1、作为一个药检人员，平时遇到比较麻烦或棘手的事有哪些呢？
这个就不说了，大家都差不多，很烦的说

2、根据调查“药检人员在公司处于什么境地？”，有68.97%板油选择了“公司对QC部门不是很重视，很累，而且没有什么奖励，相 反出现问题，QC第一个开刀”！你对药检人员的前景有什么感想或预测？
对于外向型企业的话企业压力大，质检人员待遇会好很多。希望和外国接轨那么待遇等也上来了。

3、根据“几年来发生的药品事件”，你认为有多少事件是因为药检人员的疏忽或问题？或许并不多。

绝大多数问题是管理上出的问题，比如“安徽欣弗事件”生产上删改流程，有些药品分析上绝对会体现出他的不合格信息，但企业抱着侥幸心里照样卖出去。

4、要做好一个药检人员，你觉得自身应该怎样做好？

很难，提高技能，工作细心，其他的问题做不了主，不合格产品坚决一下，对自己也是有好处的。
其实呢生产上或其他部门真的就以为化验室是最舒服的部门，有空调冷气
而实际上节假日加班的时候你算车间，等车间发福利却又算做办公部门。努力地把关，努力的对异常状况反复检测，背后出的力得不到承认最郁闷

外来的和尚好念经嘛

做为药品检验人员遇到的最棘手的问题就是产品不合格，领导还让产品出厂发合格报告。
药品检验人员在公司的境地就是受累不讨好，没有什么好的前景可言。
从近几年发生的药品事件看，与公司领导及质量部门责任人的质量意识有关系，对于产品的内在质量问题作为药检人员起不到决定性的作用。
做为药检人员在工作中只能是做好本职工作，在产品出现不合格时一定要给领导一个合理的建议，保证产品合格出厂。

qc嘛，在某些boss眼里就是给他的产品挑毛病的

想不郁闷，往上爬吧。。。别在一线

等中国企业正规化？重视产品质量？

弱弱的问一句：那还是在中国么

[quote]原文由 luxw 发表:其实是很尴尬地位，责任大、待遇低是一条！唯一的出路就是不停的跳槽来提高自己的待遇。
而公司呢？宁可出更多的钱来再请一个人，也不给现有的员工加工资。[/quot


赞同！！

去检测公司，检测人员就是生产人员，呵呵，会涨工资的

个人认为这个是最合乎情理的。

应助达人

这个主要是QC\QA部门没有独立性,很大程度上受到生产部门的制约,毕竟检验部门也是靠产生吃饭.

,呵呵，我也是学药检出来的。
感觉如果在药厂里做药品检验，是不很受公司重视，产品有问题首先就找到QC了。

对于药厂的分析人员以及其它工厂的分析人员，就应该首先负起责任心，对得起自己的良心，绝对不能出虚假报告，发现超标或者异常的数据最好重新采样，重新分析。