能力验证
sdlzkw007
第1楼2024/02/01
也是可以的，关键是数据本身足够多
Nerif
第2楼2024/02/01
如果用En值来判定那么多少范围内属于合理？参加比对的两名人员他们的不确定度分别是多少？不如用一般人员比对用两人测定结果的偏差值与允差值比较，来的直观方便
123
第3楼2024/02/01
En值一般用于两个实验室(本实验室和参考实验室或相同性质的实验室)的比对。建议F检验的统计方法对人员比对的结果进行判定评价。
ztyzb
第4楼2024/02/01
版主，内部比对用En值没问题，不过需要计算不确定度，另外您可以考虑计算相对偏差等方式。
未来工程师
第5楼2024/02/02
要双方的不确定度
JOE HUI
第6楼2024/02/02
内部人员比对可以用EN值，需要计算双方的扩展不确定度值，基于人员数量是2人，若内部人员数量多或者数据值多，比如一组做十个数据需要考虑T检验等。
木头2013
第7楼2024/02/02
进来学习一下
jsrdwwj
第8楼2024/02/02
学习一下！
Ins_6b96c456
第9楼2024/02/02
谢谢分享，学习了
en_liujingyu
第10楼2024/02/03
内部人员比对可以用Eｎ值。如果参与比对的人员较多，可用各参比人员的测量结果作为参考值，如果参比人员数量较少，特别是两个人的比对，一定要用传递法比对，即要用已知测量不确定度优于所有参比人员测量不确定度的测量结果（常说的上级实验室的测量结果）作为参考值，然后统计分析出每个参比人员的能力或水平。
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