实验室内部质控中的设备对比、人员对比等究竟那种评价方法是正确的？

应助达人

主要还是根据项目和实验室情况而定吧

应助达人

版主参考附件，虽然是化学领域但范围里提了其他领域也可以参考。

　　实验室内部质控中，测量设备、测量人员都是测量过程的一个要素，因此设备对比、人员对比等都是正确的，也都是必要的，只不过是因为控制的质量要素不同，比对的对象不同罢了。

应助达人

如果标准中给出了允差，可以通过允差法；

如果标准中没有给出允差，也可用En值法，或者t检验方法。

其中En值法要求评价测量不确定度，t检验法虽然不要求测量不确定度，但是要求每个仪器给出多次测试的数据，来进行分析。

具体问题要具体分析

应助达人

实验室内部质控中的设备对比、人员对比等评价方法都是常用的质量控制方法，它们的目的都是为了确保实验室的检测结果准确可靠。在选择使用哪种评价方法时，应该根据具体情况进行评估和选择。

设备对比是指将不同设备之间的测试结果进行比较，以评估它们的一致性和准确性。这种方法可以帮助实验室管理人员了解不同设备之间的性能差异，并采取相应的措施来确保检测结果的准确性和可靠性。在进行设备对比时，需要确保对比实验的方案和操作过程是标准化的，以确保结果的准确性和可靠性。

人员对比是指将不同实验人员之间的测试结果进行比较，以评估他们之间的一致性和准确性。这种方法可以帮助实验室管理人员了解不同实验人员之间的技能水平和操作规范，并采取相应的措施来提高检测结果的准确性和可靠性。在进行人员对比时，需要确保对比实验的方案和操作过程是标准化的，以确保结果的准确性和可靠性。

总的来说，设备对比和人员对比都是实验室内部质控的有效方法，选择哪种方法取决于实验室的具体情况和需求。在某些情况下，同时使用这两种方法可能更为合适，以提供更全面的质量控制和评估。同时，实验室管理人员应该根据实际情况制定合适的质控方案，以确保检测结果的准确可靠。

具体问题要具体分析

应助达人

这两样都是正确的，都是必须要有的

应助达人

根据轻纺实验室指南人员对比设备对比用相对误差和绝对误差来考核，但能不能用En值哪？