累，真累

没有什么过错而被莫名降薪，公司的效益也并不差到要降工资的程度。那么，有可能是老板要挤兑人走的节奏。

如果有好的去处就果断走人。

我也是这么认为的，因为这个事情，上个月去递交了辞职信，老板却坚决不批准，我自己也笨，一生气什么话也说不出来了，以为老板只是当时的无奈之举，没想到今天又谈要降工资，我都不知道怎么办是好了，真的不想上班了。

看来不是个有福同享的老板，时机成熟就炒了他。

降工资的目的是什么？效益不好还是什么？

节省开支。

反正实验室这块领导认为不是重点，他们心里有“整天没啥事干”的这种概念

这个地方不是第一线。

社区=冬季=(lylsg555) 发表:反正实验室这块领导认为不是重点，他们心里有“整天没啥事干”的这种概念

不是，小公司，处于增长期，每年效益都在稳步增长，只是不能像他想象的那样三四百的增长而已。目的不知道，大部分员工在或多或少的降，少部分增长，而我是降的最多的一个，以为是要我走，我就果断辞职，结果确实怎么也不同意，弄的我无所适从。

是啊，我一直以为共患难就能同享福，结果福还没有享上就开始动手了