是个机会,要好好把握,有压力就有动力嘛,好好努力就行,无需想太多.

顶一下，同意你们的看法。是一次挑战，当然更是一次机遇。加油！加油！

应当抓住机会,技术上的可以慢慢来的

好机会呀！最锻炼人的方法莫过于让他负责任，你做上两年以后，你就什么都敢做了。

看来还是经验差一些，领导让你干是器重你，如果不干的话，今后再这个单位的发展就会受到一定程度的影响

楼主 你好
我们实验室一共23名员工
其中具有职称或者学历的有13名 我刚参加工作2年未满 主任安排我做部门的技术主管 我感觉压力巨大 和你存在着同样的问题 因为我的社会阅历还是很浅
不仅要钻研技术也要协调与同事之间的关系
挺辛苦的 但是 我们能做好 不是吗？就让我们一起好好干吧
痛并快乐着

管那么多干吗?我们这里历届主管对我们的仪器都是一窍不通,还不是照样做,关键是人家更高级的领导并不要求你懂,只要你管理就行了,呵呵,再说,自己不符合某岗位的任职能力要求,可以将任职能力要求改一下嘛!这样在ISO一类的外审中就不会出问题了,呵呵!

应助达人

好好做你一定很有前途的

楼主，好羡慕你，我认为有机会就好好把握，刚刚在人生旅途上起步吗，做任何事都有利而无弊，成功失败都是很大的收获！！！

发觉大家都在鼓励楼主。我觉得得从不同的角度进行考虑。首先，你是否具备一个作为领导者所具备的心理承受能力，因为一旦你得到提升，平时朝夕相处的兄弟、姐妹就会自觉、不自觉的对你进行疏远，你要做好承受寂寞的准备。其次，你是否具备一个作为领导者所具备的领袖才能。不细说了。另外，你的技术能力、业务能力、交流能力等等。
不过，总体来说，利大于弊。尝试、锻炼吧。
祝你在新的岗位上工作愉快。