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  • police

    第31楼2010/08/03

    中国特色，我这也有

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  • 小H

    第32楼2010/08/04

    这种情况确实不好处理，特别是一窍不通的那种。只能让他做点杂事。

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  • chenchenma0707

    第33楼2010/08/10

    我们单位都是关系户呀，这样也算人人平等了，不存在你说的难题了。哈哈

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  • sdz123

    第34楼2010/08/28

    关系户?中国特色了!!!

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  • lj-1987

    第35楼2010/08/29

    以平常心对待就行，希望他们有点自知之名借此机会多学点专业知识，尽快脱离那“关系”的大树

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  • 掌柜

    第36楼2010/09/28

    此方法经实际证明，很好用！

    jxyan(jxyan) 发表:按正常分配任务。。让大家都知道他没能力。。。不听从领导，然后就搞走

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  • my_ad

    第37楼2010/09/28

    平常心，多开导。

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  • AK-47(冲)

    第38楼2010/09/28

    这种人在的话，你要分析他是不是仗着你的最高管理者的关系。如果不是这层关系，你可以按照正常的程序处理问题，大家都一样，坚持原则。小的细节上能不处理的就算了，毕竟和领导有过节不是好事。

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  • 小H

    第39楼2010/09/28

    不会做事！不喜欢但是又不得不收

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  • 头像更新中，请稍候…

    第40楼2010/09/28

    人家就是有关系，不关自己的事，爱咋咋地~

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