人员持证上岗，的上岗证，可以自己实验室来颁发

有特殊资质要求的，如从事金属探伤检测工作等人员，必须到政府规定的有授权资质的培训机构培训取证。无特殊资质要求的，实验室根据ISO17025标准要求自行规定条件考核并发证。

考个试，留下记录，发个证就行来

发上岗证只是人员工作授权的一种形式而已，问题的实质是管理者要确保实验室工作人员有足够的能力来胜任其工作岗位，如果该工作人员以往的工作经历能够证明其可以胜任工作，可以不用再培训，否则，要对人员进行培训，培训可以通过内部资源或外部资料来实现。另外，有些法规、行业标准或客户等对于一些特殊的岗位人员（比如压力容器操作，辐射设备操作，危险化学品操作等）有特别的培训要求，应予以满足。最后，实验室管理者应综合考虑该工作人员的教育背景、工作经验及培训经历等授权给他工作范围。至于发不发那个所谓的上岗证（我经常开玩笑称之为狗牌）无关痛痒，关键是能够提供资料（如，内部培训记录，或外部培训记录，培训证书等）证明该员工有足够的能力来应付他目前的工作范围。
建议：对于实验室的一些管理及质量保证要求，大家应切实去理解ISO 17025：2005标准中的要求，有时候国内所谓的一些评审专家往往是个教条主义、形式主义者。

自己实验室内部搞个就行了

请问你的根据是来自哪个法律、法规、政策、标准、规定？

如果自己实验室搞的上岗证，里面的内容要怎么写啊

看你是什么单位,如果你们有资质可以自己发证

内部培训考核合格后即可上岗。

发证机构或组织要有相应的资质啊！