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人比人真的该死！”-同是去参观实验室的两个人给带来的收获却是不同的！！

追梦

2024/09/18
仪器达人

实验室认可/资质认定

话说某企业实验室表面上员工之间一片和谐，但对于几乎同时进入实验室的两位员工A某和B某却是“面和心不和”，原因自然是B某的升职速度超乎常人，“我们旗鼓相当，除非有背景否则为什B某会升职升的的那么快，.....”这是A某经常在背后说的一句话。也许是“说着无心，听者有意”，最终被实验室主任听到了，为了验证两个人的能力，实验室主任有意安排A某和B某一起参加了一次权威实验室的参观，说是参观也就是迎合上级实验室的安排的一次“广告业务”，因为该实验室一直是本公司的合作对象，因为企业实验室毕竟只能内控，而对于出口产品还是要送该实验室外检之后才能发货的，所以说这次参观就是一个业务的友好往来。看起来也不是很重要，所以实验室主任做了这个决定。很快两天的参观结束，实验室找来了A某和B某让他们各自说说这次参观的感受。

首先，A某对本次的参观进行了评价，他的评价和外检实验室的目的是一样的，其实就是一个广告，本次参观座谈重点讲的就是，送检单位如何从系统提交申请？如何报价？对要求快检的项目是如何附加收费.....。至于参观内容A某说了，外检实验室的规模明显没有咱们实验室的大，项目和我们承担的检测项目差不多，人员相对来说比较年轻......，听到这些，实验室主任似乎有些不耐烦了。于是，让B某来说说他的感受。

B某的观点有A某却不相同，他汇报的重点反而是在参观的内容上，对于座谈的内容，B某只是用了一句话代替那就是除了纺织品微生物项目和织物快干性能的测试项目，我们没有能力检测之外，其余的与我们实验室检测的内容相同。对于我们实验室检测结果与其检测结果偏差较大的耐氯漂色牢度测试的项目，除了我们的设备型号与他们的型号不同外，其内部构造也不同，咱家的设备依然是老机型（涡轮呈螺旋状）而参观的那家实验室机型选用的是最近几年的新机型（涡轮较平滑）这样以来咱们家测试的产品洗涤程度要比外检实验室的洗涤程度要强一些。同时，我看他们用的配制氯水的试剂也与我们有所不同，我们用的是市场销售的84消毒液，而人家实验室购买的是高乐士漂白水。最后，咱们在洗涤时是直接将配好的溶液倒入洗衣机的机筒内，而人家实验室是向机筒倒入氯液后先启动洗衣机旋转几分钟然后再放入产品；综合以上几点我以为咱们实验室结果出现偏差的原因就是设备机型不同、试剂来源不同、操作差异这三点引起的。同时，我看他们实验室的文化墙不错，不但有宣传标语，还有不规范组合试样等实例展示，能有效杜绝新老员工的不规范操作，这一点我认为很值得我们学习......。

听到这里，A某似乎明白了什么，一个合格的员工不论做什么都应该从本实验室的角度出发，站在自身实验室的立场，为实验室解决问题才是根本。这就是人与人之间的差别。

自此之后，实验室真正进入了和平，A某在工作上积极配合B某得工作，使实验室的检测工作更加和谐、更加严谨。

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独行者

第1楼2024/09/18

应助达人

实验室参观也是学习的一种方式吧？

0

Ins_974e39f9

第2楼2024/09/18

实验室真正进入了和平。

0

Ins_4d306fd9

第3楼2024/09/18

这还真是个人能力的问题。

0

金坷垃

第4楼2024/09/18

有心和无心的差别。

0

Ins_dcbb2b27

第5楼2024/09/18

这就是领导重视的区别。

0

追梦

第6楼2024/09/18

心服口服了。
Ins_4d306fd9(Ins_4d306fd9) 发表:这还真是个人能力的问题。

0

检测一家亲

第7楼2024/09/18

应助达人

人与人之间的素质确实是不同的。

0

咕咕

第8楼2024/09/18

人家当大领导不是偶然的，人家知道领导需要什么。

0

jjiang2

第9楼2024/09/19

通过现象看本质

0

5337201jwl

第10楼2024/09/19

个人发展，观察问题的问题

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