我也离开实验室3年多了。确实现在实验室待遇太差，强一点的都走光了。剩下的都是学历不高，没有门路的。

说实话并不觉得年龄和经验成正比。不过怎么说年龄都是令人尊重的一个重要因素吧。有心的人，几年的积淀能比没心的人十几年的积淀更深。不过即使你没上心，几十年的积淀也不是一个小数字了。

学历不等于能力，但是年轻绝对就是本钱。有韧性，肯钻研，年轻人很快就能超过老师傅的。

可惜，看不到几个肯钻研的年轻人。看着年轻人浮在表面，忙于拉关系找门路，看看老哥们一个个的状态，也能理解年轻人。

你还有个职称，我是一无所有，连上岗证都是过期的，乐安天命吧！

我看了很感动，因为终于有人去认可我们这些“骨灰级”。我在实验室呆了20年。有时看到不对的地方，提出来，领导会说那不是你操心的，标准错了有人负责。我只能一边呆着，没办法只好出来，但是我是学的实验分析及质量体系管理的，我爱我的专业。可我只因为中专毕业（虽然后进修大专、本科），也一直得不到领导重视、自然与工程师无缘

骨级，还有另外一个解释就是，在实验室干的时间长了，瘦的只剩皮包骨头
------------------本人的杜撰，呵呵

写得很好。我对那些老前辈是非常尊敬和敬佩的。并且从他们身个学会严谨。但是目前中国是这样的状态，不重视技术人才。技术人员的工资在一般企业或者有些检验的实验室里面，都是偏低的。

楼主写得好，大家评的也不错，可是又能怎么样，企业实验室是地位最低的地方，我参加工作17年了，曾经是我们实验室最老的，又能怎么样，明白的领导还能安慰你几句，说说你的重要性，（虽然他不能给你加待遇）不明白的觉得有你没你一个样，经过几件事后，我们一般都说自己，缺了谁地球都转！！！

是个很现实的事；不过，现在的人啊，让生活逼的很现实，而且领导都不重视，工资低，所以啊，一分钱一分货，人也一样。 好的走了，差的留着，这样实验室怎么都进步不了。

向老一辈的兢兢业业战斗在自己岗位上的前辈们致敬！

貌似我们这就没留住几个人，搞得有些问题刚教会，人走了。
大问题不多，小问题不断·

很感动啊，看来我也可算是骨级了，我干检测快20年了，可能还要继续干下去。我的师傅们全退休了，但他们的水平却无人能超过，一个搞化验的师傅能自己设计电路图，改造仪器，使用仪器的性能能超过出厂时的状态！一般仪器厂的维修人员远远不如他；还有一位师傅做光谱用眼睛看谱线来判定金属元素含量时几乎与化学定量分析结果完全一致，这在我们系统内无人能及！！！