+关注 私聊

  • happy水中月

    第31楼2011/07/14

    他是你的助手，一水桶的瓶子告诉两次，放了两天，第三天要用的时候还原封不动的放在那里，你会怎么做？

    wxwupengxu(wxwupengxu) 发表:先和她沟通，如果不行，就把职责划分清楚。如果你是助手，那就忍了吧。哪里都有这样的人。

0
    +关注 私聊

  • happy水中月

    第32楼2011/07/14

    同一个实验室，其他组的同事就是这样做的，但是如何能从根本上改变这个状况呢？

    STZchem(qq469023950) 发表:告诉你一招：你自己多存点干净的，不要让他知道，你就做你的本分事，他要做没有的话，自己会去洗的。尤其是配标准溶液用的容量瓶和移液管，我都是自己藏起来一套。呵呵。。。哪怕有时就是一次性手套和口罩都要藏。因为有些人太懒了，前不久我就干掉一个懒人，我直接打报告说他不行。

0
    +关注 私聊

  • happy水中月

    第33楼2011/07/14

    领导一个实验室，遇到这样的同事怎么管理？大家都对他有意见，你作为实验室的领导，又没有开除他的权利，你怎么来管这样的人？

    仪通仪器(sh101795) 发表:楼主一看你就是勤快人，看看你的财富，再看看跟帖的虾米，你都是领导级人物了，还居于那些小节吗？楼上说了吃亏是富，同事关系都搞不好，以后怎么当领导呢。

0
    +关注 私聊

  • happy美丽

    第34楼2011/07/14

    这个简单啊，分工合作呗~

0
    +关注 私聊

  • guozhongqiang

    第35楼2011/07/15

    坐下来，谈一谈，制定出统一的做法！

0
    +关注 私聊

  • seikagaku

    第36楼2011/07/15

    你们实验室需要一个清洁工！

0
    +关注 私聊

  • 女人街连锁

    第37楼2011/07/15

    做为主管，遇到这种情况，就要进行工作分工！！！

    如果主管不处理，做为检测员那最好就把分工分清！！！

0
    +关注 私聊

  • 水星

    第38楼2011/07/17

    先以身作则，不行再沟通，再不行直接上报领导

0
0
    +关注 私聊

  • 影子

    第40楼2011/07/21

    这种日常行为与奖金挂钩也许能彻底根治

    水中月(lianlxh) 发表:领导一个实验室，遇到这样的同事怎么管理？大家都对他有意见，你作为实验室的领导，又没有开除他的权利，你怎么来管这样的人？

0
查看更多