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关于人才招聘维护职位使用说明

仪器信息网

2011/11/18

尊敬的参展商：
为使厂商人才招聘取得满意的效果，现针对服务使用做以下说明：

1. 职位发布
1) 月薪范围尽量填写大概的薪酬范围（吸引求职者投递简历的亮点）；
2) 在职位描述及应聘要求应尽量叙述全面；
3）简历直投的邮件填写可以收到求职者主动写邮件发过来的简历；
4）职位的有效期请填写少于服务期限的天数；
小技巧：把发布中的职位暂停，重新发布一个职位可以使公司的招聘信息出现在人才频道首页最新仪器厂商职位列表处；

2. 职位刷新
1）经常刷新发布中的职位，则职位的发布日期更新为当前日期（受求职者的关注度高）；
2）刷新职位后将在人才频道找工作页面第一个位置显示；

3. 职位状态
1）“已发布”状态，表示该职位已经在人才频道显示；
2）“已停止”则该职位没有在前台显示；

4. 热门职位（在人才频道首页第一屏以滚动的形式展示）
1）联系人才频道工作人员，申请开通该服务；
2）服务开通后，您可以选择“点此发布”即把该职位发布到了人才频道首页，此时改职位状态变为“点此停止”
若您想更换职位，则先选择“点此停止”，即该职位不显示在人才频道的首页面，然后在您要更换的职位后面选择“点此发布”，则该职位即可在人才频道首页显示；

5. 紧急招聘专区
1）职位+logo+六大区域显示；
2）论坛转帖推广（长期有效）；
3）紧急招聘职位针对该职位需求的求职者邮件群发一次；

6. 服务热线：
电话： 010-51299927-123
邮件： job@instrument.com.cn
QQ: 378891527(注明：仪器厂商)

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