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最好的员工，不一定是能力最强的那个，而是最值得信赖、最不会出“意外”的那一个

物价真高

2022/10/12

实验室管理/LIMS

为什么别人被升职加薪时，有人会大惑不解“他的能力也一般啊，为什么提拔的是他，而不是我？”

领导考察一个员工，可能在最开始的时候，会更多地关注这个人能力的大小，但时间久了，“这个人做事靠不靠谱，能不能让人放心”，反而会比“这个人的水平够不够高”更重要。

对于领导来说，选择聪明，是一条简单的路；但选择可靠，才是正确的路。

有德有才破格录用，有德无才培养使用；无德有才限制使用，无德无才永不录用，希望你能好好磨炼，让自己德才兼备，挺过这段特殊的艰难时光，充满信心地迎接未来的挑战。

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