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  • 魅力星光

    第21楼2010/02/02

    主要是考勤和岗位任职能力考核！

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  • hejiahuan

    第22楼2010/02/03

    应助达人

    应该从工作业绩、能力和态度等方面进行综合考察。
    工资反应工龄及工作能力。
    奖金反应工作业绩和态度。

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  • ian.cheng

    第23楼2010/02/04

    任务达成率，工作态度，出勤率

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  • nysyswzx

    第24楼2010/02/04

    主要看其技術水平，工作態度。

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  • jiruilin24

    第25楼2010/02/04

    我觉得责任心很重要

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  • cychow

    第26楼2010/02/05

    在我们公司，关键是要领导喜欢，做的好不如说的好!

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  • xuemei-1227

    第27楼2010/02/06

    考评一个员工的工作绩效应从其技术能力、工作质量、配合度、考勤、工作态度、责任心等各方面来考评。而且考核的人要做到公平、公正、讲原则，才行！

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  • sxzhao

    第28楼2010/02/08

    完成交办的事情即可，容易得罪人

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  • kansan

    第29楼2010/02/09

    我们公司也在搞绩效考核，实行了一年，发现考核的指标对于实验室人员很难定，现在已发展成吃大锅饭形式了。苦恼中。。。。

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  • fengzi9147

    第30楼2010/02/12

    首先是态度，能力，业绩

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