关于实验室人员培训问题

应助达人

可以的，实操的培训记录形式很多 ，比如监测过程的原始记录，考核等看看你们的程序文件是怎么规定的，按照规定做好记录。比如有口头问答，试卷，监督记录，但是需要对考核进行评价，也就是培训效果的评价。

可以试题考核的，对于实操方面可以通过现场监督、提问、现场演示等方式进行的。

应助达人

培训有多种方式，实操只是其中一部分，还可以通过理论考核，会议等形式呈现，实操抽取一部分几即可，这些都保留好记录即可

应助达人

可以抽测，没必要每个项目都监督吧。

应助达人

楼主，实验室内部培训都需要做计划并经过批准后实施，计划包括培训题目和内容、培训人、培训时间和考核方式等，既然您实操培训规定了要写原始记录的话就都应该收集存档以验证培训效果，不能只提供一部分，而且个人经验实操考核的话也不会都相同，总有好有坏。
楼主，个人建议您原理相同的项目挑其中的一部分进行实操考核即可，另外可以进行理论相关的培训，考核方式可以是口头、笔试和实操，也可以是相结合。

应助达人

谢谢分享学习了

进来学习一下

可以抽测，没必要每个项目都监督

应助达人

培训可以为理论培训和实操培训，不是每一个项目都得培训