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  • baosend

    第11楼2008/09/10

    领导不容许你比他高，所以必须证明你是在让他比你更高才行。

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  • cctv2008

    第12楼2008/09/10

    争取自己当领导或者老板，，，，想到哪里就到哪里学习

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  • 活到九十 学到一百

    第13楼2008/09/10

    你首先得让领导知道参加实验室管理培训的重要性。
    如果目前所有的工作都进行的很顺利，效率又高，又何必去参加培训呢？如果我是领导我也不会批！
    所以平常工作中要适当留一些“纰漏”，并让领导知晓，再灌输一些其他实验室管理如何先进，我们如何落后的思想，想必领导一定会被你打动的。
    如果这样领导还是没有同意，那只好建议你.............自学！！！

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  • 沂蒙

    第14楼2008/09/10

    工作大家干，旅游学习领导做！没办法

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  • novodisk

    第15楼2008/09/10

    可能是经费问题吧，最好在年底领导做下一年度培训计划的时候就作进去，那时候领导容易同意，等有机会的话你要求去领导就不好阻碍了。

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  • sophiabjz

    第16楼2008/09/10

    我也碰到过这样的领导，自己不学，也不让别人学，就怕别人比他强，很郁闷哦！

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  • yangli1579

    第17楼2008/09/10

    非常同意楼上的观点！

    hwl010311 发表:怎么没见楼主反应啊？呵呵
    其实，说白了，领导当然不希望自己的手下去参加什么管理培训了，到时他往哪搁啊？对吧！领导也说，要培训也要参技术培训！所以，想说服你的领导让你参加实验室管理培训是不太现实的哦！还是像楼上说的，要么叫领导一起去，要么自己掏钱去！

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  • 步遥

    第18楼2008/09/10

    领导是45岁左右的女的，自己可没兴趣去参加这类培训。

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  • 风起云飘舞

    第19楼2008/09/10

    呵呵带她一起去培训都不行？你领导是实验室主任吗？你学管理，她放哪里啊？要不你跳过她去找个让她来说服他的人，只要那个人同意你去，她得找个合适的理由让你不去才行。

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  • treeline

    第20楼2008/09/10

    在这个情况下，不意思意思恐怕不行吧？！

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