我们常在很多场合都能听到“以人为本”，
以人为本，说大了是以民生为生。
在质量管理中
以人为本，应该是以人的角色为本
在整个管理过程中，每个人都扮演着不同的角色，
不同的角色，相应地会有不同的要求，
你如何扮演好自己的角色，将决定着结果。

我最崇尚的一句话：细节决定成败，态度决定一切！

好的制度关键靠执行,而且要持之以恒.对人才的培养要注重在责任心,技术不行可以好好教啊.但是没有责任心的员工,技术再好又有什么用处呢?

非常赞同此观点。责任心是“内因”，技术是“外因”，内因起主要作用。

细节决定成败，态度决定一切！！！！非常赞同

呵呵,老兄,细节决定成败,我已写了一篇读后感,态度决定一切,现正考虑中,老兄以你的才华,能否帮忙发表一下啊!期盼!!!!!!!!!

拥有一个好的态度，认真对待每一个检测数据，多复核几次，能够把无谓的失误降到最低

我以为：企业要对员工多激励，少罚款。
多欣赏，少谴责。
多教育，少误语。
好的态度，决定好的产品。

这个肯定是好的想法,但很多时候事与愿为,最关键是要根据一个企业文化而定.这样的制度或管理模式才不会华而不实.

没有内部严格质量审核程序和制度，难以保证有好产品和好市场！