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  • 楚无伤

    第21楼2009/09/29

    公司的规定？
    当然就只能按照公司的流程办事了
    这个自己处理的余地很小吧？

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  • qqgghh

    第22楼2009/09/29

    调查清楚再做处理

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  • xiaosong20

    第24楼2009/09/29

    吃零食的问题被保安跟老板讲了，首先要找员工沟通了解原因，看看是不是事出有因，向老板解释和自己承担管理的责任。不需要全部门批斗了，我想只是内部解决下得了！！

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  • zaizai01

    第25楼2009/09/29

    应该是先要弄清楚为什么会在保安室，因为什么事情，对事情了解后才能作出正确的处理意见啊，再说公司应该有制度的，按照条款来搬就是了

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  • 驰奔

    第26楼2009/09/29

    深入交流，找出原因。
    按照公司规定处罚！

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  • chengjingbao

    第27楼2009/09/29

    这有圈内圈外的问题。我觉得保安越权啦！
    这类问题，自己内部处理，对外替他抗着点就行啦。

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  • sdzx888

    第28楼2009/09/29

    批评教育，下不为例。

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  • symmacros

    第29楼2009/09/29

    应助达人

    实验室有药品试剂等，一般不能吃零食。保安连这个都管？批评教育，以后不再犯就行了。又不是盗窃财物等严重事情。

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  • aizhou

    第30楼2009/09/29

    我们领导的处理方式是;部门例会上严重批评

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