只能说明老而有点用而已，因其具有巨大的量的积累，始终没有发生质变，年轻人要学其好的一点点，即量的积累过程，质变就要靠年轻人自己啦。年轻人还是要有志向的！
先声明一点，我支持骨灰级的观点，没有反对和质疑的意思，“老家伙们”求稳心态较重，这点是许多年轻人都看不上的。
看到许多人抱怨身边没有这样的人，我觉得是你愿意您变通地去看待，不要一味地从年龄上来判定，把你身边地人都看成骨灰级，发现其好的一面，不光学识和前途会有长进，生活也会美好许多！
个人观点。

楼主写得太好了！
这就是：真才实干

向他们致敬！

说得对！
老同志经验丰富，有些真的很厉害，有理论，有实践，专业知识既广博又精深。真可谓“室有一老，赛过一宝。”
但也要看到，有些老同志经验丰富，但也只停留在经验上，没有上升到理论水平，检验环境变了，有些经验就过时了。这些老同志的有些经验还是值得年轻人学习。
还有些老同志，只是按程序做实验，不太动脑筋，问起来就是一句话“一直这么做的”。这样的，一个肯干肯学肯动脑的一年就可以超过了。
所以还是要看情况滴。

严重支持一下，我实验室里就有两个。得知不易呀。一个化学、一个力学。

那位老师是退休后被我们老板返聘的。

看到这篇文章，心里满是心酸的感觉。
对于实验室的老员工，是该尊敬的。首先他们为了实验室付出了好多年的青春，在那么长的岁月里面，做了不知多少次的实验，积累很多宝贵经验。
对于实验室的新一代，为什么流动快，人员不稳定，其实归根到底待遇问题。
为了养家活口，人不得不往“高处走”。就算心里很想很想从事实验室这个行业一直下去，但是每天还是得吃饭，上有老，下有小。毕竟我们大多数人都是平凡的一员，有几个人可以达到居里夫人那样的高度呢？
愿和所有从事实验室的人员共勉！

哎是啊，实验室的氛围其实很好的，可是说到待遇估计很少人会满意吧，还得吸收毒气什么的，所以啊，有能力的一个个都溜得超快，我们实验室就剩下刚毕业的小孩啦

应助达人

写得太好了，我多期望我身边也有哪

老来是宝啊，应该向他们学习。