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  • zjchen3189

    第51楼2011/01/06

    支持 ！！！

    似水年华(joyboy123) 发表:只要是目标元素含量稳定的样品就可以，可以是自制的样品，主要看人员之间的检测能力是否有显著性差异， 通过F检验和t检验处理数据

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  • Jason-lee

    第52楼2011/01/06

    实验室内部比对，是为了作为质量控制手段？是为了验证人员之间的差异性？是为了验证管理体系的有效性？不同的目的需要采用的样品是不一样的。在我们实验室，有证标准参考物质，自留样，盲样，都会采用的。

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  • pany

    第53楼2011/01/06

    不用标样是可以的，如果使用标样验证作用更强，只是体现程序不同，都是实验室内部质量控制一种方式，或者是多种方式结合于一体

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  • ymtu136402

    第54楼2011/01/07

    检验结果好坏主要是看数据的准确性，重现性

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  • yuzheng123

    第55楼2011/01/07

    那的看你是检验仪器的准确度，还是检测人员的水平了

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  • rodgerfei

    第56楼2011/01/07

    所谓“人员比对”，在别的条件一致的情况下，检验人员对检测结果的影响。故与是否标样无关，但应该是同一个样品。

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  • 潮濕的木頭

    第57楼2011/01/10

    同问

    另， 也可以用用不同型号仪器测同一个样品进行比对吧？

    panting86(panting86) 发表:就是我把实验室人员检测的数据和标样的数据进行对比是吧？
    那误差在一个什么范围内是可以接受的呢
    另外，如果有两个人都是进行了检测，他们检测所得数据还需要对比吗，请指点啊，谢谢

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  • 水星

    第58楼2011/01/10

    肯定可以 啊，用不同仪器检测的话误差范围较宽而已

    潮濕的木頭(flying-free) 发表:同问

    另， 也可以用用不同型号仪器测同一个样品进行比对吧？

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  • 水星

    第59楼2011/01/10

    比对是实验室见综合能力的比对，不是某个个人

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  • samson

    第60楼2011/01/10

    最好用标样，省事还准确，就看他们谁检测的结果更接近标准样品的值，但是这个不能测一次一天就完事，最好是连测三天算一个平均值，看谁的均值跟标准最近，我是这样想的，各位看看合不合适

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