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  • onlyonejerry

    第61楼2010/09/25

    直接关机,什么都管当领导好了，感觉普通员工太受欺负了。

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  • PPeter

    第62楼2010/09/25

    碰到这种事，一般人都会生气的，不过你说的那句气话就有些过了，让大领导觉得你不把工作当回事，对以后的发展不利呀。最好还是解释清楚，毕竟出错也不是你的本意

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  • 莞城.XiShui

    第63楼2010/09/25

    我只想问哪两个领导为什么不懂技术又要管理你，是有点难受，消消气吧！再找个伯乐吧！

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  • juanbaby52

    第64楼2010/09/25

    这个嘛，平时要和她们搞好关系
    当然了，你肯定不能违背你领导的意思，毕竟人家是领导

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  • 西北苍狼

    第65楼2010/09/25

    很不错的注意嘛。此外跟领导说说啊，虽然有技术也不能免费为领导服务吗

    黄土高原(chemnobel) 发表:可怜的孩子，
    一般我是直接关机的。
    如果调成静音，别人会误以为你是故意不接听电话的。

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  • jiachenzhong

    第66楼2010/09/25

    你好，类似的事谁都会碰到，看你怎么解决！

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  • wccd

    第67楼2010/09/26

    应助达人

    中秋已过，缓过劲来了吗？

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  • 若惜

    第68楼2010/09/27

    我已经接到了书面警告的处分了，不过是9月26日的事情。我不可能成为领导的。因为领导已经明确和我说了，不可能。

    老五(hzmiko) 发表:个人认为
    1 主角认为很不公平（下班了），绝对赞同。
    但是从公司角度来看，因某个环节的延迟（比如仪器不正常），
    导致大面积的工作延迟，也是很不公平的，所以领导的话也很有道理。

    2 其实现在领导者也没有对主角怎么样，那些带威胁性质的话也不必在意
    （毕竟主角还是技术骨干，一时公司还离不开）。

    对策大家都说了，版主和专家的意见很好。
    建议1 暂时先在 领导面前表态做做反省；先将这事情完结一下；
    2 完善值班 维护保养安排工作，
    仪器有大的隐患的话考虑请厂家来检查维修
    3 争取成为技术部门领导，同时根据需要，设置维修技术人员，
    主角就可以避免类似的事情（交待维修技术人员要保持24小时开机）

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  • 若惜

    第69楼2010/09/27

    唉，很郁闷！刚过中秋，我就接到了书面警告的处分，领导还跟我说这是最轻的处罚了。我很无奈呀！真不知道以后在公司的日子怎么过呀。专家能给点意见吗？

    wccd(wccd) 发表:中秋已过，缓过劲来了吗？

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  • mlb2003

    第70楼2010/09/27

    书面处分？看来事情还不是很简单，也许以前的工作中你们之间的关系不是很融洽，所以借机发挥，小题大作，也许拿你做典型，警告别人不要和领导对着干！不管是什么原因，相对来说你是属于弱势的一方，要在工作中学会沟通，学会处理人际关系，学会保护自己，才是最重要的！

    若惜(luowenying) 发表:唉，很郁闷！刚过中秋，我就接到了书面警告的处分，领导还跟我说这是最轻的处罚了。我很无奈呀！真不知道以后在公司的日子怎么过呀。专家能给点意见吗？

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