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企业实验室的检测人员有什么相关的激励？

jsr1314

2015/07/28

实验室认可/资质认定

先说下我们，我们是企业内部研发的实验室，年底奖励是从研发项目的奖金中拿出来一部分给我们。有跟领导提过，要检测收费，体现做多做少不一样。领导也同意了，就是检测费用要具体划归到研发项目中。去年把每个项目的花费大概多少计算出来，但是最后还是按照老办法拿了奖励。这一块感觉不好推进。
不知道你们实验室的检测员如何激励的？

分
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v2958482

第1楼2015/07/28

公司内部不好收费，可以申请每月有绩效奖金

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zal

第2楼2015/07/28

应助达人

事业单位没什么绩效，积极性就是积累经验，工作中出成绩，争取在技术职称上有提升~

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依风1986

第3楼2015/07/28

应助达人

没啥激励计划，按时发工资就可以了

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西瓜猫猫西瓜

第4楼2015/07/29

没啥激励计划，按时发工资就可以了 +1
心真累

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石头雨

第5楼2015/07/30

应助达人

可以不收费但是应该算成本，与外部送检相比能够省的费用其实就是创收的费用。有很多的实验室有的获得了客户的认可不需要外检，这样的情况就大大的为公司创收了。对于奖励当然是在其中做出突出贡献的人。

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jsr1314

第6楼2015/07/30

应助达人

恩，这个方法不错！
石头雨(baby073125) 发表:可以不收费但是应该算成本，与外部送检相比能够省的费用其实就是创收的费用。有很多的实验室有的获得了客户的认可不需要外检，这样的情况就大大的为公司创收了。对于奖励当然是在其中做出突出贡献的人。

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石头雨

第7楼2015/07/30

应助达人

所谓的激励测试就是多劳多得。

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jsr1314

第8楼2015/07/30

应助达人

那检测员都没动力了。
依风1986(xurunjiao5339) 发表:没啥激励计划，按时发工资就可以了

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jsr1314

第9楼2015/07/30

应助达人

每月有绩效奖金不可能，只能年终结算，因为奖金是从项目奖金取得，项目奖金只有年底才发。
v2958482(v2958482) 发表:公司内部不好收费，可以申请每月有绩效奖金

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matj

第10楼2015/07/30

检测员计件，内部搞个积分制，不同难度的设备分数不同，月底根据积分高低发绩效。也可以积累到年底发，不过年底发的效果不好，我们都是每月发的。

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