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  • redrumcha

    第11楼2011/04/08

    无条件支持愚公,对方法的改变还是应该持谨慎态度

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  • wudqxmf

    第12楼2011/04/08

    超声能替代萃取吗?不明白。多次洗脱的作用应该是洗去杂质和干扰组分吧。第一次做,又不知道哪些组分会造成干扰,干扰的程度如何。
    新方法最好做一下加标回收验证一下。

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  • zqxc29401

    第13楼2011/04/08

    有道理,人尽其用。

    netsking(netsking) 发表:鱼公是个好操作员, 可以按照SOP或者GLP标准来做, 是块把质量关的好料.
    而搜公则是思路敏捷, 想办法用新方法, 可以在研发部门出成果.

    所以, 做老总, 俺会根据这种情况重新按排他们的工作. 让搜公去研发部, 让鱼公去质控部

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  • tornado1976

    第14楼2011/04/08

    如果智叟的方法做出的最后结果不准确,最后还是得用标准方法做,这样就等于用了一天半的时间。

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  • KingDz

    第15楼2011/04/08

    按照实验认可管理要求,你必须按标准操作. 一切没有证实确认的方法引入所得结果是无法律效力的,程序上是错误的.
    至于考核要看老总侧重点在那? 这里的愚公是按步就搬,比较符合规范要求,适于一般日常检测.而智者更善于思考,注重方法的高效,可以让他从事方法的开发.

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  • arvid2007

    第16楼2011/04/08

    在检测方面上,支持愚公,严格执行质量控制。智叟可以做技术方法开发。

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  • hyh410621

    第17楼2011/04/09

    如果要结果精确的话就是必须用标准方法,毕竟第二个人的方法没有经过验证,不过可以通过这次考核对方法进行改进,如果第二个人的结果也没问题的话

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  • ssan7

    第18楼2011/04/09

    楼主出了个无趣的问题。
    未见智叟做分析方法验证(哪怕是部分的),所以把他称为智叟是为不智(愚公移山里的智叟可是有真学问的)。不如称为李逵合适一些。

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  • 杀神一刀斩

    第19楼2011/04/09

    愚公,他的做法有說服力

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  • amugong

    第20楼2011/04/09

    作为人事考核来说:愚公按标准操作,绝对没错,随意更改方法,风险会很大,他的做法绝对不愚。是一个合格和放心的检验员。智叟认为方法过于复杂,仅通过查资料,就修改了标准,不代表智,我是不会录用他为检验员!!
    作为技术层面:一个方法它的设计都是通过一系列完整的方法学验证,所以它采用了复杂的前处理去杂质,肯定是为了避免干扰成分(峰)。查资料只知道待测成分的经典方法,不同基质的干扰因素大不相同。一般的HPLC-UV紧靠RT定性,其实做过液质你会发现峰重叠的情况比比皆是,就算用DAD也解决不了。我仅在一种情况下使用过类似“智叟”的方法,就是某个样品按标准操作含量偏低(前处理较为复杂),我会试一下仅提取,不净化,直接进样,如果结果还是低了,那么判断的结果就会很有把握。
    智叟最多只能做方法开发人员,优秀与否很难说。若果是检验员,那就是不合格。

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