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  • 乘桴浮于海

    第21楼2009/12/10

    我们都没有
    只是固定的工资

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  • 鲜火腿

    第22楼2009/12/10

    感觉绩效就是个幌子，最终未必真的有好的绩效奖金。

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  • yejinghcunzg

    第23楼2009/12/29

    绩效!都是空谈啊！私营企业肯定不会白给你钱，国有企业拟不干活照样能拿高工资

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  • 荒漠的渴望

    第24楼2009/12/30

    现在还没出台新的实施办法，真是很难说啊！

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  • kangdingqa

    第25楼2009/12/31

    都差不多的
    关键是上级，老板愿不愿意给你升职加薪了。
    其实大公司对绩效考核的规定还比较能执行，按部就班的给员工加薪升职
    小公司就不一样了
    还要看老板的脸色

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  • 去年冬天

    第26楼2009/12/31

    我们有绩效,但其实就是按公司效益来评的

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  • 老多_小多

    第27楼2009/12/31

    天天念绩效，还不知道如何搞

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  • 太白金星

    第28楼2009/12/31

    绩效只是领导的手腕。不在于贡献。

    荒漠的渴望(feixue_0998) 发表:“绩效”这个字眼，似乎被比作是事业单位的一支兴奋剂。
    （1）绩效的内容主要有那些？
    （2）绩效了之后，单位整体有怎么样的一些变化呢？
    （3）大家对绩效有怎样的一些看法？

    希望大家根据自己的经历和身边已经发生的，谈谈对绩效的一些看法

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  • muddyfoot

    第29楼2009/12/31

    一直都有，横向比较意义不大。因定薪的方法不一样。

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  • yangmaoxia

    第30楼2009/12/31

    哎，我们的绩效很低啊，主要是针对车间的。

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