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  • wmj31

    第11楼2011/07/09

    跟我们的差不多，入厂先扯下企业文化之类的东西，到岗位后有一些老师傅带着，好点的会很详细的说些仪器的基本原理及操作。

    yuduoling(yuduoling) 发表:先是入厂三级教育（公司、厂、车间），然后由师傅带

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  • abcdefghijkl123

    第12楼2011/07/09

    我们也是基本上没有培训的，就是自己看标准，搜索去

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  • 枪手怪蜀黍

    第13楼2011/07/09

    有时候一台仪器很多员工都感兴趣，听说有人培训往往就拥挤在一起，场面变的乱糟糟的，效果反而变差。

    swiky920(swiky920) 发表:我们都是一对一的教，就算来很多人也不可能是做同一款仪器吧，一对多也不会超过两个吧

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  • 莞城.XiShui

    第14楼2011/07/09

    分三步：首先：花1、2月时间看文件（MPI/手册/及其安全文件）熟悉环境/对接：针对不同工位有相关人员指导，熟悉工作流程/独立工作：对自已工作渐渐地独立工作。

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  • lhl1188

    第15楼2011/07/10

    先进行实验室管理规章制度培训，再进行设备操作维护安全培训，最后进行检测方法的培训。

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  • dahua1981

    第16楼2011/07/10

    应助达人

    我们一般先熟悉标准和仪器然后跟着学习最好盲样考核

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  • 移液器工程师

    第17楼2011/07/11

    工程师带徒弟自己亲教授 一人一个呀

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  • 绿咖啡

    第18楼2011/07/18

    一般一开始会对公司制度进行培训，之后会有师傅带领学习，最后是考核，自觉学习很重要。

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  • lchshh

    第19楼2011/07/25

    我当新员工时，是给老员工当下手，边当下手边仔细观察各方面的操作，有点偷学的感觉，时间一久，基本也就掌握了各方面的技术。

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  • 疯子

    第20楼2011/07/25

    我们一般都是按不同工作去分的，一个带一个。例如：GC-MS的跟GC-MS工程师去学。。。

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