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  • dahua1981

    第11楼2010/02/02

    应助达人

    工作态度是关键
    考勤无所谓

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  • lilongfei14

    第12楼2010/02/02

    主要是因为我们实验室的最高管理者是一个老外，他对员工工作不了解，凭自己给员工打开，导致怨声四起。

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  • weiguoli-77

    第13楼2010/02/02

    应该是综合考核、技术水平、工作态度、实践能力等等，要综合看待员工，不能单凭一个方面。做为一个工人的建议。

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  • 面对面想你

    第14楼2010/02/02

    这可不行，你不计较，大领导看到了只会说你管理不力，不按公司制度执行，那就麻烦了。

    土老冒豆豆(土老冒豆豆) 发表:先完成任务，有事的时候找得到人。考勤我不计较了。

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  • 面对面想你

    第15楼2010/02/02

    简单地说，就是看工作完成情况（及时性和准确性），另外一个就是看工作态度（严谨、责任心）。

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  • 可爱宝贝

    第17楼2010/02/02

    可根据多方面进行：1、勤奋态度
    2、技术能力
    3、现场管理
    4、公司的奖励及处罚

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  • 可爱宝贝

    第18楼2010/02/02

    该严的时候还是要严的，俗话说：没有规矩，不成方圆

    去年冬天(7336167) 发表:主要还是看该完成的工作是否完成吧
    考核太严格不得人心呀

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  • eee9999eee

    第19楼2010/02/02

    主要看工作作风及工作量。

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  • 吉普丽儿

    第20楼2010/02/02

    主要还是看该完成的工作是否完成

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