+关注 私聊

  • kangxp

    第51楼2010/12/03

    1.仪器设备
    2.人员的能力
    3.领导管理与重视

0
    +关注 私聊

  • 未来的元帅

    第52楼2010/12/03

    应助达人

    待遇太差~~~· 导致一系列问题： 如 人员能力不足（一直是新人）

    冬季(lylsg555) 发表:每个人都希望自己所工作的实验室是最完美的，但事实并非如此，在完美的实验室也存在着这样或那样的缺点，比如：
    1. 员工的学历与素质
    2. 实验室环境
    3. 仪器设备
    4. 人员的能力
    等等。

    那么就您所在的实验室里，你认为您实验室的薄弱环节是什么，如何来改进呢？

0
    +关注 私聊

  • 烦

    第53楼2010/12/03

    领导的管理能力、人员的技术水平、仪器的更新换代

0
    +关注 私聊

  • 千层峰

    第54楼2010/12/03

    2. 实验室环境
    装修很糟糕，抽风橱质量差，连独立的称样房都没有。
    4. 人员的能力
    老板对实验室的不了解
    管理人员经验不足

0
    +关注 私聊

  • carbine1985

    第55楼2010/12/03

    管理者素质
    还有人员的能力
    我觉得主要还是管理者压制了人员的主动性吧

0
    +关注 私聊

  • carbine1985

    第56楼2010/12/03

    赞同，素质和能力不能和学历直接挂钩的

    avachen(avachen) 发表:人的素质，素质与学历并不是成正比的，唉

0
    +关注 私聊

  • 阿宝

    第57楼2010/12/03

    管理能力是领导的，制度是这个团队的，都很重要

0
0
0
    +关注 私聊

  • h_d_wang

    第60楼2010/12/03

    3. 仪器设备
    4. 人员的能力和责任心

0
查看更多