实验室如何提高人员技术能力

通过单位组织的内部和外部的培训是十分用必要的
外部的培训可能是提高技术较高的技术人员的能力
主要是学习别的实验室的先进的技术，为己所用！

内部的培训更多的是提升整体的技术水平！
通过大家的相互交流，各自发挥自己的优势和长处，
跟大家一起分享！

走出去，请进来，是有效提高技术人员的能力的一个好办法！

这些应该都是常规模式吧

走出去，走到哪？真正值得学习的是什么？
请进来，请什么？好的请不动，查的请进来

还有什么非常规武器呀！
我们的模式也仅限于此了！
另外通过内部 外部的比对，能力验证锻炼大家的水平！
内部的比武也促进各自增强自学意识！
也是不错的方式！

通过单位组织的内部和外部的培训是十分用必要的
外部的培训可能是提高技术较高的技术人员的能力
主要是学习别的实验室的先进的技术，为己所用！

内部的培训更多的是提升整体的技术水平！
通过大家的相互交流，各自发挥自己的优势和长处，
跟大家一起分享！

经常参加能力验证倒是个不错的办法

下次说说自己的实验室，不要复制别人的

营造一种学习的氛围很重要。让每一位员工都自主地去学习，自发地去交流，何愁水平不提高？