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浅谈山西地标:DB14/T2498-2022《检验检测机构人员技术档案管理指南》

  • vivien666
    2022/09/20
    农检联合队
  • 私聊

行业标准

  • 浅谈山西地标:DB14/T2498-2022《检验检测机构人员技术档案管理指南》
    2022.08.09发布;2022.11.8实施)


    规范性引用文件:

    GB/T18894电子文件归档与电子档案管理规范

    RB/T214-2017 检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求

    CNAS-CL01:2018《检测和校准实验室能力认可准则》(2019-2-20第一次修订)
    ______________________________________________________________________________________
    看完标准后,小谈一下本人对人员档案管理的2点浅见:

    在建立、检查或评审人员管理这一内容时,可以参考以下3点思路来进行:

    1内容是否齐全?

    2资料是否归档?

    3人员资格是否符合?

    在人员管理梳理材料的时候,可以参考以下5点:

    1人员的培训:有无人员培训程序,有无培训目标(尤其出现认定/评审前后需要的岗位培训证明),有无培训计划,有无培训考核记录证明/证书。

    2人员的考核:岗前培训(法规、安全及关键岗位)要求/资格

    3人员的授权:技术负责人、质量负责人、授权签字人、特定项目操作人员的授权

    4人员的监督:上岗证明、资质确认资料、人员资格及数量是否按岗位职责配备、在职人员的监督记录

    5人员的能力监控:监控计划和记录(盲样、内部质控结果、外部比对/能力验证等质控结果等)

    在实验室档案管理这块,还是建议必须的齐全、需要的保留。这些可以作为人事或者行政的补充,但不建议完全替代的人事资料,总结三个字:专、齐、简。





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  • 穿越时空

    第1楼2022/12/22

    山西的进步空间还是很大呀,山东很多方面都领先,一山之隔。

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