有同感，解散后就有新生了。

我们实验室还在加人！我们是第三方检测的。

个人建议将实验室所有人开个会，说明意图，看现在是否有想离职的同事，如果有就“成全”，也让自己好做。

以前我们实验室就这样，大家想离职，可总不批，到最后裁员时，大家开会，有些同事早就想离职，两全齐美

实验室裁员对于我们来说很少发生，经常的人不够，可能待遇不是很好，员工更换的频繁，楼上的做法我比较赞同。

是啊，基本条件还可以，但是又已经变成老油条了，想动，但又不愿挪窝，公司这样的前景反而成为一种动力，呵呵，我们今年已经关了一个厂了，这几年，年年都有厂关闭，现在知道的明年后年都有厂要关闭，因为要关闭工厂的同事都已经签了协议了，分批走人，留到最后的基本也没啥活干了，所以后期的赔偿也比较低。我们这里一般走人都不拦的，如果人不缺的情况下提交报告两星期可以走，如果缺人也是按照签订劳动合同时间一个月。

我们已经裁完了，哎，50个人裁到只剩30个，累啊，每天都跟个牛似的

没错，但是离职对实验室来说还是人力资源减少啊，毕竟做的好的走了可惜。走的基本都是想留的。

50个人的实验室检测团队比较强大了。裁掉20个，真是相当有魄力啊。

我们连起码的一岗双人都做不到 所以不存在楼主说的情况 共勉了

听起来LZ像是玩具厂的实验室啊！天下的乌鸦一般黑。