没人会告诉你你犯了什么错误？

求职者应该先明白这份自己求的这份工作到底是干嘛的吧，然后拿出充分的证据来证明自己能胜任这份工作才是硬道理

应聘者往往会在面试时一时紧张说错了，但是就是一根筋转不过弯来不知道错哪里了，那老师却不会告诉哪出错了，不给应聘者改过的机会，练就很好的心里素质用在这时很关键。

买家总能挑出卖家毛病的，这个是常理，挑不出来如何杀价？人事招人多有自己个人因素左右，别把责任都扣在应聘者头上。为什么应聘者错误会被放大？无非是供过于求，找饭碗的比造饭碗的多，掩盖招聘人事工作上的个人性格缺陷罢了。

我在4年前参加过一次三九制药的面试，面试官与我的目的不同（他希望我做化验室管理者，我只想做技术人员），所以面试失败，后来面试官告诉我原因，建议我要自信