xuemei-1227
第42楼2010/01/10
说得有道理!检验人员的技术水平和主管的管理水平真是有待提高啊,你知道你的一个失误给企业带来多大的损失啊!
土老冒豆豆
第43楼2010/01/11
我们是很善于变废为宝,把坏事转化成好事的。
cqfwl
第44楼2010/01/11
死胖子 王婆卖瓜
sartre
第45楼2010/01/12
北方水平突出的是大连局,哪置北京局于何地?
zhhp508
第46楼2010/01/12
中国就是喜欢搞这种事情出来。
limin502
第47楼2010/01/12
我觉得分析的不够全面,把错误归结为爱出风头,我觉得肯定是利益关系链在其中,爱出风头也不至于拿饭碗开玩笑~
sisterwen1
第48楼2010/01/12
偶觉得最先该换的是人。正好现在大学生研究生就业都很困难,偶想像商检这样的单位,还是有很多有真才实学的人愿意去的吧。至于之前某些领导亲戚,可以让他们去别的地方高就嘛,像这种跟仪器和数据打交道的地方还是挺费他们脑子的,也不是很适合嘛。
Jason-lee
第49楼2010/01/12
出具一份不合格的结果起码要三个以上不同人员的不同日期的测试结果相匹配我们才出,这种不合格的报告发出来估计连测试人员自己心底都没有底吧。不过,脑袋指挥手,所以这个事情作为局外人是分不清楚的,到底是什么原因只有天知道了。
小卢
第50楼2010/01/12
所有出的错都归结到仪器身上是不对的,仪器也是人管理的,有问题就要找人的问题,别的一概不要谈!谈了也没人信,但谈了却管用,这就是悲哀!
太白金星
第51楼2010/01/12
官僚阶层把唯物辩证法应用到极致。