只有一个全职人员的第三方检测公司怎么做起？

应助达人

一个人是做不起来的，材料你一个人准备不来的。就算你是一个老手，体系方面都够你一个人整的了， CMA 好像有最低人数要求的。

应助达人

只有一个人是全职的话还有法做吗？

你待的几个公司都不算真正的第三方，老板基本算是看热闹看多了但没搞明白第三方怎么赚钱，如何运作就弄个实验室。
这样的公司练练手可以，好处是可以使自己比较全面，但不宜久留，因为公司领导不大懂行，也没什么动力去搞这种其实产值不大的第三方，比较好的结果是能被收购卖点钱

另外第三方是个苦逼的行业，特别是对咱们实验室的人，活多累死人还机械重复，可能别的行业一个小工程师，主管的工钱秒杀一个第三方实验室经理，当然肯定还有比第三方更苦逼的

所以各位有路子的人就干点别的吧，让这行也缺点人才，行业工资才能上去...

您分析的很有道理，我这两年多的亲身体验也是这样，不舍得投入的第三方是做不成的。这些不懂行的老板，大多以为做第三方很容易，然后下面的人有了解一些的也有完全不了解的，连给老板提意见的人都没有。
也确实是比较锻炼人，一个人要负责好多事情，一个洗瓶子都是份内事的技术负责人，呵呵……
总之，谢谢您的宝贵意见！

以前觉得三个人全职，一个人负责体系，两个人负责技术，评审之前其他项目组的人来凑凑数，好歹人家也是化学相关专业的，硕士博士都有，一直做化学相关的，也是做得够呛的；现在就一个人是全职，还是一些毕业多年也不怎么从事自己专业的的兼职人员……当时以为工资还不错的，原来是一个顶几个，呵呵……

应助达人

CMA对实验室人员有要求的，一个人做检测不要说三级审核了，复核人员也没有的呀…

一个人做连内审都没法进行

最其码的人员应当保证，一个人是不无法出数据的。至于你说的采购，仪器配制，体系建立，这些都不是多大问题，只要老板肯出钱，多用点心是可以办到。
但是要想做为一个正规检测的检测公司，基本条件是必须达到的。其实最根本的问题是老板不重视，就象企业质量管理一样，多数是喊的，真正质量管理，质量检验人员配制的有限，跟一些外企，国企是没法比的。

确实挺惨的 不过人数实在是太少了 比我们的还少~