快乐老家
咸菜妞
第1楼2009/03/28
都不知道有这条,对劳动法很不熟悉
追风男儿
第2楼2009/03/28
还给报销这么多
UPS电源解决方案
第3楼2009/03/30
啊?有这等事情?那我跟我公司去要了。
第4楼2009/03/30
这么多法盲
小柔
第5楼2009/03/30
部门有几个孕妇,但好像请假很难,而且产检那些都要规定地方,产费好像还有按照百分比来报,另外还有上限的。。。反正很复杂,比保险公司还夸张。。。
wudome
第6楼2009/03/30
只要公司给上了生育保险,这些检查费,住院费,产假期间的工资都是社保中心给付的。
第7楼2009/03/30
我们单位给我们也投了生育险,那我们怎么用这份险呢?
第8楼2009/03/30
住院的时候带上医保蓝本,医院会和社保中心直接结账的。住院交的押金大部分都会退回来的,只有一些自费的项目要自己出钱。产前检查的费用清单交给单位负责社保的工作人员。检查费用和休假期间的工资,社保中心会支付给单位。单位再返给个人。如果单位正常给你发工资,就只会把产前检查费返给你。也就是说,你休假这几个月的工资是由社保中心支付的,不是单位支付的。
第9楼2009/03/30
那男同志呢
第10楼2009/03/30
女方没有生育保险的,可在男方(有生育保险)申请晚育津贴,我们单位是这样的。
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