岗位：研究主任
决定权：100%
原因：我是老板

岗位：仪器分析实验室管理员
多大的决定权：70%左右
原因：作为主要使用部门一般我们提的都会购买，少量的情况下会有部分仪器型号的变更

应助达人

社会进步了，看来大家对于自己的权力还是很关注的嘛，发言也很积极，土豆争取不浪费每位板油的发言，最后会整理下形成一个总结供大家免费观看。

岗 位：使用部门
决定权：30%
原 因：只有老板觉得必须要用的仪器，才会同意买

岗位：仪器管理
决定权：95%
原因：使用人提出申请，本人审核通过后上报，批准（一般100%）后下发文件，选型、招标、验收全是一个人顶着，决定权是大，但责任也大

岗位：实验室技术人员
多大的决定权：50%左右
原因：我们提出需要增购产品,然后参与调研,上报,然后等批复费用,再提出建议

岗位：化验室主管
多大的决定权：80%左右
原因：看好的仪器，价格上若没有大的问题，一般可以正常购买。

岗位：技术支持
决定权：20%
原因：我们做仪器贸易，也是要兼顾厂商和客户，业务或者客户提供所需仪器的参数、配置要求，然后我就联系适合的厂家，然后就是业务和他们商讨价格，我只负责推荐，业务要考虑利润空间，还有用户的腰包，所以我就是前期选定好厂家，以后基本没什么发言权的

岗位： 实验室主任
多大的决定权：70%左右
原因：一般的实验室主任需要什么仪器，只要仪器的数量不是很多，就可以直接拍板定下来使用哪个厂家的仪器。

怎么样啊，土豆！
这个贴的意义是不是很大啊！我加精啦！
土豆：加吧，不容易啊，混这么久终于凭非原创得加精了，卢工你不参加这次问答啊，你参加我照样给分啊