光做分析才是井底之蛙呢。

光做分析才是井底之蛙呢。您这句话也有理,,

“单位测试里搞不定”的 除了色谱和复杂的常规分析外。

要知道我刚到我们单位的时候，我们单位的质量负责人做实验的时候，连空白都不带的，更别谈质控样了。

贵单位过牛。。。
难道是找矿的单位
只要有一点点元素就行了？

请各位注意礼貌用语..不要搞人身攻击.

国内生产的灯质量还可以，这个对测试没多大影响。

应助达人

你这句话说的就不对，为什么作技术的人一般都有的心高气傲，就是因为他懂别人不懂。不错你是可以换人，那你换呗，这玩意除了我别人做不了，你换呗。就目前我知道的曾经有过技术人员甩膀子不干了，局长亲自找他谈心，聊天，让他回到工作岗位。我来说个事情吧，真实的。我们周边一个县的监测站有一个牛人，所有的分析项目都比较精通，而且每年的比对啊什么的考核都是他去。一次冬天他在办公室烧电炉，让局长给发现了，局长发火，骂了他几句，他立马抬腿走人，后来监测站直接瘫痪。。。。。局长后来找他道歉什么的，他才上班，现在这个人已经去苏南的一个监测站了，被苏南的要过去了。

应助达人

还有就是每个行业确实不一样，如果说纯粹是在化验室，那么是没有多少前途，只能做出点成绩然后再换个条件更好的化验室拿更好的待遇。
但是做化验只是兼职或者说是起步的话，那你更应该要学好，不然以后你做了领导了以后，你连基本的项目分析原理都不知道，那还不是随便下属忽悠你，连个话语权都没有，底下人能服你吗？外行领导内行，永远是不行的，这也是中国的一个通病。
打个最简单的比方，你是领导，单位要买电脑，其实办公用P4，集成显卡绝对够了，但是你不懂，你下属忽悠你说要酷睿2X8，也就是8核才行，显卡要顶级9800X4SLI，也就是4块显卡连接用,不然工作做不起来，那你怎么办，你不懂，只有随便你下属忽悠了

一般没有问题.我们岛津的仪器,用有色金属总院的(专为岛津配套生产,两个级),"三基"考核没问题.

这种想法的人不是一般多.
什么原因造成的呢？人无贵贱，工作不分贵贱，有的只是歧视和自卑。