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【资料】6S相关知识
denglousheng
2010/02/19
私聊
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6S相关知识
为配合公司开展推行5S管理工作,介绍了5S的定义、目的、效用,推行要领及其意义,具有一定指导性。为此,希望广大员工对该手册要勤学习,要领会,常行为,并循序渐进、持之以恒,不断规范自己的日常工作,促使5S管理工作向"形式化---行事化---习惯化"演变,为企业的稳步发展打下坚实的基础。
□ 何为6S
6S就是整理、整顿、清扫、清洁、素养,安全,六个项目,因日语外来词汇的拼写时,均以"S"开头,简称6S。
6S起源于日本,通过规范现场、现物,营造一目了然的工作环境,培养员工良好的工作习惯,其最终目的是提升人的品质:
1、革除马虎之心,养成凡事认真的习惯。
(认认真真地对待工作中的每一件"小事" )
2、遵守规定的习惯。
3、自觉维护工作环境整洁明了的良好习惯。
4、文明礼貌的习惯。
☆ 整理:
◇ 将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的;
◇ 把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来;
◇ 不必要的东西要尽快处理掉;
目的:
● 腾出空间,空间活用;
● 防止误用、误送;
● 塑造清爽的工作场所;
实施要领:
⑴、自己的工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的;
⑵、制定「要」和「不要」的判别基准;
⑶、将不要物品清除出工作场所;
⑷、对需要的物品(调查使用频度),决定日常用量及放置位置;
⑸、制订废弃物处理方法;
⑹、每日自我检查;
☆ 整顿:
◇对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置,排列整齐。
◇明确数量,并进行有效地标识。
目的:
● 工作场所一目了然
● 整整齐齐的工作环境
● 消除找寻物品的时间
● 消除过多的积压物品
注意点:
这是提高效率的基础。
实施要领:
⑴、前一步骤整理的工作要落实;
⑵、流程布置,确定放置场所;
⑶、规定放置方法、明确数量;
⑷、订制定位;
⑸、场所、物品标识 ;
整顿的"三要素":
场所、方法、标识;
放置场所
物品的放置场所原则上要100%设定;
· 物品的保管要 定点、定容、定量;
· 生产线附近只能放真正需要的物品;
放置方法
易取;
· 不超出所规定的范围;
· 在放置方法上多下工夫;
标识方法
放置场所和物品原则上一对一表示;
· 现物的表示和放置场所的表示;
· 某些表示方法全公司要统一;
· 在表示方法上多下工夫 ;
整顿的"三定"原则:
定点、定容、定量;
定点:放在哪里合适;
定容:用什么容器(颜色);
定量:规定合适的数量;
☆ 清扫:
◇ 将工作场所清扫干净。
◇ 保持工作场所干净、亮丽的环境。
目的:
● 消除赃污,保持职场内干净、明亮;
● 稳定品质;
● 减少意外伤害;
注意点:
责任化、制度化;
实施要领:
⑴、建立清扫责任区;
⑵、执行例行扫除,清理脏污;
⑶、调查污染源,予以杜绝或隔离;
⑷、建立清扫基准,作为规范;
☆ 清洁:
◇ 将上面的3S实施的做法制度化、规范化,并贯彻执行及维持结果。
目的:
● 维持上面3S的成果。
注意点:
制度化,定期检查。
实施要领:
⑴、落实前面3S工作;
⑵、制订考评方法;
⑶、制订奖惩制度,加强执行;
⑷、高阶主管经常带头巡查,以表重视 ;
☆ 素养:
通过例会等手段,提高全员文明礼貌水准。培养每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事。开展6S容易,但长时间的维持必须靠素养的提升。
目的:
● 培养具有好习惯、遵守规则的员工;
● 提高员工文明礼貌水准;
● 营造团体精神;
注意点:
长期坚持,才能养成良好的习惯。
实施要领:
⑴、制订服装、仪容、识别证标准;
⑵、制订共同遵守的有关规则、规定;
⑶、制订礼仪守则;
⑷、教育训练(新进人员强化6S教育、实践);
⑸、推动各种精神提升活动;
安全
坚持安全第一,质量为先。
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