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持粘性保持力

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持粘性保持力相关的论坛

  • 关于压敏胶粘带持粘性的测试

    实在没辙了,就在这里问一下,关于国标GB/T4851-2014中的压敏胶粘带的持粘性的测试方法,有没有哪位大神懂的,求告知,实在是搞不懂那个标准了,坑爹

  • 【第5季仪器心得】CNY-6S持粘性测试仪 使用心得体会

    [align=center][font=Calibri][font=Calibri]【第[/font]5季仪器心得】[/font][font=宋体]CNY-6S持粘性测试仪 使用心得体会[/font][/align][img=,662,544]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2024/04/202404230815195291_8784_2227357_3.jpg!w662x544.jpg[/img][font=宋体] [/font][font=宋体] [/font][font=宋体] [/font][font=宋体][font=宋体]关于[/font][font=宋体]CNY-6S持粘性测试仪的使用经验[/font][/font][font=宋体]CNY-6S持粘性测试仪适用于压敏胶粘带、医用贴剂、不干胶标签、保护膜等产品进行持粘性测试试验。测试原理[/font][font=宋体]是[/font][font=宋体]把贴有胶粘试样的试验板垂直吊挂在试验架上,下端悬挂规定重量的砝码,用一定时间后试样粘脱的位移量,或试样完全脱离的时间来表征胶粘试样抵抗拉脱的能力。[/font][font=宋体][font=宋体]适用标准[/font][font=宋体]GB/T4851、ASTM D3654、JIS Z0237[/font][/font][font=宋体] [/font][font=宋体]自己的使用感悟;[/font][font=宋体]我把日常使用的[/font][font=宋体]技术特点[/font][font=宋体]和大家分享一下:[/font][font=宋体]标准设计的试验板和测试砝码,确保了检测数据的准确性。[/font][font=宋体][font=宋体]系统由微电脑控制,搭配[/font][font=宋体]PVC操作面板,薄膜按键和LCD液晶显示屏[/font][/font][font=宋体]我们可以清晰的看到检验的数据。里面有[/font][font=宋体]六个测试工位[/font][font=宋体]可以供大家使用。我么现在主要是检测包材粘贴后的粘度效果。尤其是粘贴在玻璃瓶和塑料瓶子上面的标签。市场反馈的问题很多。买了这个设备后层层检验,从包材验收,生产过程监控,再到成品检验都大大的降低了客户投诉。[/font][font=宋体] [/font][font=宋体]仪器的优点和不足[/font][font=宋体]有个好处[/font][font=宋体] 自动计时、锁定等功能进一步确保试验结果的高性。[/font][font=宋体][font=宋体]可以计时在[/font][font=宋体]0-100h,这个参数一一般的测试都是够用的。要说缺点能就是建议在增加一些工位吧。我们的样品量太多了。包材的检验人员每天任务很重。所以建议增加工位。[/font][/font][font=宋体]总结[/font][font=宋体]设备用的很好,几乎没有换过。用了几年了也没有更换过备件。济南这边包材类检验的设备很多,也算是一的完整的产业链了。支持国产设备。[/font]

  • 【求购】求购粘性仪

    我公司最近想购买一台粘性仪。我们本来有三台Tack-scope,现在还想购买两台。请问有其他比较好的选择吗?

  • 分享一下关于初粘性测试仪的试验方法原理

    初粘性测试仪采用斜面滚球法,通过钢球和测试试样粘性面之间以微小压力发生短暂接触时,胶粘带、标签等产品对钢球的附着力作用来测试试样初粘性。下面分析一下关于初粘性测试仪的试验方法原理如下:  1、用初粘性测试仪的水平仪把滚球装置水平地固定在测试台上,倾斜面取标准角度30°,需要时也可以取20°或40°。  2、在试片的下端分别用定位胶粘带或砝码(质量约500g),将试片以胶粘面向上的方式固定在规定的位置上。把助滚段用聚酯薄膜贴敷在试片胶粘面的规定位置上,在贴敷聚酯薄膜时,应勿使气泡夹杂或起皱,也不要加上大的压力。在固定试片时,注意不要使之发生翘曲或鼓起。若在边缘部分发生鼓起,则应用别的胶粘带把这部分固定在倾斜面上。  3、将保存在防锈剂中的球,用镊子取出,按5所述的试验滚球清洁方法清洗,洗洁后,放置在起始位置上,让球经助滚段滚下去。  4、初粘性测试仪为使助滚段的长度恒定为100mm,根据球的大小,如图1所示,把球中心调整在球的起始位置上。  5、预选最大钢球  调整起始位置,用不同大小的球,重复球的清洗、滚转等一系列操作,从停止在测定段内(球不动达5s以上)的各种球中挑出最大的。拿出同一试片中发现的最大球以及该球号与之相邻的大小两个球,在同一试样上各进行一次测试,以确认最大球号的钢球。在挑出最大球之前,在同一张试片上滚动若干次都可以,但是它不能作为正式试验数据处理。  6、初粘性测试仪试验滚球的清洁试验滚球的表面,用脱脂纱布类材料沾溶剂擦洗清洁。表面干后,再用新的清洁纱布沾溶剂擦洗,反复擦洗三次以上,直至目视检查认为清洁为止。  注:  1)擦洗时无短纤维掉落的纱布、无纺布等织物,并且不含可溶于溶剂的物质。  2)环烷烃、溶剂油、酒精、异丙醇、甲苯等试剂级或没有残留物的工业级的溶剂。  7、正式测试  取三个试样,用最大球号钢球各进行一次滚球测试。若某试样不能粘住此钢球,可换用球号仅小于它的钢球进行一次测试,若仍不能粘住,则须按7.2.6~7.2.7步骤重新测试。  8、试验结果  初粘性测试仪的试验结果以正式测试时三个试样滚球试验结果的钢球号的中位数(球号)表示。

  • 【转帖】海星黏液不粘性强过特氟龙

    人民网-江南时报报道:根据海洋生物学家的一项研究,在不久的将来,海星或许可以有助治疗炎症性的疾病,例如哮喘或者关节炎等。  据国外媒体报道,苏格兰海洋科学协会的一个团队一直在研究多刺海星身上分泌的那些黏液成分,他们宣称这些黏液材料的高润滑不粘性效果要强过特氟龙,可以帮助海星免于沾上海底的一些碎渣。  研究人员认为,这种不粘的特性或许可以提供一种新的对抗炎症性疾病的方式。当人体有炎症发生时,抗感染的白血球细胞就开始在血管中增多并附壁粘着在血管壁上,白细胞附壁粘着是参与炎症反应的重要步骤,对人体有防御保卫作用。但如果过多白细胞粘着于细静脉壁则会增加血流阻力,促进血流淤滞,这可能会对机体带来不利的影响。  领导这项研究的查理·巴文顿博士表示,海星分泌的黏质物将有助于让白细胞在血管中较容易流动,这非常类似于海星在海里的情况。

  • 【求助】讨论:铜箔延展性测试原理及项目解说

    各位兄弟姐妹们,帮忙呀!!!在电路板工业中是指铜箔或电镀铜层的一种物理性质,是一种平面性的扩展能力,与延伸性(Elongation)合称“延展性”.一般铜层展性的测法,是在特定的设备上以液压方式由内向外发生推挤力量,令某一圆面铜箔向上鼓起突出,而测其破裂前的最高高度,即为其展性的数值.此种展性试验称为“Hydralic Buldge Test”液压鼓出试验 破断值_应变 材料在拉伸断裂后,总伸长与原始标距长度的百分比 当材料在外力作用下不能产生位移时,它的几何形状和尺寸将发生变化,这种形变称为应变 最大值荷重 将铜箔裁切取好样片,在其两端以夹具夹住,两端以相反方向施力连续施加压力,直到样片断裂为止.迫使其断裂的力值,得知铜箔所能承受的最大荷重。 材料能够承受的重量 最大值应力 是指铜箔能够在允许范围内承受时的最大应力,而超过这个应力,铜箔就会被破坏或断裂。 材料发生形变时内部产生了大小相等但方向相反的反作用力抵抗外力,定义单位面积上的这种反作用力为应力 以上这种说法对不喽?

  • 【第二届原创参赛】“望闻问切”解决培养活性污泥的高粘性污泥膨胀问题纪实

    众所周知,中医在长期的医疗实践中,总结出了四种论断疾病的方法,这就是望、闻、问、切四诊。人生病了,身体出现了故障,中医可以利用“望、闻、问、切”进行医治。本文将陈述,利用“望、闻、问、切” 解决培养活性污泥的污泥高粘性膨胀问题的真实过程。【楔子】本文描述的是真实的学生教学环节。在学生学习《污水厂调试运行管理》课程中,非常关键的一项要求就是具备“活性污泥”培养及常见问题的解决能力。在整个教学过程中,教师指导学生利用“望闻问切”四法进行污泥培养及“污泥高粘性膨胀”的解决。望——看,观察。观察曝气状态,活性污泥混合液表象,SV测定过程等。闻——包括鼻子闻,耳朵听。闻曝气池味道;听曝气机工作声音状态及曝气水声。问——学生分组操作,每组负责一天。彼此交接,下组问上组基本情况。切——必要的项目检测。包括COD、氨氮、总磷、DO、SV、MLSS、T、pH、微生物镜检等。已经污泥培养日志的分析、总结。全班分为6组,每组5-6人。【正文】一、活性污泥培养准备1.培养场地培养场地是水处理实训中心的A-A-O中试系统。有机玻璃制作。培养微生物在O池也就是曝气池中进行。配有曝气(可调节)系统,但是缺乏搅拌功能。2.培养条件(1)活性污泥培养要解决两大问题:菌种和营养。菌种采自当地氧化沟工艺污水厂的活性污泥混合液。营养采用自来水加药剂的方式。药剂为葡萄糖、尿素和磷酸盐。比例按照C:N P=100:5:1配置。(2)相关药剂及设施为了便于检测活性污泥培养情况,需要进行必要的水质指标检测。因此要准备必须的仪器药品。注:以上过程学生为主体完成,学生在培养前就要依据实训中心的客观条件进行培养方案的设计,然后老师进行指导,学生根据最终方案提交设备、药品清单并跟负责实验室管理专职教师索要药剂(配置)及器皿设备。二、活性污泥培养实验室A-A-O系统的O池(曝气池,下称均为O池)有效容积约80L。学生采来某厂活性污泥混合液后投加到O池,大体MLSS投加浓度约300-500mg/L。投加已经预先搅动并静止2h以上的自来水(脱氯)直要求深度。根据C:N P=100:5:1计算了葡萄糖、尿素、磷酸二氢钾的投加量,曝气状态下分散投加。闷曝2天,以“唤醒”污泥活性。闷曝完成后,学生小组从1组到6组各司其职进行操作。每天必测相应指标,比如DO、SV、T、pH、微生物镜检等。由于学生的操作均在课余时间完成,所以只能在比较集中空闲的时间进行COD、氨氮、总磷、MLSS测定。一般每周有2-3次。基本满足培养指标的要求。在培养过程中,学生就要利用“望闻问切”四法。比如,进入实验室首先要闻一闻空间味道(因为活性污泥有比较典型的土腥味,活性越高味道越重越浓);还要用耳朵听一听相关设施运转声音是否正常;观察活性污泥的颜色及色泽;测定SV时,一般要求测定30min后的数值。要求学生密切关注前5min的现象,并仔细记录在培养日志上。上下组任务交接彼此的情况说明;必要的检测项目的测定并记录。三、污泥膨胀问题及解决1.发现问题在培养的第4天,发现O池中活性污泥絮体增加很快从当初的3%增到13%。但是同时有两个问题被直观“望”出:①絮体中有不少“巨大”絮体,如旧棉絮,长度约1cm,不正常。②污泥在测SV时,污泥沉淀慢,且沉淀下来的偏黄白色。(正常多为黄褐色)。在进行微生物镜检时也发现吸管吸取混合液时明显发现污泥有粘性。2.分析问题 学生在发现问题的基础上,进行了文献查阅,在老师的指导下确定发生了活性污泥的高粘性膨胀。污泥膨胀有两种,一种是丝状菌导致的,成为丝状菌膨胀,另外一种就是非丝状菌膨胀,即为高粘膨胀。 导致高粘膨胀的原因有低温、负荷高(营养过多)等。 通过查阅前几天培养日志,水温均在12-14摄氏度,对于微生物培养来说温度偏低。微生物活性不佳,分解能力不好。 再测定水中COD,水中cod浓度并不很高。说明投加的葡萄糖被大部分吸附到污泥上。 综合分析,活性污泥絮体表面吸附了大量的葡萄糖,但是在低温下条件,微生物代谢能力下降,导致过多的糖类物质在絮体表面累积,这类物质中所含的羟基具有很强的亲水性,可以使活性污泥结合水率高,呈粘性的凝胶状。 3.解决问题培养前几天由于正值入冬时节,学校暖气还没有供应,又遇到大的降雪天气。所以水温确实很低。 发现高粘膨胀后的第2天,采用了加温措施,将水温升到了20摄氏度左右。加强搅拌,让O池中的水、泥、气充分混合,加快吸附在活性污泥上的葡萄糖的分解。发现当天停止加营养;以后连续4天葡萄糖的加入量为原来的一半。……………………………………………….约1周后……………………………….O池中肉眼已经观察不到了旧棉絮状絮体;SV测定时发现絮体性较好,污泥颜色已经有明显的黄褐色,用吸光吸取时,没有了任何黏胶感。………………………我们的污泥培养还将继续下去………………………【总结】这次污泥培养及过程中发现问题解决问题,学生都积极参与。也充分体会到了“望闻问切”的作用和意义。学生笑称自己也是医生了。不过他们的医治对象是活性污泥。其实,“望闻问切”这四个字在很多行业都适用。请大家琢磨琢磨是不是这个理儿?

  • 呼吸阀企业如何才能长期保持旺盛的生命力

    早期,我国阻火呼吸阀起点低、规模小、专业化程度低、市场化程度不高,行业得到蓬勃式发展,但随着经济发展需求及国外竞争日益激烈化,逐渐显现设备简陋、产品结构不合理、高附加值产品少、恶性竞争等问题,同时中低档产品占据大片市场而市场需求逐步中高端化,国家重大项目工程对高压高参数等高端呼吸阀的需求却主要靠进口供给。  呼吸阀企业的生命力在于其产品是否具备生命力、高科技和先进性。落后产品虽然能带来一时的效益而不能立即摈弃其产生的价值,但只有坚持自主创新开发新产品,才能冲出“创新不足,模仿有余”的市场乱象,为企业带来长期的效益和发展,并打造出自主品牌。  呼吸阀企业提高产品档次已迫在眉睫。发展呼吸阀制造业,现代化的先进设备是基础,设备的优劣,直接决定产品的价值。现今,产品技术是制约呼吸阀发展的一个瓶颈,所以,当下呼吸阀行业的首要任务就是引进先进设备,提高呼吸阀档次。企业经营者引进设备时,首先应考虑企业资金承认能力,不能盲目引进过分先进、昂贵设备,要投入的物有所值,达到“花一分钱赚一块钱”的目的;同时保证设备中高端化,尽量抓住国家主线工程或重大项目,最好有一个准确的定位产品,最后要确保公司能完全掌握设备操作及简易故障检修。  呼吸阀为打造一个拥有先进的数控机床、加工中心等先进设备,配备专用清洁的装配车间,试验装置先进、齐全,渗漏量检测手段先进等生产机械化、半自动化和自动化操作的生产车间而发展。江泽民说过,创新是民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力,没有创新,企业就无法长期保持旺盛的生命力。企业的发展,靠的是市场,而为了适当市场竞争发展,企业就得不断的创新进步,进行产业化结构的调整,呼吸阀企业应该结合自身的实际情况,坚持“科技创新”,增加新产品研发,加大市场核心竞争力和主导力,以技术创新引领企业发展。目前国内许多呼吸阀企业也引进较为先进设备和技术,但对科技创新的重视程度还明显不足。

  • 高粘性液体的冷冻透射电镜样品制备

    随着科学研究的不断深入,冷冻透射电镜的研究领域不再仅仅局限于生物医学领域,而是朝着水环境有机及其复合体系、电子束敏感材料体系等等交叉学科领域不断护展。本作品着眼于一类特殊样品---高粘性液体样品,重

  • 吃在北京之北京小吃大全(各位要注意保持体形哦)

    1、万兴居,就在鼓楼东大街上,路北,距离鼓楼大约300米,小门脸。门前有一棵大树,所以招牌看的不是很清楚。这里的服务员都是懒洋洋的,只要开着门,什么时候都有饭吃。吃褡裢火烧一定要注意别眼大肚子小,一般吃三两就足够了。这里的品种大约有20多种,没菜单子。主食和小凉菜的单子就放在一塑料的牌子里。。。 拿着着塑料牌子就可以开始吆喝了。这里的灌肠还算不错。这里的粥是免费的每天和每天的品种不一样。一般最好做在门口那条桌子上,可以穿过门帘看到外面熙熙攘攘的人和车就着褡裢火烧吃别样情趣。三两火烧7.5元,要的凉菜不到10元。粥随意喝几碗,便宜!趁着肚圆,穿过烟袋斜街,不上桥。径直往前走。看看原来广化寺,看看那些老四合院……没准还能和在这里安家的罗大佑打一照面。 2、鼓楼东北角有一家小的露珠火烧店,好吃! 3、“巴山红泡菜馆”:北京市朝阳区左家庄前街1号 电话:84486624 84486625 “鸿门兔”:分大、小份,小份大约一尺盘就巨大无比了,48元;大份68元,想必更巨!“糟辣猪手”:棉软孺香,入口既化,那辣不象一般川菜的辣,有些象武汉鸭脖子的辣;“蜂窝土豆”用鸡蛋和土豆为原料炸制,又是巨大无比的盘子;“碧波香菜丸”,也分大、小份很清淡的一道汤菜,丸子是鸡蓉做的,里面放了不少香菜,丸子里透出星星点点翡翠般的香菜叶,汤里面有金针菇和豆芽,丸子奇香,汤的味道鲜美,估计MM们都会喜欢;“上汤娃娃菜”,清淡好吃;小甜点推荐“香芋卷”很有特色。人均30元。 4、“酷虾逸族”:(在长虹桥往南路东松子日餐往北10米左右,一个叫做民航宿舍的院里,进院第一个路口左转然后一直走就到了~电话:65827696)是一家私家菜馆,做的是湖南乡土菜,但主要是做虾,虾做的真的很好吃,延伸了湘、川的口味,辣的非常过瘾。听说老板娘是做美女经纪的,店里总是不乏美女在晃来晃去,当然,老板娘本身就是美女了~~呵呵~~服务也好,还有漂亮MM看。 5、"日昌"的茶餐厅:东单协和医院对面的胡同里,那里经营的都是广东风味,和港产电视里的大排档差不多。那里的煲仔饭很好吃,量小点儿的俩人都吃不了!清炒介兰好吃,咖喱煲,比石锅的锅稍微大一点,并没有饭在下面,完全的一道菜,味道不错!腊肉煲25元是一口中号沙锅!!很好看的卖相。又香!还有纸包鸡,竹鱼腩煲 (就是腐竹),生啫牛柳和鸡珍、啫啫系列的排骨和鸡珍的双拼。咸鱼豆腐(味道比较那什么)。爽口的:榄菜荷香菜心;盐水菜心。喝的:奶茶好喝,一定要加糖!冻鸳鸯是茶和咖啡的混合(要凉的更好喝!!也有热的)味道怪,特香!真正熬出的每日例汤,10元一大盆足够6、7个人喝.推荐牛丸Z菜汤。还有就是如果是追星的同志,到是经常可以看见个把本地星星和香港星星(分店:朝阳公园西门,贵州箩箩旁边电话:65931078这里的日昌已不再是原来的日昌,开张没几个月真正的日昌老板就被赶走了;平安大街上新开了一家不知道和老店有没有关系,去的话注意看帐单,经常多收钱) 6、东四7条东口向胡同内走100米,"朱家菜"味道不错,非常家常菜,好吃便宜!适合饿了的时候去! 7、东四四条口有一家国营饭馆,那里的卤煮火烧很棒! 8、丰年灌肠:(老字号了,但不是特别出名。在东四明星斜对面) 只卖灌肠、肉饼和粥。里面很陈旧,像是多年没有装修,但却不因店面不好而抹杀了灌肠的美味。那里的灌肠煎得外酥里嫩,一口下去,能听见"卡"的一响,但里面还是软的。浇上蒜汁,味道更好;门丁肉饼也很好吃。饼里油汁很多,不知情的人往往狠咬一下汤汁便飞溅出来,弄得满身都是。提示:客流比较多,有时要等位子。人均消费标准5~10元左右。 9、JAZZ-YA:( 在三里屯酒吧街, 从工行对面的小胡同进去就到, 也叫做牛屋。有人很烦感它的破烂. 有全北京最全的日文漫画书. ) 各种日式拉面很好, 牛扒, 意大利面和金枪鱼面包很好, 有北京最好吃的CHEESE CAKE(要吃方块那种的), 建议点芋头泥拌金枪鱼, 炒银杏, 丘比烤土豆, 泡菜等. 这里的柠檬汽水, 也是北京最好的. 水果酸奶也不错. 10、三里屯安吉儿餐厅:(三里屯酒吧街北段路西) 首选的意大利餐食所,真的好吃又便宜。意大利特色面食花色品种丰富,价格均在20-30元之间。份量足,味道好!哦,这里还全天提供免费的"沙拉吧",包括:生菜、西红柿、黄瓜、甜玉米、青椒、洋葱等常见沙拉配料,配有蛋黄酱、油醋、千岛等调味汁。意大利著名甜品"提拉米苏"也很地道。30元/块的价格比起主菜似乎有些不爽,但味道纯正,真材实料,尝鲜您是来对了! 11、东四十条那个同志和,剁椒鱼头,最好吃!个人认为是全北京最好吃的!!烟笋炒腊肉,要嘱咐加点干辣椒,很下饭!还有砂锅鱼杂。 12、三个贵州人:(贵友路口向北路东第二个口再向东右手边,65074761) 推荐:芹菜炒牛肉沫,以水芹菜沫和牛肉沫加碎酸椒炒成,鲜辣美味;苗家鸭:明炉,应属药膳却无药味,秋冬进补之选,鲜;青椒烩土豆:适合怕竦的DX,土豆烩得极烂,宜用勺;香肠排胄:将排骨灌进肠衣后熏制而成,又香又劲道还不费牙,一定要试, 卖38块钱,米豆腐比不上湖南的,但还是好吃,推荐啊!再严重说一下那里的糍粑辣子鸡也怒好。还有酸汤鱼, 炒鸡杂, 但一定别吃什么年糕, 巨难吃无比. 主食可以吃牛肉汤粉, 非常鲜美. 如果吃得惯, 可以点凉拌的鱼腥草吃.(个人认为比较适合小资去吃,北方糙哥未必觉得痛快) 13、醉三江:(北面从酒吧街南街进来右手边,南边从东大桥斜街进去左手边) 推荐,黄豆焖鸡干锅:其实是辣火锅,主料是黄豆焖鸡块,香竦扑鼻,涮以豆腐、白菜等(有食肉兽喜欢涮肥肠),直至汤渐渐靠干,一个字:太香了;三椒土豆泥:土豆泥搀入青、红、白椒,香糯;牛肉粉:据贵州籍的朋友说此粉堪与贵州乡村真味相比,不太辣。 (12、13两家均为多年前在圆明园混过的艺术家开的,前者是两个油画家和一个雕塑家开的,后者是诗人开的。所以各位俗人DX在此看到若干神头怪面的文艺老中青年应不足为怪。) 14、朝阳门,向南,二环外,富华大厦,东侧,胡同(东西走向)向东20米,在胡同北侧,有一小门脸,红色,名字忘了,专做肥肠,各种味道,非常棒! 15、朝阳华堂对面小街里的烤串,小腰绝了; 16、朝阳门华普地下,到家尝有个什么老妈的小滩(忘记全名了),那的合勒面一绝!8元,价还行。 17、华美饭庄的狮子头:(朝阳路上的八里庄,离华堂还有一站地,雪银大厦旁边的) 那里的狮子头分大份、小份,四个人以内点小份就OK了,肯定够吃。这里的狮子头每个都被分成两半,每一半都各有半个鸭蛋黄!!在盘子里一摆,红红黄黄,香而不腻,好吃好吃啊!华美有两家店,是挨着开的,但好像老板是同一个人,主要就是家常菜,有烤鸭之类的。菜价还可以吧。还有烤串!味儿还行! 18、慈云寺附近馆子:朝阳路上慈云寺桥以西,红庙路口以东的馆子;老北京菜馆,齐天楼,慈云饺子馆,敦煌菜馆味道和水准都很平常,华商大厦对面的两家川菜馆味道还可以,其中标华的榄菜肉碎炒豆角是吾一爱。华商大厦里的楚天情是原来湘鄂情改的。这里推荐一下新静粤菜馆和紫光园;新静褒汤,鱼翅和小炒真正的美味,有许多中华名菜,价格略微贵点。紫光园装修后给人感觉更好了,推荐元爆散丹, 河间爆肉,孜盐羊肉还有炒疙瘩,很多人吃烤鸭 不知道味道如何。新静边上有一家叫精洁的菜馆看着挺好的,实际菜的味道让人不敢恭违。另外推进牛肉拉面馆拉面和小碗牛肉真是一绝, 自认为比甘家口上过电视的老刘家强很多。 延静里中街内有一家和众烧烤小料是十分另人回味, 值得一品 19、工人体育馆北门正对马路的北边有个"味正园"韩国烧烤,无烟碳烤味道绝好,便宜实惠,(两人吃好在50元左右,可吃到2-3种烤肉!) 20、金山城重庆菜馆:(燕莎凯宾斯基饭店对面) 川北凉粉,没的说了,火辣、鲜香,不擅吃辣的朋友请勿轻易尝试。这里的干煸四季豆、水煮猪脑(黄喉)也值得一提,四川特色小吃品种也不少,就不详述了。

  • 人员监督后应如何关注人员能力的保持?

    是坚持认为人员监督后应该持续实施监督的专家的担忧,管理体系中提供了一个非常好的工具就是人员能力监控。正如前文所述,人员能力监控是对人员能力是否得到持续保持的控制手段。有些机构将人员监督和人员能力监控分不开,其实这是两个完全不同的过程。人员监督是通过观察发现存在的问题和偏差,帮助其分析原因,使问题和偏差得到解决,通过反复不断地纠正工作中的差错,使其具备独立完成工作任务的能力。人员能力监控是因为检验检测机构的内外部环境、服务的客户、业务量、业务类型、人员的技能、状态和态度等都在变化,尤其是人员理解力的差异、操作技能的差异,会导致对人员能力能不能持续保持产生怀疑,对机构来说,就是一种风险,实验室管理层应采取措施控制这种风险。所以说,人员监督后不需要继续实施监督,而应该对人员实施能力监控。

  • 【看故事谈管理六十八】保持公正平和的形象

    保持公正平和的形象   作为领导,你一定要保持自己的公正平和形象,千万不要感情用事,即使是遇到了胡搅蛮缠。不易对付的属下,也只应该动之以情、晓之以理,切不可证明只有你重要,而他作为一名职员是多么的渺小。你要知道,你是个领导者,你是在领导别人,而不是在和别人意气之争,所以你应该拿出领导的气度来,不要一般见识,否则只会导致别人的反感。如果你说你可以利用手中的职权去开除这样的人,那只是一种最差的做事手段,如果以后再碰到这样的人怎么办呢?你是否只当一名专门开除职员的“威力领导者”?如果是这样的话,请你记住:   1.千万不要在愤怒时作决定   作为领导,如果在一怒之下匆忙做决定,丧失最起码的理智判断,那么有可能会导致全军覆没。古代时,有一次,唐太宗李世民曾在上朝期间,与吏部尚书唐俭下棋。唐俭是个直性子的人,平时不善逢迎,又好逞强,与皇帝下棋却使出自己浑身解数,架炮跳马,把唐太宗的棋打了个落花流水。   唐太宗心中大怒,想起他平时种种的不敬,更是无法抑制自己,立即下令贬唐俭为潭州刺吏,还不干休,又找了尉迟恭来,对他说,唐俭对我这样不敬,我要借他而儆百官。不过现在尚无具体的罪名可定,你去他家一次,听他是否对我的处理有怨言,若有,可以此定他的死罪!尉迟恭听后,觉得太宗这种张网杀人的做法虌过分,所以当第二天太宗召问他唐俭的情况时,尉迟恭只是不肯回答,反而说,陛下请你好好考虑这件事,到底该怎样处理。   唐太宗气极了,把手狠狠地一挥,转身就走。螢迟恭见了,也只好退下。唐太宗回去后,一来冷静后自觉无理,二来也是为了换回面子,于是大开宴会,召三品官入席,自己则主宴并宣布道:“今天请大家来,是为了表彰尉迟恭品行。由于尉迟恭的劝谏,唐俭得以免死,使他有再生之幸,我也由此免了枉杀的罪名,并加我以知过即改的品德,尉迟恭自己也免去了说假话冤屈人的罪过,得到了忠直的荣誉。尉迟恭得绸缎千匹之赐。”   唐太宗这样做,当然主要还是为了显示自己的“明正”;同时,为此他当然也感激尉迟恭。没使尉迟恭真的按他的话去陷唐俭而致其死,又安知唐太宗“明正”起来,不治罪尉迟恭呢?

  • 讲解:怎样保持恒温恒湿试验机温度的稳定

    讲解:怎样保持恒温恒湿试验机温度的稳定

    恒温恒湿试验机总的温度容差(±2℃或±3℃)是综合了测量的绝对误差、温度的缓慢变化以及工作空间内的温度变化而确定的。但是为了维持相对湿度在规定的容差范围内,在任意时刻工作空间内任何两点之间的温度差必须维持在一个较小的范围内。如果温度差超过1℃,湿度条件就达不到要求,为了维持规定的湿度,温度短时波动应维持在±0.5℃,试验样品的温度应稳定在25℃±3℃。  以下两种方法可以使恒温恒湿试验机温度达到稳定:  1、恒温恒湿试验机试验样品放入箱里之前,先把样品静置在另一个箱子里;  2、在试验样品放入箱体之后,将箱温调至25℃±3℃,并保持到该试验样品达到温度稳定为止。  这两种方法不论采用哪种,达到温度稳定后,其相对湿度必须在规定的试验用的标准大气条件下限值内。试验样品在恒温恒湿试验机内稳定之后,箱内的相对湿度应上升到不小于95%,箱内环境温度为25℃±3℃。http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2016/03/201603111124_586727_2930782_3.jpg

  • 再谈如何实施和保持管理体系

    [size=16px]管理体系运行是一项理论性与实践性均较强的过程,不能强调实践性而忽视理论性,也不能强调理论性而忽视实践性,实验室应研究管理运行的规律,增强管理运行的投入,实现管理体系的稳定运行。[/size][size=16px][/size][size=16px](1)需做好“三部曲”。实验室应建立、实施和保持管理体系,建立,从无到有的过程;实施,用实际行动去开展和落实;保持,维持运行状态使其不消失或减弱。实验室应注意:不只是建立管理体系,还应实施管理体系,不只是实施还应保持其运行状态,建立、实施和保持是管理体系的完整过程,不能只有其一,没有其二。[/size][size=16px][/size][size=16px](2)需清楚“目的性”。建立、实施和保持管理体系是确保实验室活动结果的质量,管理体系运行是手段而非目的,实验室应处理好手段与目的的关系,不可本末倒置。所以,管理体系在运行过程中不宜死板教条地采用“分解”动作,而应在充分理解的基础上,采用“连贯”动作,从而提升管理运行的成效。[/size][size=16px][/size][size=16px](3)需拥有“明白人”。管理体系能否达到预期结果,最高管理者的作用不可替代。最高管理者不同于普通员工,其态度会影响组织的态度,应基于对社会、客户、员工负责的态度,更是为自身着想,推进管理体系实施,就像成功的组织都有一个有远见的“带头人”,实验室也应有一个有耐心的“明白人”。[/size][size=16px][/size][size=16px](4)需保持“持续性”。管理体系运行最终仍需所有员工的积极参与,理解掌握管理体系有难度,但并非掌握不了。实际上,管理体系适用于所有人员,但每个人员并不运行所有要素,每个人只需熟悉相关的,掌握自己的,掌握自己的是关键,经过持之以恒、不懈努力,终会打开规范运行的大门。[/size][size=16px][/size][font=&][size=16px][color=#333333]管理体系是实验室成长发展的基石。按管理体系工作是一种基础能力,将管理体系融入到实验室活动的全过程,经营管理水平会得到大幅提升,也必然会行稳致远。 [/color][/size][/font]

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