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  • 可爱宝贝

    第11楼2009/12/13

    采购本身是一门聚采购技术、商品知识、法律知识于一身的学问,由于采购人员的专业缺乏,一味的着重于价格,就出现了扯皮现象,公司常有此类事情发生

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  • huaibeijiayuan

    第12楼2009/12/13

    平时老板都说根据检验需要购买仪器,一旦涉及到较大金额时,老板还是会阻挡的,也是老板要考虑成本,我能理解

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  • tiandongludian

    第13楼2009/12/13

    只要领导层多多关注到使用者和采购者两者的微妙关系,并且能协调好其中的关系,矛盾会迎刃而解。

    luxw:要做到这一点可是很难啊!

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  • tiandongludian

    第14楼2009/12/13

    采购方责任重大,一方面要有丰富的专业知识,另一方面也要对老板负责。

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  • 小卢

    第15楼2009/12/13

    但一般情况下,采购方都是采购经验丰富,但对设备、仪器的专业知识知之甚少!

    tiandongludian(tiandongludian) 发表:采购方责任重大,一方面要有丰富的专业知识,另一方面也要对老板负责。

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  • 土老冒豆豆

    第17楼2009/12/14

    应助达人

    是啊,就因为对于仪器采购不但需要采购知识,还需要仪器知识,这两样都懂的人才毕竟少,所以就涉及到不同部门的合作关系了,有合作就会有摩擦嘛。

    可爱宝贝(xiaoguodong) 发表:采购本身是一门聚采购技术、商品知识、法律知识于一身的学问,由于采购人员的专业缺乏,一味的着重于价格,就出现了扯皮现象,公司常有此类事情发生

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  • 老多_小多

    第18楼2009/12/14

    土豆不错,连续发了很多作品

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  • 老五

    第19楼2009/12/14

    这个其实是有比较好的办法的,对于超过N万元以上的仪器,
    使用单位 技术单位 购买单位都可以提方案 推荐供应商 对比价格与服务,
    最后老板拍板
    这样权力牵制,信息共享,应该效果很好,供参考。

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  • samanthalas

    第20楼2009/12/14

    基层的实验人员再多,我们的业务员也必须要耐心的去跟他们每个人都搞好关系,经常去看看他们,就算不买东西也送他们些小礼品,有时还一起吃饭,真的,我们公司的销售真的是这样做的。

    土老冒豆豆(土老冒豆豆) 发表:希望更多的供应商向你看齐,真正重视一线实验人员。象在我们实验室,实验人员人数肯定要比关键岗位(如主任、仪器管理者)多,供应商顾不过来的,我觉得做销售的都很明智,只找有决定权和影响力的,其他的可以忽略了,呵呵。

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