管理评审输入文件格式问题

应助达人

主要以报告形式输入，各部门根据公司质量管理手册及相关程序文件，结合质量管理在本部门的运转情况，对公司质量管理体系的总结和评价性报告。
主要内容：

与本部门相关的内部审核结果；

顾客反馈（包括顾客满意度、顾客抱怨等）；

过程的绩效和产品的符合性（包括过程、产品和服务测量和监视的结果）；

纠正和预防措施的状况；

以往管理评审措实施的跟踪及其有效性；

可能影质量管理体系的各种变化；质量管理体系运行状况，包括质量管理方针、目标的适宜性和有效性；

其他改进的建议。

应助达人

楼主，管理评审输入性材料很多，输入材料具体内容如下请参考：

可以从以下几个方面考虑，是否有需要写入部门上报的输入材料中：

1、与实验室相关的内外部因素的变化：

（如实验室外部评审准则变化、政策要求变化、实验室内部人、机、料、法、环的变化）

2、质量目标、质量方针中各项指标完成情况：

3、业务、科研、管理和技术工作完成情况：

（包含上次管理评审工作计划完成情况）

4、政策和程序的适用性：

（即管理体系各层文件和记录是否需要修订增减）

5、以往管理评审所采取措施的跟踪情况：

6、近期内部审核的结果以及采取措施的跟踪情况：

7、管理体系运行中所采取纠正措施的实施情况和有效性：

8、由外部机构进行的（监督/复/扩项评审等）评审情况以及采取措施的跟踪情况：

9、工作量和工作类型的变化或实验室活动范围的变化以及适应这些变化的措施：

10、对来自客户和员工反馈问题和诉求：

11、投诉及处理结果的分析：

12、实施改进的有效性：

13、对当前资源充分性、适宜性：

（人力、设备、设施、实验和工作场所、环境条件、计量溯源性、外部提供的产品和服务资源是否满足要求，或今后的发展需求）

14、内外部因素变化的风险和机遇识别的结果以及采取相应的应对措施情况：

15、保证结果有效性的输出情况：

（包括对实验室结果有影响的各种内部和外部质量活动，如使用标准物质、设备期间核查、比对和能力验证、证书报告的审核等）

16、人员和环境监督监控情况：

17、对新工作、新员工、新设备、新方法规划建议和评估：

18、对新员工的培训要求和对现有员工的知识、技能更新的需求：
等等

应助达人

楼主，管理评审最终要形成记录存档的，输入文件同类型的不同部门或者人员肯定要统一，贵单位应该在体系文件中规定好，见下图RB/T 214-2017原文及释义


像目标可行性、政策适用性、员工建议等都可以通过总结的形式来体现，规定好记录表格式，让负责人员输入即可