这次肯定是要罚款的，我想应该从上倒下都要罚！
管理是重点，员工如此大胆，谁给的？
应该说，主要是管理者的问题了！

应助达人

这样肯定不行,应该批评,不论发生什么事都应该及时汇报,至少要像国外那样发个备忘录什么的.不声不响地,那哪天把什么弄没有了都没有知道的.应该找相关责任人的.仪器设备不是都有责任人吗?
有可能是违规操作出的问题,要不干嘛自己叫工程师呢?

要加强实验室人员管理啊

这可不是一人说了算的

这样的话，实验室得加强管理了。

我想，是你的管理不好吧！是不是对别人有偏见，不然的话下属怎么会这样对你，想想是不是自己什么地方没有做好，同事之间出现这样的问题，一般都是上司对下属不好，等等，
哈哈！不要生气哟，这只是我的想法！

本人认为，此人还可以的，不能一棍子打死！

那要看他平时的表现来定啊。也许他没想到这，或许觉得这点小事不值得像你汇报呢。自己拿主意就好，不要听大家的，因为谁都没有身临其境啊。以免误判啊

还好，还知道找人来修，批评下算了

假如来给你整个谁都不知道，坏就坏吧，看你咋办

不请示领导而擅自行动，应该以此为典型好好进行教育的。

鉴定结果:
1. 此单位缺乏管理,员工不知道什么事自己可以做主,什么事需要上报;
2. 此单位领导缺乏领导意识或者难以沟通;
3. 此单位员工胆子现在越来越大,无所谓了,是不是经济危机闹的?