我认为一个真正的分析人员，不是只会那几个分析仪器就可以了，对数据的准确性应该全方位的考虑。测试不准确我不会只对仪器找原因，前处理方面很重要，实验人员操作的严谨性也很重要。前些日子我们参加考核，同样的盐酸浓度滴定，有的人极差能达到0.2%以下，而有的人竞然做到1.5%。所以不要太迷信先进的分析设备，还是先把基本功练一下再说吧
另外国产灯可以适用。

用ICP测一下浓样，结果就出来了，很准的，我们做考核样，都是用两台仪器互相验证

仪器间的对比是很好的检验手段.

21楼的话,我很认可!这个论坛里无机化学和分析化学功底都很扎实的人,我见的很少.更多的人,我看只是操作工,还不是测试人员!而且很多人,同一方法测同一元素,换个类型的样品,就非要你把整个操作步骤写的再清楚不过他才有可能胜任这个活,一有啥类型样品i就非要把哪个行业样品的标准方法找到才能做!!缺乏对起码的无机元素性质的了解,更别提常见元素的常见分离掩蔽的方法了!

其实现在新的材料产品很多,不可能每个检测样品都有相应国标行标!特别是现在那些废品有用元素回收!就比如我曾经举例的高温煅烧冶炼的矿渣,里面有高铜测定,你四酸弄不掉的,碱融都不完全,而且碱融后一大堆钠盐要怎么滴定?呵呵,,如果是非要有标准操作规程完完整整写出来,你才能干好哦,那还用的着招什么大学分析专业的啊???招几个手脚灵活点的识字的初中生就够了!1

再者,我发现这个仪器信息网论坛里很多只是稍微懂了点理论知识夸夸其谈分析版友疑问的人,相当一部分人没有在一线真正做过样品测试,都是凭脑袋里那点微末的理论知识咋想想的!就算做过,很多人我感觉他也就是傻瓜似的照着国标或行标做做,而从来不会反思一个测试方法里那些环节比较重要,要注意那些干扰因素!这在经典分析方法___仪器信息网的分析化学论坛版面是相当明显!!

没在一线做过或者拿到标准不研究反思的人最大特点是___无法看出期刊上错误透顶的论文,什么样品类型都一个方法包打天下!甚至更可笑的是曾经接触过一刚成立的检测机构,他们单位一测试组长(是个硕士)不断让手下小兵试从什么期刊上查的文章和测试方法,我随便翻了下,这些资料本身就是伪造遍编的,不过是有关系而发表了!现在的期刊也实在是烂,连国家重点期刊啥的,不仅广告连篇,而且就很难能找出一篇写的比较有理论依据和逻辑推理的文章,更别说创新了!比如: Li Hua jian Y 就是个垃圾透顶的期刊,级别还不低呢!

这年头,只要学术知识一旦就被政治因素所左右,就必然走向衰败垃圾的下场!!反正是有关系,出版面费就给你发表!!除非你文章写的实在不堪入目,语句都不通顺!!包括事业单位评高级工程师一样,简直指鹿为蛇!!!

没问题,我从来就没用过进口的灯.

这位同行，我也部分认同你的说法，但是我对上面那些话的理解不同。我觉得在一个检测单位，管理者的能力很重要，一个好的管理者能够调动全员的积极性，能够激励大家努力创新，能够领导大家向着共同的目标而努力，能够让每个人找到自我。但是很可惜的是现在这样的人不多。再回到上面的问题，您说一流的人才做管理，我觉得是这样理解，是管理工作需要一流的人才，而不是说您做了管理者就是一流的人才了。是职位对人素质的要求，不是说人的能力由职位决定。我也知道，很多地方的管理者是通过有背景，会pmp或者能喝酒而爬上去的，但是这不能说明他们有能力，是一流人才。

这样说就太偏激了.不可否认期刊论文造假的情况确实存在且有一定的市场..但不能因为这样就一竿子打死..一些期刊的质量还是不错的.比如分析化学,分析测试学报..你说的理化检验层次虽不高，但还是比较实用的.

应助达人

绝对没问题






呵呵

我赞成，另外还要加一条是人要有自知之明。

国产空心阴极灯能保证哟