经理端裕树、RDC液相开发部部长逢坂直树)　　RDC：岛津在全球的首次尝试　　RDC成立于2011年1月，现有液相、气相、光谱、环境四个开发组，研发人员约40人。据端裕树介绍，“RDC的模式是岛津在全球的首次尝试，此前仪器开发都由岛津日本总部承担。由于中国市场变化大而快，如果单纯按照其他国家需求开发产品往往很难应对中国市场需求，另中国人口众多，已经成为全球最大市场。正是在此背景下，岛津决定在中国成立RDC。”　　与岛津2007年在上海成立的岛津分析技术研发(上海)有限公司(以下简称为：SRLS)不同，SRLS隶属于岛津基础研究所，主要着眼于未来可能应用到技术的基础研究，而RDC隶属于岛津产品开发事业部，主要是针对中国市场需求开发产品。双方之间也进行合作，SRLS有了产品雏形，RDC负责产品化。　　在岛津看来，中国分析仪器市场将呈现与欧美及日本市场一样的发展趋势，以价格、性能适中为特征的中端市场将向中低端及中高端市场两极化发展，而其中的中低端市场便是RDC的目标市场。端裕树表示，“目前，就岛津自己而言，岛津产品在中低端市场的占有率不到20%，RDC的目标是将此占有率提升至30%左右。”　　当然要实现这个目标，RDC也面临诸多挑战。“首先，初期开发人员的招募就是一大挑战。仪器开发需要各类人才，而招来的开发人员中原来就从事分析仪器研发的少，因此需要从最基础的内容开始培训，这方面花费了较大的力气。而另一个挑战则是了解用户需求，并将用户需求反映到仪器上。为此，开发前，RDC的开发人员走访了20多家用户单位，并与岛津中国销售部门、市场部门沟通，最终确定仪器规格。” 端裕树说道。　　RDC产品：低价格、高性能　　成立至今，RDC已经向中国市场投放了五款产品，除上述提及的四款外，还有一款环境产品——在线氨氮分析仪NHN-4210，而这五款产品都秉承这样一个理念“以最低的价格让用户可以享用到高性能的产品”。端裕树表示，“经过调研，我们发现中低端市场用户对产品低价格、高性能的要求强烈。所以RDC花费很大力气和精力在实现高性能同时严格控制成本。”　　以液相为例，逢坂直树介绍道，“目前，在中国市场上，价格便宜、性能好的自动进样器几乎没有。此次推出的SIL-16自动进样器在重现性、交叉污染及进样速度方面都不逊于高端产品，并且SIL-16不仅适用于岛津液相，也适用于其他品牌的液相，是一款高性价比的产品。”　　气相产品也是如此，大宫康二说，“从用户调研看，目前中低端客户基本上还是手动进样，但是随着人工费用增长和对分析准确性要求的提高，他们对于自动进样需求也在日益提升。因此在GC Smart中，我们配备了自动进样器，但考虑到成本问题，样品数减少至12个。另GC Smart中还搭载了高端气相才有的气体流量监视器(AFM)，同样是为了控制成本，GC Smart采用按钮进行流量控制，同时增设了数字显示，方便操作。”　　池田英柱介绍了AA-6880的情况，“AA-6880采用了双光束设计，并且在安全性能方面采用高性能阻燃材料，装置初始化和待机状态实施自动漏气检测，安全熄火和停电时自动熄火控制等。另专门设置了满足中国药典的有效性验证，通过软件定期验证等。”　　未来：提供针对中国市场问题的解决方案　　对于未来发展计划，端裕树表示，“在RDC 2014-2018中期发展计划中，RDC的任务是为中国区业务增长，实施投放符合中国国情的、拥有国际品质的产品。具体则体现在两方面，一方面是对现有五款产品的巩固与提升，如增加一些配套的装置等;而另一方面则是要针对中国市场问题提供一些独特的产品，我们初步计划涉足现场检测领域，计划研发车载式气相、车载式液相及便携式气质等。”　　并且，RDC还计划与中国的企业、大学及研究所合作，共同研究开发基于RDC现有仪器的相关应用解决方案，及配套产品。　　此外，对于岛津推出中低端产品后是否会对国产产品产生强大冲击，端裕树也发表了自己的看法，他认为，“此系列产品的推出可能会抢走国产厂家的部分用户，特别是对仪器有更高要求的中低端用户。但是随着中国经济发展，食品、环境等问题频出，导致人们对质量、安全更加关注，以往以目测观察来检测的项目就可能选择通过仪器分析来实现，这类用户可能就更倾向于选择国产产品。”

公司为一欧洲企业在南京设的研发中心，公司主营业务目前是化学原料药，（API工厂和制剂工厂都在欧洲），公司遵循欧洲总公司人性化的企业文化，（本人在国内最大的CRO公司和API出口排前十的浙江某一制药公司都工作过多年，它们都是这个行业优秀的公司，但我到了这家外企后给了我完全不一样的感受，比如说一个产品立项开始研发，一般相关人员收到了此化合物的合成路线，相关专利，这个项目就开始做了。这家公司首先是给全体员工（包括清洁工）讲此化合物的药理毒理，在合成、分析及垃圾处理可能要接触人员如何进行安全防护。这个药不是什么新药，国内在做的公司很多 了，但我不知道有几家公司是让员工穿着特制的防护服操作的，这个药说明书上写可能有子宫毒性，公司就特别强调女性员工就不用参与这个项目了）现招聘分析人员两名：1、分析助理 1名一年以上工作制药企业研发分析或QC工作经验，熟悉HPLC/GC ，水分测定仪和电位滴定仪等基本分析仪器操作，本科及以上学历，能熟练阅读英文质量标准。2、研发分析员五年以上工作经验，熟悉API的分析方法开发和GC/HPLC 仪器维护,且有不少于三年的制剂研发分析经验。有意向的同仁可和我联系。

色谱法在药品研发中的应用及常见问题分析 摘要：色谱方法在药物研发中占据重要地位，本文介绍了一些常用的色谱方法原理以及在药物研发，尤其质量控制中应用的注意之处，并列举了申报资料中色谱法应用的一些常见问题，以引起大家的关注。 关键词：色谱法　　类型　　常见问题 色谱法是一种分离分析技术，通过将样品中的组分分离，再逐个分析，因此是分析混合物、检测化合物纯度的有力手段，因而在药物研发中广为应用，包括原料药、中间体、制剂和生物体液中化合物的定性和定量，涉及的待测物包括手性或非手性药物、过程杂质、残留溶媒、附加剂（如防腐剂）、分解产物、从容器和密闭包装或制造过程中带入的杂质、植物药中的农药和代谢物等，包括制备工艺研究、中间体控制、质控检验、稳定性及药物动力学研究等过程。因此，色谱方法在药物研发中占据举足轻重的地位。 一、色谱法的几种常见类型 1、HPLC法： （1）手性液相色谱 将“手性识别”或“手性环境”引入色谱系统中，以形成暂时非对映异构体复合物，从而直接分离药物对映体；或将对映体衍生化生成非对映体，而得以分离。即分离光学异构体可用手性固定相、衍生化后在非手性固定相上或在非手性固定相上用流动相手性添加剂形成非对映体来实现。 （2）离子交换色谱 使用表面有离子交换基团的离子交换剂作为固定相。带负电荷的交换基团（如磺酸基和羧酸基）可以用于阳离子的分离；带正电荷的交换基团（如季胺盐）可以用于阴离子的分离。不同离子与交换基的作用力大小不同，在树脂中的保留时间长短不同，从而被相互分离。可用pH程序洗脱。 （3）离子对/亲和色谱 常用反相离子对色谱，用缓冲液和加入的对离子（与被分离的样品荷相反电荷）分离。分离受pH、离子强度、温度、浓度和共存的有机溶剂类型的影响，亲和色谱，一般用于大分子，使用配合体（共价结合在固体基质上的生物活性分子），与其同类的抗原（分析介质）反应，生成可逆转的复合物，通过改变缓冲条件洗脱。 （4）正相色谱 将各种不同的有机官能团通过化学反应共价结合到固定相惰性载体上，固定相极性＞流动相极性。常用固定相：二醇基、醚基、氰基、氨基等极性基团的有机分子。适于分离水溶性的极性、强极性化合物，此时较小极性的组分比较大极性组分更快地洗脱。 （5） 反相色谱 将各种不同的有机官能团通过化学反应共价结合到固定相惰性载体上，固定相极性＜流动相极性。常用固定相：烷基、苯基等非极性有机分子，最常用ODS柱或C18柱，其极性很小，适于分离非机性、弱极性离子型样品。是目前药物研发中液相色谱的主要分离模式，通常用紫外检测器，用水作基本溶剂，选择性受溶剂强度、柱温和pH的影响，一般来说较大极性比较小极性组分洗脱更快。 紫外检测器可以用于各类液相色谱，这类检测器要注意的是氘灯老化后的灵敏度降低，其灵敏度因仪器的设计和/或者制造厂家的不同而异。用紫外检测器和反相HPLC组合得到的色谱图不一定能真实的反映实际情况，原因是：①极性比目标化合物大得多的化合物可能被掩盖（在溶剂前沿或死体积时同时洗脱）；极性比目标化合物小得多的化合物洗脱出来晚，甚至保留在柱上。为避免此情况发生，最好使用梯度洗脱法。②无紫外吸收或在检测波长处吸收相差较大的多种化合物，有时在某一检测波长处不能被检出，因为通常只用一个检测波长。为避免此情况发生，可改用其它类型检测器，如示差折光检测器；流动相许可时，最好使用蒸发光散射检测器。 （6） 分子排阻色谱 以多孔凝胶（如葡萄糖，琼脂糖，硅胶，聚丙烯酰胺等）作固定相，依据样品分子量大小达到分离目的。大分子不进入凝胶孔洞，沿多孔凝胶胶粒间隙流出，先被洗脱；小分子进入大部分凝胶孔洞，在柱中被滞留，后被洗脱。 　　根据样品性质可分为两类：凝胶过滤（GFC）—用于分析水溶性样品，如多肽、蛋白、生物酶、寡聚核苷酸、多聚核苷酸、多糖；凝胶渗透（GPC）—用于分析脂溶性样品，如测定高聚物的分子量。SEC主要依据分子量大小进行分离，因此与样品、流动相间的相互作用无关，因此不采用改变流动相的组成来改善分离度。

我是08年毕业的，在一家公司一做就是5年，因公司发展问题离职。现在有两个工作机会，我不知道该怎么选择：1、一家外企，在农作物保护方面一直是前列，也就是做农药的。我面试的是实验室技术员，面试通过了，他们给的待遇是月薪税前4200元，一年13薪，年终还有2个月的奖金，也就是15个月工作吧。上班时间是倒班：一个白班、一个夜班，休息两天。每个班12小时。加班严格按照劳动法规定，假如加班一个小时，加班费就是4200/166*1.5=38元/小时，交五险一金。每年根据表现加薪。待遇就这些，上班期间一个班只有一个人，白天还有一个常白班的。2、一家民营企业，做原料药和医药中间体的工资月薪税前4500，交五险一金，年终奖也没有多少，每周上班6天，不用倒班。工作是做研发部的样品分析工作，也就是药物研发分析。我不知道该怎么选择。我的英语很差，自己觉得在外企也没有什么上升的空间了，毕竟外企需要外语要好。现在补外语也没有精力。如果做药物研发分析我的有机化学包括有机合成也很差，虽然是做分析，可是合成也应该了解点，要不开发方法也困难，书到用时方恨少啊。请各位朋友给我出出招，马上就要选择阿，人家不会等我的。谢谢

最近老板想做多参数水质分析仪，包含以下参数：温度、电导、溶解氧、浊度、pH。有做大坝传感器的基础。多参数水质分析仪的核心是电极。目前我关心如下几个问题：1.市面上的分析仪电极主要是外购还是自行生产？外购请推荐品牌？自行生产或者委托加工，请推荐厂家。2.温度补偿、盐度补偿等相关公式本人学的是环境工程专业 上述设备用过很多 就是没做过相关设备研发 谢谢！期待指导 QQ：17543254 电话：13585157989

记者从近日召开的全国水泥生料质量控制应用技术研讨会上获悉，由北京邦鑫伟业技术开发有限公司打破国外二十多年技术垄断、自主研发成功的X荧光分析仪受到与会专家和企业的关注。该公司白友兆博士介绍说，产品不仅填补了国家的空白，采用的单道双晶体和全谱显示技术在国际上未见先例。　　来自于一线的工程技术专家称，该产品投入使用后，在水泥行业生产质量控制实际应用中发挥了重要作用。 　X射线分析技术是国际公认的常规分析手段。广泛应用于建材、地矿、冶金、石油、化工、半导体、医药卫生等领域，也是商检、质检、环保、科研院校等部门普遍采用的一种快速、准确和经济的多元素分析方法。由于人工化验速度慢、效率低，而且费工、费时、费钱，满足不了社会化大生产的需要，严重影响了工业生产对质量的控制。因此，世界各国从上个世纪六十年代相继开展对X射线分析技术的研究。到上个世纪八十年代这项技术在美、英、德、荷、日五国已经相当成熟并普及到工业生产中。　我国是一个材料生产大国，也是应用此类仪器最大的市场。上个世纪六十年代也开始X射线技术的研究，由于技术复杂，研究开发难度大，以及文化大革命的影响，这项技术我国一直处于落后局面。改革开放后，国家投资研发并列入了“九五”攻关计划，到2000年技术上有了一定突破，但由于研究开发与生产设备脱节，此项产品的开发未果。我国大型工业、科研院校等单位使用的波长色散X荧光光谱仪全部依赖于进口，市场被美、英、德、荷、日五国垄断长达二十多年。 　北京邦鑫伟业技术开发有限公司，瞄准了国内这一广阔市场需求，组织国内一批长期从事X射线技术研究的顶尖专家，集研究开发、生产销售、维修服务于一体，密切关注世界上X射线分析技术发展的动向，以科学的态度、大胆创新，采用单道双晶体和全谱显示技术，在X射线分析技术领域里探出一条新路，研制成功的BX-200和BX-100型波长色散X荧光光谱仪，实现了仪器的小型化、故障低、节能等目标。 　　仪器的测量精度准确性和运行的可靠性等各项技术指标，都达到了国际上同类产品的先进水平，而仪器价格仅为国外同类产品的一半，改写了我国长期不能独立研发生产此类仪器的历史。仪器投放市场后，导致国外同类产品单台报价普遍下降五万美元以上。据过去几年的不完全统计，我国年平均进口量在200台以上，仅此一项每年将为国家节约千万美元。 与会代表在参观北京琉璃河水泥厂水泥生料生产线时，一位国有大型水泥厂的技术处长感慨地说：“我们早就盼望着国产X荧光分析仪的问世，我们买外国的仪器除了购买和维修费用高，关键是维修服务不及时，影响了我们的生产和质量。”长期从事X射线分析仪器研究的老专家、原中国建材研究院院长闫盛慈教授，看到国产仪器深有感触地说：“为了研究我国自己的X荧光分析仪，我们从黑发干到了白发，没想到一个民营企业实现了我们几代人的梦想”。

[b]职位名称：[/b]研发经理[b]职位描述/要求：[/b]岗位职责：负责新型液相色谱填料的研发，包括立项，实施，汇报及进度管理；负责液相色谱填料的生产，包括生产计划，工作安排和生产规程的建立和管理；向公司首席技术官汇报；负责团队成员的管理及绩效考核；负责与应用团队和色谱柱生产团队的协作。职位要求：5年以上色谱填料表面修饰的合成经验；在色谱填料的研发和生产有着丰富的第一手经验；业务能力强；有很强的动手能力； 有带领团队的经验； 良好的沟通和协调能力。[b]公司介绍：[/b] 纳谱分析技术（苏州）有限公司是一家研发，生产和销售液相色谱耗材产品并提供相关技术服务的中外合资企业，由苏州纳微科技股份有限公司投资成立，服务对象主要涉及化工、制药、生物技术、食品安全和环保等行业领域。纳谱公司的产品是在纳微科技研发生产的国际领先的UniSil单分散硅胶微球和UniCore单分散聚合物微球的基础上结合先进的微球表面处理和键合封端修饰技术而推出的新一代色谱分离材料产品，性能优异，稳...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/69818]查看全部[/url]

我们新建的，属于研发分析实验室，同时也注册申报资料。现在买回仪器、容量瓶、移液管这些需要校验吗？是否需要校验有没有法规或准则遵守。

招聘岗位：分析检测人员招聘人数：2人工作地点：浙江省海宁市海宁远东化工有限公司公司网址：http://www.fepc.com/zh/职位要求：1、 男女不限，18-35周岁，统招中专（含）以上学历，化工、分析化学、工业分析相关专业；2、 有HPLC、GC 、滴定分析工作经验优先；3、 身体健康，做事勤恳踏实，愿意服从具体工作安排。招聘岗位：研发人员招聘人数：2人工作地点：浙江省海宁市海宁远东化工有限公司公司网址：http://www.fepc.com/zh/职位要求：1、 男，18-35周岁，统招大专（含）以上学历，化工关专业；2、 有合成经验优先；3、 身体健康，做事勤恳踏实，愿意服从具体工作安排。有法定节假日，免费食宿（包括非工作日），交五险，薪资面议，有兴趣加盟的发简历到mengfl@hfechem.com联系人：孟先生王先生联系电话：0573-87816123电子邮箱：mengfl@hfechem.com

[font=&][color=#666666]湖泊富营养化导致的蓝藻水华频繁暴发已成为制约区域社会经济可持续发展的重要问题。及时、全面掌握富营养化湖泊水质水华信息，对于蓝藻水华科学防控具有重要意义。针对传统湖泊水质水华监测方法存在的时效性弱、空间覆盖度低和数据再分析手段单一等问题，本文利用卫星遥感、空间数据库和WebGIS等技术，研发了富营养化湖泊水质水华自动监测和模拟分析平台。平台集成了卫星遥感全自动监测、动态虚拟浮标、目标水域水环境动态时空分析等核心技术，实现了湖泊高时空分辨率的动态水质水华监测，提供了湖泊水质水华多尺度精细化表达与再分析功能。平台在太湖、巢湖和滇池实现了示范应用，在湖泊水质水华监测预警和管理支撑方面发挥了重要作用。[/color][/font]

[b]职位名称：[/b]分析仪器研发工程师[b]职位描述/要求：[/b]岗位职责：1、负责新产品的设计、开发和调试；具备较强的实验动手能力；2、有较强的研发经验，善于查阅文献，善于总结研发过程中收集的数据，并进行合理的分析、推断，从而推进项目的进度；3、较强的团队协作能力，较强沟通能力。任职要求：1.专科以上学历，两年以上工作经验；2、有色谱、光谱、质谱等化学分析仪器研发经验；3.熟练使用SolidWorks、caxa专业设计软件；4.掌握专业技术规范和相关设计标准；5.具备良好的团队合作精神。[b]公司介绍：[/b] 谱质分析检测技术（上海）有限公司是国内专业从事仪器租赁、二手分析仪器销售和服务的领先企业，针对多品牌的分析仪器提供专业技术服务的公司。凭借经验丰富、技术力量雄厚的工程师团队，我们为广大用户在仪器租赁、色谱、质谱仪器的软硬件使用、维护、维修、认证、应用和数据安全等多方面提供完善的技术支持和应用解决方案。 公司经营品牌有Agilent（安捷伦）、Waters（沃特世）、Thermo（赛...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/68999]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]研发应用工程师[b]职位描述/要求：[/b]岗位职责：负责新型液相色谱产品的评估工作，并及时撰写相关报告；负责液相色谱分析方法和解决方案等开发工作，并撰写相关报告；负责液相色谱产品生产SOP的建立并培训质检人员；负责实验的记录工作并定期向直属领导汇报工作；可以承担公司内部新产品技术培训工作；公司安排的其他任务。岗位要求：本科及以上学历，化学、化工、材料或生物等相关专业；熟悉液相色谱仪的操作，或有应用方法开发工作经验者优先考虑；工作认真细致，责任心强，耐压能力强；具有良好的沟通能力和学习能力；熟练掌握办公软件的使用（如EXCEL、WORD、PPT等）。[b]公司介绍：[/b] 纳谱分析技术（苏州）有限公司是一家研发，生产和销售液相色谱耗材产品并提供相关技术服务的中外合资企业，由苏州纳微科技股份有限公司投资成立，服务对象主要涉及化工、制药、生物技术、食品安全和环保等行业领域。纳谱公司的产品是在纳微科技研发生产的国际领先的UniSil单分散硅胶微球和UniCore单分散聚合物微球的基础上结合先进的微球表面处理和键合封端修饰技术而推出的新一代色谱分离材料产品，性能优异，稳...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/74676]查看全部[/url]

【网络讲堂】：智能化过程分析优化研发、放大和生产【讲座时间】：2015年02月05日 14:30【主讲人】：胡建斌 （梅特勒-托利多（上海）过程检测部培训经理，在梅特勒公司14年工作经验，熟悉过程分析的产品和应用，了解行业未来的发展方向。）【会议简介】智能化是过程分析的发展方向，不断的创新使得在线仪表不仅能提供常规的测量参数，例如pH、溶解氧等，更能够告诉用户什么时候需要对探头进行校准，什么时候应该更换探头等智能化的诊断信息。-------------------------------------------------------------------------------1、报名条件：只要您是仪器网注册用户均可报名参加。2、报名并参会用户有机会获得100元手机充值卡一张哦~3、报名截止时间：2015年02月05日 14:004、报名参会：http://www.instrument.com.cn/webinar/meeting/meetingInsidePage/13335、报名及参会咨询：QQ群—231246773

[b]职位名称：[/b]仪器研发高级工程师[b]职位描述/要求：[/b]职位描述: 1、新产品研制的负责人，同时完成各类测试实验； 2、具有敏锐的技术判断能力，能够有效跟踪反馈各类异常情况； 3、对于仪器改进和完善，能够创新性的发现问题并适当提出可行性解决方案； 4、编制和完成各类测试报告，编写产品说明书、产品技术要求、仪器要求清单等； 5、可能偶尔需要国内出差。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，化学、环境科学、环境监测相关专业； 2、精通分析化学、或无机化学、或环境监测； 3、有3年以上专业实验室分析工作经验，动手能力及语言表达能力强； 4、责任心强，负责安排； 5、懂得沟通技巧，服从安排； 6、公司不建议招聘有直接竞争关系的友商内部人员，之前从事的工作与我公司产品有直接竞争关系的，请勿投递。[b]公司介绍：[/b] 上海北裕分析仪器股份有限公司是省（直辖市）级认定的高新技术企业，2016年9月成功在中国证监会直属全国性的资本市场“ 新三板” 挂牌上市， 股票代码为838239。北裕仪器先后通过ISO9001质量管理体系认证、14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，公司正努力向着国内一流的高科技制造企业大步迈进。北裕仪器10余年的发展历程中（含前身上海北裕环保科技有限公...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/70461]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]技术研发工程师[b]职位描述/要求：[/b]岗位职责1.根据产品需求、目标市场及目前公司的技术水平，明确产品定位，确定产品的功能或性能指标2.标准品的定性定量方法开发3.书写产品质量标准4.新产品研发等其它相关工作任职要求1.化学、有机化学、分析化学、生物、环境、小分子合成化学等相关专业本科以上学历2.专业知识扎实，能够通过HPLC/GC等方法对化合物进行定性及定量分析3.掌握常规统计学方法4.有丰富的标准品使用或制备经验5.有分析实验室1年工作经验以上，熟练掌握各种分析仪器及其前处理设备。[b]公司介绍：[/b] 明尼克公司成立于1994年，主要成员由来自北京分析仪器厂，和北京石科院的一批高级技术人员联合组成。 公司致力于[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]分析应用，色谱配套，色谱升级改造整体解决方案研究实施，样品预处理等附属设备，色谱管道，阀门接头，标准样品等成套集成服务。 经过二十余年的不懈努力，公司业务发展已从实验室到流程在线，产品线逐步拓展，系列化。已经覆盖石油化工/环境监测、空分电力，高校科...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/67313]查看全部[/url]

在研发与放行业务混合在同一管理体系中时，确实会面临数据管理的挑战。研发数据通常需要灵活性和快速迭代，而放行数据则需要高度的完整性和合规性。 为了在保证数据完整性的同时提升整体业务效率，可以采取以下策略： 1. 建立分层的数据管理体系?研发数据：采用灵活的数据管理系统，允许快速记录、修改和迭代实验数据。使用电子实验室笔记本（ELN）系统，支持实时记录和版本控制。?放行数据：采用严格的数据管理系统，确保数据的完整性和可追溯性。使用符合GMP（Good Manufacturing Practice）要求的数据管理系统，如LIMS（Laboratory Information Management System）。 2. 明确数据分类和流程?数据分类：明确哪些数据属于研发阶段，哪些数据属于放行阶段。为不同阶段的数据设定不同的管理规则和访问权限。?数据流转：定义清晰的数据流转流程，确保研发数据在进入放行阶段前经过严格的审核和验证。 3. 实施数据完整性策略?元数据管理：确保所有数据都有完整的元数据记录，包括时间戳、操作人员、设备信息等。?审计追踪：启用审计追踪功能，记录所有数据的创建、修改和删除操作，确保数据的可追溯性。?备份和恢复：定期备份数据，并制定灾难恢复计划，确保数据的安全性和完整性。 4. 自动化和集成?自动化工具：引入自动化工具和软件，减少手动输入和处理，提高数据准确性和效率。例如，使用自动化仪器接口直接将数据导入系统。?系统集成：将研发和放行系统的数据进行集成，确保数据在不同系统之间的无缝传输和一致性。例如，通过API接口实现ELN和LIMS的数据同步。 5. 培训和文化建设?员工培训：定期对员工进行数据管理和合规性培训，确保他们了解并遵守相关的数据管理规定。?文化建设：建立数据完整性文化，强调数据真实性和完整性的重要性，鼓励员工主动报告和纠正数据问题。 6. 风险管理和持续改进?风险管理：识别和评估数据管理中的潜在风险，制定相应的风险缓解措施。?持续改进：定期审查和优化数据管理流程，根据实际运行情况不断调整和完善。 7. 文档和标准操作程序 (SOP)?文档管理：建立完善的文档管理系统，确保所有相关文件（如SOP、实验记录、报告等）都得到妥善保存和管理。?SOP制定：编写详细的标准操作程序（SOP），明确数据管理的具体步骤和要求，确保所有操作的一致性和规范性。 8. 合规性和监管要求?合规性：确保所有数据管理活动符合相关法规和标准（如GMP、GLP、21 CFR Part 11等）。?监管互动：与监管机构保持良好的沟通，了解最新的监管要求，并及时调整内部管理流程以满足这些要求。通过上述策略，可以在保证数据完整性的同时，优化数据管理流程，提高整体业务效率。 你有什么其他idea吗？欢迎一起来讨论

[b]职位名称：[/b]研发装柱工程师（色谱柱）[b]职位描述/要求：[/b]岗位职责：负责新型液相色谱产品（色谱柱）的生产方法探索和工艺优化；负责提供液相色谱产品（色谱柱）研发所需的生产技术支持；负责液相色谱产品（色谱柱）生产SOP的建立，并培训生产人员；负责实验记录并定期向直属领导汇报工作；可以承担公司内部新产品技术培训工作；公司安排的其他任务。岗位要求：本科及以上学历，化学、化工、材料或生物等相关专业；有液相色谱仪器和液相色谱产品使用经验者优先考虑；工作认真细致，责任心强，耐压能力强；具有良好的沟通能力和学习能力；熟练掌握办公软件的使用（如EXCEL、WORD、PPT等）。福利待遇：周末双休，五险一金，餐饮补贴，年终奖，法定节假日，节日礼金，年度体检，高温补贴，生日福利，年度旅游，加班费，定期培训等关于纳谱纳谱分析技术（苏州）有限公司是一家从事液相色谱产品研发、生产、销售为一体的初创型科技公司。公司背景雄厚，发展迅速目前仍处于快速发展的前期阶段。公司重视研发型人才的培养，提供共同学习成长进步的机会。 团队年轻，工作氛围良好，期待您的加入！[b]公司介绍：[/b] 纳谱分析技术（苏州）有限公司是一家研发，生产和销售液相色谱耗材产品并提供相关技术服务的中外合资企业，由苏州纳微科技股份有限公司投资成立，服务对象主要涉及化工、制药、生物技术、食品安全和环保等行业领域。纳谱公司的产品是在纳微科技研发生产的国际领先的UniSil单分散硅胶微球和UniCore单分散聚合物微球的基础上结合先进的微球表面处理和键合封端修饰技术而推出的新一代色谱分离材料产品，性能优异，稳...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/74677]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]研发经理[b]职位描述/要求：[/b]岗位职责：负责新型液相色谱产品的研发，包括立项，实施，汇报及进度管理；能够独立实施并且带领团队按时完成新产品的研发项目；负责液相色谱填料生产SOP的建立；负责团队成员的管理及绩效考核工作；负责与质检团队和生产团队的协作；完成公司安排的其他任务。职位要求：本科及以上学历，化学、化工或生物相关专业，5年及以上液相色谱应用、研发及生产相关经验；良好的动手和领导管理能力；较强的沟通及组织协调能力；英文读写能力熟练；熟练掌握办公软件的使用（如EXCEL、WORD、PPT等）。[b]公司介绍：[/b] 纳谱分析技术（苏州）有限公司是一家研发，生产和销售液相色谱耗材产品并提供相关技术服务的中外合资企业，由苏州纳微科技股份有限公司投资成立，服务对象主要涉及化工、制药、生物技术、食品安全和环保等行业领域。纳谱公司的产品是在纳微科技研发生产的国际领先的UniSil单分散硅胶微球和UniCore单分散聚合物微球的基础上结合先进的微球表面处理和键合封端修饰技术而推出的新一代色谱分离材料产品，性能优异，稳...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/69818]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]研发工程师-全国[b]职位描述/要求：[/b]岗位职责：1.　仪器设计开发、性能测试优化、日常维护和一般故障情况排查解决；2.　仪器在公司、第三方检验机构、试用单位、用户现场的仪器测试、样品测试、数据分析、用户培训及远程技术支持等；3.　研发流程文档、实验报告、科研论文、学术报告材料、专利和与仪器研发和应用方法开发相关的技术文档的撰写；4.公司各种事务性工作和研发相关的领导安排的各种文件工作；任职条件：1.　化学、仪器分析、环境科学相关专业硕士以上学历，一年以上相关经验，接受优秀应届毕业生；2.　熟悉仪器相关基础知识，掌握一到两种商业仪器的操作，掌握仪器原理、有机化学，有仪器相关知识者优先；3.　良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析总结能力、执行力、突发事件应急处理能力；4.　具备良好的服务意识和保密意识，良好的团队合作精神，较好的抗压能力，较高的工作投入度和责任心。[b]公司介绍：[/b] 中国分析测试协会（ChinaAssociation for InstrumentalAnalysis，CAIA，以下简称协会）是由全国分析测试及相关业务的单位和组织自愿组成的专业性社会团体，1986 年经国家科委批准成立，业务主管部门是中华人民共和国科学技术部。协会的宗旨是团结会员单位，围绕国家科技发展有关政策和规划，积极开展学术交流、技术培训、咨询服务等工作，同时加强与国际分析测试及仪器界的交流...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/72309]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]研究人员-北京市理化分析测试中心研发部[b]职位描述/要求：[/b]【雇主介绍】北京市理化分析测试中心成立于1979年，隶属于北京市科学技术研究院，是公益性大型综合分析测试科学事业机构，围绕着食品药品安全、环境监测、材料分析、生物技术、国产科学仪器应用示范等主要领域开展分析测试科学研究和技术服务工作。职位描述：1、应用色谱、光谱和质谱及其联用仪器开展食品营养与安全分析、环境分析新方法的研发，以及分析仪器的维护、改进和改造。2、分析样品前处理方法的优化与开发。职位要求：分析化学、食品和环境分析相关专业的博士；具备积极的工作态度、活跃的科研思维、良好的沟通表达能力，擅长学习，勤于思考；不为自己设限，勇于突破，动手能力强者优先考虑。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/48642]查看全部[/url]