这个主题是要实验室老板认真思考的！
来这里转过的人，是高层人多还是基层人多？
在实验室工作的人，多数是经过基础培训的吧，大家都是经过高等教育的人才，聪明人多，工作能力强，最最需要的是尊重与理解！

我倒是觉得尊重与理解不是问题的根本，有些时候是聪明反被聪明误。聪明人多，也怕聪明没有用在工作上，而是其他的方面。

一个字：钱

实验室人员在我们国家是很不受重视的一群人。领导觉得招你们来就是用来做实验的，只要数据出的来就可以了。至于你的发展，培训很少有领导考虑。
我干这行快5年了。也就做个名义上的主管手下没有人，领导也不给培训，也不给你机会接触管理方面的事。基本上是个高级实验员。有人说要自己争取，领导说你还做的不够。但是事实真的是这样吗？
反正我是打算转行了。
我同学做工艺的，做IT的，做研发的都比同等的测试人员待遇高。同样是工作，谁甘心当二等员工啊。

求稳定的，加薪。
求发展的，给足够空间。
是不？

我们的遭遇和你们 惊人的相似

应助达人

作为检测行业人员流动大是必然的，毕竟这一行累且待遇不怎么样。但是相对有几个骨干固定是不会太伤筋动骨的

钱的问题！发展的问题，老是待在化验室里都不知道外面的世界。。。。

提高待遇，拓宽发展空间，给人才以家的温馨

全国来说，无论是企业还是事业单位，化验员都是工资很低的，还比较累，还担责任，有机会我真的不想干这行了。