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  • fan1249

    第11楼2008/09/01

    首先要认真负责
    其次要有一定的专业基础，上手也容易
    还要有上进，在实验中找到新的突破
    这个就是最好的了
    不管怎么样，公司应该重视质量是最主要的，如果连公司都不重视，那么一般员工肯定是不会重视的

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  • chengjingbao

    第12楼2008/09/01

    这个行当招人很容易，留人太难！偶尔出一两个人，在职位、待遇、升迁上很难与其它岗位能对等，所以人也换得快。

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  • 立静致远

    第13楼2008/09/01

    不太同意这个说法，我想做管理的肯定是很讲究成本的，不可能一个普通分析员的工作让一个硕士或者博士去做
    个人觉得不能浪费人才，根据实际情况招合适的人，在完成分析工作之余，个人还有上升的空间，因为现在的老板都很精的，不可能只做分析，还有可能分担其他的任务，因此招回来的人有要有其他方面的能力，如报告总结，开发新方法等等

    liruionly 发表:人才越精越好,就是不好找

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  • bingfeng_tian

    第14楼2008/09/01

    不知道做了四五年仪器销售的可不可以胜任这个职位哦

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  • xy200609

    第15楼2008/09/01

    本人就是这样的人哟，自已开发分析方法。能力还不错的。

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  • zhrhg

    第16楼2008/09/01

    canis 发表:关键是招到了,培训好了还能留住,不容易啊.最好是学过分析化学和仪器分析这2门课的,不过现在的大学教育很失败,我们公司招的学生物工程的大学生连一些基本实验都没做过,更不要说其他无关专业了

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  • kanjianwei

    第18楼2008/09/01

    同意.

    caozk 发表:首先:如果是化验员，学历大专及以上，本科最好。
    经验：有两三年就可。搞过相关的分析，用过相关的仪器。
    只要方法确定的分析，其实上手很快，如果需要开发方法，需要一定的经验。

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  • GR∮Dragon

    第19楼2008/09/01

    1.应该具有良好的职业道德和责任心。
    2.应有良好的专业素质。

    5plus 发表:如题。

    分析实验是关系到产品质量、人身安全的一件大事。但是分析检测工作在大多数公司企业立属于光投钱没有可见利润产出的部门，因此无论从人员配备，工资待遇，还是仪器配置，公司领导们可谓大大发扬“仁者见仁智者见智”的本领。

    大家认为从事实验室仪器分析（例如：HPLC，GC，IR，MS等等）的人员应该具备什么样的基本素质？

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  • atlas

    第20楼2008/09/01

    [/quote]1.应该具有良好的职业道德和责任心。
    2.应有良好的专业素质。
    [/quote]


    非常赞同!

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