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【原创】这样公平吗？？？

胡志强

2010/02/09

本人是某企业的员工，具体职位是品质保证部，化验室设备主管，公司说我们部门属于职能部门，不能设立专职的设备管理人员，所以，不知道我的具体职责是什么，平时的工作就负责设备的维护，维修，曲线的制作，校准，仪器的检定，状态标示的管理，备件的提报，验收，（化验室设备很多进口设备，总价值1300万左右）另外我还要做一些主任安排的零散事情，一天到晚挺忙的，但是给我定岗位定的是“化验员”因为化验室只有一种工种就是“化验员”，补助按照班长的算，最后算下来我就和一个班长的收入一样，甚至还不如她们，跟倒班的“化验员”就差2-3百，（化验室5个班组，总人数50多）已经2年多了，找领导，领导“说先干着以后再说”，我都不知道做下去有什么意义，大家说我该继续，还是……

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意境

第1楼2010/02/09

呵呵，如果感觉学不到东西，又不公平的话，那就寻找自己满意的！有时候，在长经验的阶段是必要以低收入为代价，不过呢话说回来，不为了钱谁去工作啊！呵呵还是看自己的决定，如果很是不开心就算了！

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小木

第2楼2010/02/09

同意意境的意思，要是做的不开心，可以在另谋生路，虽然工作还是很不好找，但是都是留给有准备的你的

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影子

第3楼2010/02/09

你说的这些工作如果都做得很专业很好的话,显然是不公平的,把你的岗位定为化验员工资待遇是不可能会很高的.根据这些工作经验另找工作应该不是难事,你完全可以提前准备,离开这个不开心也不公平的地方

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影子

第4楼2010/02/09

不过你在离开前最好考虑一下现在公司的前景如何,如果有发展前途还是可以考虑继续学习经验的.也许公司领导是在锻炼你呢

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初学者&九点虎

第5楼2010/02/09

5年后走人，工资翻倍

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无名

第6楼2010/02/10

其实呢，给个建议，当自己的职业规划和公司的组织发生冲突，并且这个冲突无法调和的时候，可以另外选择心仪的岗位。
胡志强(3331556) 发表:本人是某企业的员工，具体职位是品质保证部，化验室设备主管，公司说我们部门属于只能部门，不能设立专职的设备管理人员，所以，不知道我的具体职责是什么，平时的工作就负责设备的维护，维修，曲线的制作，校准，仪器的检定，状态标示的管理，备件的提报，验收，（化验室设备很多进口设备，总价值1300万左右）另外我还要做一些主任安排的零散事情，一天到晚挺忙的，但是给我定岗位定的是“化验员”因为化验室只有一种工种就是“化验员”，补助按照班长的算，最后算下来我就和一个班长的收入一样，甚至还不如她们，跟倒班的“化验员”就差2-3百，（化验室5个班组，总人数50多）已经2年多了，找领导，领导“说先干着以后再说”，我都不知道做下去有什么意义，大家说我该继续，还是……

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