对检验员的能力评价可以从以下几个方面进行：工作内容、基本技能、异常的处理、安全和卫生等方面进行评价。
1. 工作内容和要求
实验室应制定文件明确各岗位职责和工作内容，是检验人员清晰知晓自身岗位职责和工作内容，熟知所负责的岗位检测方法，能选用合适的自控方法对方法过程进行自控。对涉及到的检验方法和原理均有较深的理解，能不断的进行改进。
2. 基本技能
基本技能包括：熟练掌握常规化学器具的使用，例如移液、滴定、称量等操作；熟知样品取样规则；熟知前处理溶液的配制方法，化学试剂的保存原则；熟知标准溶液的配制和标定方法；熟知被测物质等杂质检测；熟悉原材料检验取样规则，常规检测方法；熟知烘箱、电子天平等小仪器保养方法；熟知常规滴定的自控方法；熟知杂质检测的自控原理和方法；熟知不合格品处理流程；熟知常用的办公软件：OA、ERP、PPT、Word、Excel等；熟知采样规则、采样方法、样品分析、结果计算等；熟知核心关键测试仪器的维护保养方法，能处理常见异常；能比较系统的掌握检验方法及原理，指导他人。
3. 异常处理
能对检测工作中的设备、数据、操作异常等进行分析和紧急处理；能够判断仪器设备动作的正常、异常，能够遵守异常发生时的基本处理程序进行处理；能够利用维修工具进行基本维修作业，会对自己负责操作的仪器设备、工具进行点检、操作。
4. 安全和卫生
能根据要求和实施目标进行现场巡检，能够及时发现安全隐患。能遵守安全规定，执行现场卫生制度规定。
实验室明确职责和要求后，按照评级要求定期对化验人员进行量化考核。
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