王子，搞的那么深奥干吗！小心被当水贴给你干掉！
解释一下。。。

先进的设备应配备专业的精英!

寒冰：没这个必要吧。。

可是这些单位招的人对专业要求也蛮高的。
我觉得缺少的是什么，缺少的是对原则的坚持，经常要为现实妥协，缺少的是工作透明度，缺少的是对职业化的追求。

寒冰：呵呵，说话好像做领导的，不过很赞同~~

应助达人

完善的体系？
体系是指什么？？？

对于检测这个环节而言（分析方法开发例外）我倒觉得主要靠“仪器”！因为药物检测过程中人员对仪器操作、维护、标准化分析都不是一件难事，其实大家做熟了都可以胜任的，无非是一些基本操作（不可否认有些人更适合做检测，在这个行业取得成绩。）。仪器的先进程度及精密度能否满足药物检测需要至关重要，大家都知道很多药物分析用国产仪器根本解决不了，即便是有再高明的检测人员！必须用进口仪器才能满足分析需要。当然了，先进仪器的制造、检测方法的开发都得靠“人”。

我觉得主要是靠人，仪器再好还是要有人会用，我上次去卖仪器，跟老师说这个取样的时候要取10ml，结果他问我要是取了11ml行不行...我去！还是教授，取个样不会？

寒冰：呵呵。有时候他们思考的问题很复杂的~！

回答的真好，佩服。

腐败，找到机会了。。。

呵呵，这个问题不好说呀

我个人认为还是靠人的因素很大。比如一个好的分析者可以用不先进的仪器开发一个很好的方法，比如中国药科大学盛龙生教授，用的就是一般的质谱就可以开发出很好的方法来。
有了好的仪器而没有好的分析者，那么这台仪器也不能发挥它的最大作用，甚至还会让自己也被分析者用的伤痕累累。
总体来说，两者都很重要，非要分伯仲，个人认为还是人最重要