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浅谈山西地标:DB14/T2498-2022《检验检测机构人员技术档案管理指南》
vivien666
2022/09/20
农检联合队
私聊
行业标准
浅谈山西地标:
DB14/T2498-2022
《检验检测机构人员技术档案管理指南》
(
2022.08.09发布;2022.11.8实施)
规范性引用文件:
GB/T18894
《
电子文件归档与电子档案管理规范
》
RB/T214-2017
《
检验检测机构资质认定能力评价
检验检测机构通用要求
》
CNAS-CL01:2018《检测和校准实验室能力认可准则》(2019-2-20第一次修订)
______________________________________________________________________________________
看完标准后,小谈一下本人对人员档案管理的2点浅见:
在建立、检查或评审人员管理这一内容时,可以参考以下
3
点思路来进行:
1
内容是否齐全?
2
资料是否归档?
3
人员资格是否符合?
在人员管理梳理材料的时候,可以参考以下
5
点:
1
人员的培训:有无人员培训程序,有无培训目标(尤其出现认定
/
评审前后需要的岗位培训证明),有无培训计划,有无培训考核记录证明
/
证书。
2
人员的考核:岗前培训(法规、安全及关键岗位)要求
/
资格
3
人员的授权:技术负责人、质量负责人、授权签字人、特定项目操作人员的授权
4
人员的监督:上岗证明、资质确认资料、人员资格及数量是否按岗位职责配备、在职人员的监督记录
5
人员的能力监控:监控计划和记录(盲样、内部质控结果、外部比对
/
能力验证等质控结果等)
在实验室档案管理这块,还是建议必须的齐全、需要的保留。这些可以作为人事或者行政的补充,但不建议完全替代的人事资料,总结三个字:专、齐、简。
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私聊
穿越时空
第1楼
2022/12/22
山西的进步空间还是很大呀,山东很多方面都领先,一山之隔。
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